Tuwang-tuwa ako sa kung gaano kabilis ang pag-unlad ng mga tao sa LinkedIn sa nakaraang ilang taon, sa napakaraming mga harapan. Dati iyon, sa pag-venture upang suriin ang isang tao, makikita mo ang profile ng isang tao, ngunit mabilis na matuklasan na hindi higit dito. Nariyan - isang malungkot na tagalalagyan, nilikha ng isang propesyonal na natanto na dapat siyang maging "sa" LinkedIn, ngunit walang ideya kung ano ang gagawin nang isang beses doon.
O, kung naglalaman ang nilalaman ng profile, ito ay isang eksaktong cut-and-paste ng resume.
Sa kasamaang palad, ang mga propesyonal sa ngayon ay tunay na tila "nakakakuha" kung paano maikilos ang social media para sa propesyonal na pagba-brand at paghahanap ng trabaho, at marami silang ginagawa sa platform.
Gayunpaman, gumagawa din sila ng ilang mga bagay na medyo hindi gaanong tama. At, kung hindi ginagamit ang pangangalaga, ang mga hindi lubos na tamang bagay na ito ay maaaring humantong sa hindi napakahusay na kinalabasan. Hayaan na hindi namin iyon.
Narito ang apat na mga bagay na maaari mong maging bahagyang off ang marka sa, at kung paano ayusin ang mga ito:
1. Gumagawa ka ng Mga Pag-edit (Tulad ng Crazy)
Ipagpalagay nating napagpasyahan mo lamang na tahimik kang magsimulang maghanap ng isang bagong trabaho, at nangyayari sa iyo na dapat mong pustahin ang iyong bihirang baliw na profile. At sa gayon, nasasabik ka sa labas at gumawa ng 22 na pag-edit sa iyong profile, na kung saan ang iyong umiiral na mga koneksyon (ang ilan sa kanila ay mga katrabaho, o iyong boss) pagkatapos ay tingnan ang naiulat sa kanilang sariling mga feed ng balita sa LinkedIn.
Ano sa palagay mo ang ipapalagay ng mga taong ito kapag nakita nila ang iyong walang hanggan na profile ng spring sa buhay bago ang kanilang mga mata? Oo tama iyan. Makikita nila (at, sa kasong ito, tama) na naghahanap ka ng isang bagong posisyon. Kung ikaw ay isang covert job seeker? Hindi ito magiging isang mabuting bagay.
Sa halip
Tiyak na nais mong mapukaw ang iyong profile kapag naghahanap ng isang bagong trabaho, ngunit gawin ito nang walang pag-alerto sa mundo (lalo na ang mga taong nakatrabaho mo). Paano mo ito ginagawa? Mag-hover sa maliit na avatar ng iyong sarili sa tuktok ng screen at, mula sa menu ng pagbagsak, pumili ng Pagkapribado at Mga Kontrol. Susunod na piliin ang Pagkapribado, pagkatapos ay ang Pagbabahagi ng mga pag-edit ng profile, at sa wakas ay pipili ng "Hindi." Sa ganitong paraan, hindi maaalerto ang mga tao na gumawa ka ng mga pag-edit, binigyan ng mga rekomendasyon, o sumunod sa ilang mga kumpanya.
2. Sinimulan mo ang Pag-post ng Mga Update (Maraming mga Ito)
Ito ay isa pa sa mga hindi kapani-paniwala na mga palatandaan na naghahanap ka rin ng isang bagong trabaho (muli, hindi isang magandang bagay kung naghahanap ka sa tuso), o isang newbie sa LinkedIn. Oo, nag-aalok ang platform ng tampok na pag-update ng katayuan, katulad ng Facebook (ngunit ang bersyon ng propesyonal). At maaari itong maging isang mahusay na tool para sa pananatili sa radar ng mga tao sa iyong network at pagpoposisyon sa iyong sarili bilang pinuno ng pag-iisip sa iyong larangan.
Gayunpaman, kung bihira ka (o hindi kailanman) ginamit ito at pagkatapos ay biglang maging lahat ng Ms Power Updateater magdamag, dadagdagan mo ang mga kilay.
Sa halip
Isaalang-alang ang higit pa sa isang "mabagal na build" diskarte dito. Maging mapili at i-update ang iyong propesyonal na network sa mga pana-panahong bagay na napapanatili mo. Ibahagi ang paminsan-minsang mga artikulo o mga post sa blog. Dali sa ito kaya hindi pinaghihinalaan ng mga tao na hanggang sa isang bagay ka, o bago sa social media.
3. Humihiling ka ng Mga Rekomendasyon (Lahat Kaagad)
Lagi kong nasasabi kung kailan may lumabas at malakas na armado ang kanilang mga kaibigan sa pagsasabi ng mga magagandang bagay tungkol sa kanila sa LinkedIn. At karaniwang ipinapalagay ko na ang taong ito ay alinman sa paghahanda para sa paghahanap ng trabaho, o naghahanap na. Paano ko sasabihin? Ang mga rekomendasyon ay nakatatak sa petsa. Kung hihilingin mo ang 14 na tao na magrekomenda sa iyo nang sabay-sabay, marahil ay tutugon ang iyong mga tao sa loob ng ilang araw sa isa't isa. Kaya makakakuha ka ng isang malaking "blob" ng mga rekomendasyon, sa loob ng isang napakaikling window ng oras.
Sa halip
Tanungin ang isa o dalawang tao sa isang oras kapag naghahanap ng mga rekomendasyon, sa paraang ito ay lumilitaw na sila ay pumapasok sa organiko at nang walang pagsenyas.
4. Lumilikha ka ng Buod (Walang Call-to-Action)
Ito ay maaaring ang lugar kung saan nakikita ko ang pinakamaraming pag-unlad sa LinkedIn: Ang mga tao ay nagsisimula na tunay na maunawaan kung gaano kahalaga ang seksyon ng buod habang nagtatrabaho sila upang hubugin ang kanilang mga propesyonal na tatak at maakit ang ilang mga madla. Gayunpaman, hindi ko nakikita ang maraming mga buod na may isang malakas na tawag-sa-pagkilos. At ito ay isang nasayang na pagkakataon. Sino ang gusto mong bisitahin ang iyong profile at, sa sandaling makarating sila doon, ano ang gusto mong gawin?
At saka
Alamin ang iyong call-to-action out at pagkatapos ay bumuo ng isang buod na nakahanay sa madla.
Ngayon, kailangan mong gumamit ng ilang pangangalaga kung ikaw ay isang naghahanap ng trabaho ng covert, ngunit sa abot ng posible, nais mong baybayin ang nais mong gawin ng mga bisita ng profile.
Alinmang paraan, bigyan ang mga recruiter at pag-upa ng mga tagapamahala ng napakadaling paraan upang makipag-ugnay.
Tulad ng anumang platform ng social media, ang LinkedIn ay maaaring maging isang maliit na nakakalito sa mga tuntunin ng pinakamahusay na kasanayan at kung paano gamitin ito sa iyong pinakamahusay na kalamangan. Ngunit huwag hayaang maiiwasan ka ng pagkabalisa mula sa paggamit ng lakas ng pinakamahusay na platform na mayroon kami para sa career networking at paghahanap ng trabaho. Magpatuloy nang may kaunting pag-iingat habang sumisid ka - ngunit para sa tiyak, sumisid sa puwang.
