Ito ay ganap na normal upang baguhin ang mga trabaho tuwing ilang taon. Ang mga araw na ang mga tao ay sumali at lumabas sa parehong kumpanya para sa mga taon (at taon) sa wakas ay wala na - wala nang inaasahan pa. Sa katunayan, maaari ka ring hatulan kung manatili ka sa paligid ng parehong kumpanya nang masyadong mahaba.
At oo, sa lahat ng ito gumagalaw, ang mga tao ay hindi nagkakaroon ng parehong uri ng katapatan na kasama sa pagtatrabaho sa parehong firm sa loob ng 25 taon. Muli, OK lang iyon. Ano ang hindi OK ay nagba-bounce mula sa posisyon sa posisyon, nag-iiwan ng trabaho sa pangalawang nababato ka.
Bakit? Dahil makakakuha ka ng isang reputasyon bilang isang hopper ng trabaho, at pagkatapos mong mag-hop nang maraming beses, magsisimulang mag-alala ang mga employer na hindi mo sineseryoso ang iyong karera. Maayos ang isang 24-taong-gulang na paggalugad sa kanyang mga pagpipilian. Ang isang 34-taong-gulang na may ibang trabaho bawat taon mula noong graduation, hindi ganoon kadami.
Kaya, paano mo mapatunayan na nakatuon ka sa landas ng iyong karera nang hindi dumikit sa iyong kasalukuyang kumpanya magpakailanman? Buweno, may apat na bagay na dapat mong gawin sa bawat trabaho - para sa iyong sariling personal na paglaki ng karera, ngunit upang patunayan din sa isang hiring manager na makakagawa ka ng isang positibong epekto sa kumpanya, anuman ang matagal mong manatili.
1. Alamin ang Isang Bagay
Kung may isang bagay lamang na masasabi mo upang mapatunayan ang iyong oras sa isang kumpanya ay mahusay na ginugol, dapat na natutunan mo ang isang bagay na hindi mo alam noon. Marahil ay mayroon kang posisyon sa pagmemerkado at pinagkadalubhasaan mo ang isang bagong application ng software na makakatulong sa iyo na aani at mag-apply ng data upang himukin ang matagumpay na mga kampanya. Marahil ay nagawa mo ang ilang cross-functional na trabaho sa pagitan ng mga operasyon at mga benta upang mas maunawaan ang mga kinakailangan ng customer. O, marahil ay dumalo ka sa lingguhang mga sesyon ng diskarte at iginuhit ang ilang mga makabagong konklusyon sa hinaharap na direksyon ng iyong industriya.
Kahit anong gawin mo, siguraduhin na palagi kang natututo at lumalaki. Karamihan sa mga employer ay bibigyan ka ng mga oportunidad sa pag-unlad na ito, ngunit ang mga matalinong empleyado ay makakahanap ng isang paraan upang sakupin sila nang walang kinalaman. Kung walang nag-aalok ng karanasan sa pag-aaral sa iyo, hanapin ito sa loob ng kumpanya o kumuha ng mga klase sa ibang lugar.
2. Makumpleto ang Isang Mahirap
Hindi lihim na ang paglago ng karera ay nangangailangan ng pag-unlad, at ang pag-unlad ay nangangailangan ng mga nakamit. Iyon ang dahilan kung bakit madaling makita ang pagkakaiba sa pagitan ng mga nagpapalipat-lipat ng mga trabaho sa pagiging inip at sa mga gumagawa nito upang mapalawak pa ang kanilang mga karera. Ang dating grupo ay makukuha bilang flighty at indecisive, hindi maituro sa anumang kapaki-pakinabang na pagsusumikap sa isang resume. Ang huli, sa kabilang banda, ay magkakaroon ng makabuluhan at tiyak na mga hadlang na kanilang naabot.
Kapag mayroon kang ilang taon lamang sa isang kumpanya, kailangan mong ipakita at subukan ang iyong kakayahan nang mas madalas hangga't maaari. Ang mga pagpapakita ng pagiging produktibo ay nagpapakita ng hinaharap na mga tagapag-empleyo na ikaw ay isang tao na nakakakuha ng pag-crack sa isang araw, isang tao na nagtatagumpay sa pagtatakda at pagkamit ng kanyang mga layunin. Kung walang kasalukuyang mga hamon sa iyong paraan, lumikha ng isa (sa pamamagitan ng paglulunsad ng isang bagong hakbangin, hindi sa pamamagitan ng pagtanggal ng data server ng kumpanya), at pagtagumpayan ito.
3. Gumawa ng Ilang Mga Pagkakamali, Pagkatapos Alamin Mula sa mga Ito
Tingnan, walang perpekto. Ang pagsulong sa iyong karera ay isang proseso na madalas na nangangailangan ng ilang mga pagkakatitis - kaya bago ka umalis ng trabaho, siguraduhing subukan at harapin ang isang bagay na hindi mo tiyak na magagawa mo. Kung nakagawa ka ng mga pagkakamali, kung gayon ganoon. Ipapakita mo sa mga tao na hindi ka natatakot na subukan ang isang teorya at makita kung ano ang mangyayari. Sa katunayan, maaari mong tuklasin na mayroong higit na halaga upang kunin mula sa iyong kasalukuyang posisyon, kung saan maaaring hindi pa oras na umalis. O maaari mong makita ang ilang mga katotohanan tungkol sa kung ano ang tunay na kasiya-siya sa trabaho at kung saan nais mong pumunta sa hinaharap.
Ang nasa ilalim na linya ay ang character at determinasyon ay binuo sa pamamagitan ng pagsubok at error. Kaya, siguraduhin na ang bawat posisyon na hawak mo ay isa kung saan kailangan mong pagtagumpayan ang isang kahirapan, kumuha ng responsibilidad, at hindi maiiwasang lumago mula sa karanasan.
4. Kumuha-at Manatili - Nakakonekta
Alam ng lahat na ang mundo ng pag-recruit at mga referral ay tuluyan nang nabago ng social media. Ito ay mas madali kaysa sa pag-agaw ng mga network tulad ng Twitter at LinkedIn upang makahanap ng mga bagong pagkakataon sa trabaho, na ang dahilan kung bakit dapat kang magtatag ng mga koneksyon sa maraming mga kasamahan hangga't maaari habang nagtatrabaho ka sa isang kumpanya. Hindi mo alam kung kailan mo magagawang tulungan sila sa isang referral sa kalsada, o humiling ng sanggunian para sa iyong sarili.
Tandaan na ang pagkonekta - tunay na pagkonekta - ay tungkol sa higit pa sa pakikipagkaibigan sa isang tao. Tungkol ito sa paglaan ng oras upang makilala ang bawat tao na iyong idadagdag sa iyong bilog. Habang maaari itong sumali sa pagmimina o pag-iikot para sa isang proyekto, maaari rin itong maging simple tulad ng pagkakahawak ng isang tasa ng kape.
Sa bilang ng mga oportunidad sa karera na magagamit ngayon, hindi nakakagulat na ang mga tao ay nais na lumipat. Ngunit bago ka umalis ng isang trabaho para sa susunod, siguraduhin na nagawa mo na ang lahat upang makuha ang pinakamahalagang halaga sa karanasan. Kung hindi mo, ang iyong resume ay sa huli ay sumasalamin sa kung ano ang iyong napalampas-at mas mahalaga, hahayaan mo ang isang magandang pagkakataon na mawalan ng basura.
