Naaalala ko ang aking unang pagdinig "Kailan ka maaaring magsimula?" Habang pakikipanayam para sa isang trabaho. Sa wakas ay tumanggap ako ng tawag upang matugunan ang isang prospective na tagapag-empleyo at gumugol ng maraming oras bago magsagawa ng mga sagot para sa mga karaniwang katanungan sa pakikipanayam.
Ngunit ganap na hindi ako handa para tanungin ng tagapanayam kung kailan ako maaaring magsimula. Nahuli mula sa bantay at bahagyang nataranta, sumabog ako, "Bukas!"
Ngumiti ang tagapanayam at binasura ang aking sagot sa kanyang mga tala. Sa huli, hindi ko nakuha ang trabaho. Kung ito ay dahil sa aking tugon sa pagkakaroon, hindi ko malalaman. Ngunit napagtanto ko na kasing simple ng "Kailan ka magsisimula?" Tunog, isang tanong na nangangailangan pa rin ng diskarte.
Kung katulad mo ako, baka matukso kang sagutin na maaari kang magsimula kaagad. Pagkatapos ng lahat, naniniwala ang karamihan sa atin na ang pinakamahusay na paraan upang makarating sa isang trabaho ay ang maging kakayahang umangkop, sabik, at matulungin hangga't maaari. Ngunit sa karamihan ng oras, hindi iyon isang makatotohanang pagpipilian - kung saan, angkop na makipag-usap sa isang paraan na nagpapakita ng iyong kaguluhan para sa trabaho habang naisip mo pa rin ang tungkol sa petsa ng pagsisimula na nasa isip mo.
"Maaari mong lapitan ito mula sa isang magkakaibang mga anggulo, " sabi ni coach Muse career na si Angela Smith. "Siyempre, nais mong mag-isip tungkol sa kung ano ang gumagana para sa iyo. Ngunit nais mo ring isaalang-alang ang pananaw ng employer dahil malamang na mayroon silang timeline at ideal date para sa kung kailan nila nais na magsimula ang isang kandidato. "
Itinuturo ni Smith na ang karamihan sa mga tagapag-empleyo ay simpleng nagtatanong sa tanong na ito upang makakuha ng isang pakiramdam para sa kung ang iyong timeline ay nakahanay sa kanila. Kaya walang perpektong sagot sa tanong na ito. Ngunit anuman ang iyong tugon, dapat itong makintab bilang iyong mga sagot sa iba pang mga katanungan sa pakikipanayam. Narito ang ilang mga halimbawa ng sasabihin, depende sa iyong sitwasyon.
1. Kapag Handa ka nang Magsimula ng Daang Malayo
Ang aking isinagawang sagot sa pakikipanayam ay bahagyang dahil sa pag-asa sa pansamantalang trabaho at pagnanais na magsimula sa ASAP. Gayunpaman, mayroong isang mahusay na linya sa pagitan ng sigasig upang magsimula ng isang bagong trabaho at pagkawalang-taros. Pinakamainam na i-play ito ng bahagyang cool, kahit na magagamit ka na ngayon.
"Maaaring naisin nilang magsimula kaagad, ngunit hindi nila kailangang malaman ang lahat ng mga detalye ng iyong buhay, kahit na matagal ka nang pangangaso sa trabaho, " sabi ni Smith. "Nais mong bigyan ang iyong sarili ng isang hininga, at itakda din ang pag-asahan na hindi ka magiging sa beck at tumawag sa employer."
Kung handa ka nang magsimula ng isang trabaho nang mas maaga kaysa sa huli, mahusay na ipagbigay-alam ito - mahinahon at propesyonal. Subukan ang sagot na ito upang maihatid ang iyong agarang pagkakaroon:
2. Kung Kailangang Magkaloob ng Abiso sa Iyong Kasalukuyang Trabaho
Ang isang karaniwang sitwasyon ay kung ikaw ay kasalukuyang nagtatrabaho at kailangan mong ibigay ang iyong paunawa sa pagbibitiw bago ka magsimula ng bagong trabaho. Ang isang dalawang linggong paunawa ay karaniwang ang minimum na halaga ng oras upang maibigay sa iyong employer. Gayunpaman, depende sa iyong posisyon at responsibilidad, maaari mong maramdaman na kailangan mong manatili ng isang linggo o dalawa pa upang makatulong na makumpleto ang anumang mga pangunahing proyekto.
Inaasahan ng tagapanayam na kakailanganin mong magbigay ng paunawa sa iyong kasalukuyang trabaho, kaya't masarap na ipaalam sa kanila na tapusin mo ang iyong huling ilang linggo doon bago ka sumakay. Ang isang sagot sa sitwasyong ito ay dapat pumunta tulad ng:
3. Kapag Nais mong Magpahinga sa pagitan ng Mga Trabaho
Kung nagmumula ka sa isang nakaraang papel, maaaring inaasahan mong maglaan ng ilang araw o kahit na mga linggo upang mai-decompress bago tumalon sa bago. Bagaman walang mali sa pagkuha ng isang hininga sa pagitan ng mga trabaho, ang isang ito ay medyo trickier kaysa sa pagkakaroon ng isang kasalukuyang trabaho bilang ang dahilan para sa pagkaantala.
"Sasabihin ko ito bilang nangangailangan ng ilang linggo upang mahawakan ang naunang inayos na plano, " payo ni Smith. "Ang isang naitatag na pangako, kumpara sa pagnanais lamang ng oras, ay mas mababa ang posisyon. Karamihan sa mga employer ay nauunawaan na ang paghahanap ng trabaho ay hindi umaangkop sa buhay nang maayos at handang magtrabaho kasama ang iyong iskedyul. "
Ang isang halimbawa ng sagot na ito ay maaaring:
Gayunman, maging handa, baka gusto nila ng isang taong magagamit nang mas mabilis. Kung tatanungin nila, "Maaari ka bang magsimula nang mas maaga?" (At matapat mong magawa ), maaari mong sabihin tulad ng: "Habang ang aking perpektong petsa ng pagsisimula ay, mayroon akong kaunting kakayahang umangkop, at matutuwa akong malaman ang isang petsa na gumagana sa iyong timeline. "
4. Kapag Kailangan mong Mag-relocate
Kung ang iyong bagong trabaho ay nangangailangan ng relocation, mahalaga na bigyan ang iyong sarili ng isang makatotohanang timeline para sa paglipat. Hindi lamang ikaw ay maghahanda para sa isang bagong trabaho at makahanap ng isang lugar upang manirahan sa isang bagong lungsod, ngunit kakailanganin mong gumawa ng mga tiyak na pag-aayos kung lumipat ka sa isang kasosyo, mga bata, o mga alagang hayop (o lahat ng tatlong!).
Ang relocation para sa isang trabaho ay isang malaking pamumuhunan - parehong propesyonal at personal - kaya gusto mong gumawa ng ilang pananaliksik upang malaman ang tinantyang oras at gastos ng paglipat mula sa iyong kasalukuyang lokasyon. Sa ganoong paraan, kung at kailan ka makakakuha ng alok sa trabaho, handa kang humiling para sa oras na kailangan mo, at marahil kahit na tulong sa relocation.
Iyon ay sinabi, bago ka magkaloob ng alok, ang pinakaligtas na pagpipilian ay ang tanungin ang kagustuhan ng tagapanayam kung kailan dapat magsimula ang papel. Kaya ang sagot sa "Kailan ka magsisimula?" Ay maaaring tunog tulad nito:
Anuman ang iyong sitwasyon, ang layunin sa pagsagot ng "Kailan ka magsisimula?" Ay upang magtakda ng makatotohanang mga inaasahan para sa iyong sarili at sa iyong potensyal na employer. Sa ganitong paraan, imungkahi mo ang isang petsa ng pagsisimula na may perpektong gumagana para sa parehong mga partido at, dapat silang gumawa ng isang alok, makakakuha ka sa tamang landas para sa iyong bagong papel.
