Kung talagang gusto mo ng isang trabaho, hindi mo nais ang iyong resume sa subtly pahiwatig na maaaring ikaw ay isang angkop na aplikante; nais mo itong mapasigaw na ikaw ang perpektong kandidato para sa posisyon.
At iyon, siyempre, kung bakit pinasadya mo ang iyong resume.
Sa madaling salita, nangangahulugan ito ng pagpapasadya ng iyong mga puntos ng bullet upang magtampok ng mga kasanayan na may kaugnayan sa papel at muling pag-aayos ng mga seksyon upang maiparating ang pinaka-naaangkop na karanasan sa tuktok.
Ngunit sapat na ba ang iyong nagawa upang matiyak na nanindigan ka bilang isang perpektong kandidato? Bago mo pindutin ang "ipadala" sa perpektong ginawa ng application na ito, tiyaking naangkin mo nang tama ang iyong resume nang tama sa pamamagitan ng pagpapatakbo nito sa pamamagitan ng apat na huling minuto na mga tseke.
1. Ang Mabilis na I-scan
Una, sulyap ang paglalarawan sa trabaho para sa iyong nais na papel. Pagkatapos, laktawan ang iyong resume. Natutukoy ba ang parehong mga keyword, kasanayan, at responsibilidad?
Kung nag-a-apply ka para sa isang posisyon ng pagbebenta ng pagbebenta, halimbawa, ang paglalarawan ng tungkulin ay maaaring magsama ng mga parirala tulad ng "paglaki ng kita" o "bumuo ng mga relasyon." Sa isang sulyap, dapat ipakita ng iyong resume kung paano mo nadagdagan ang kita at pinalaki ang kliyente mga relasyon sa mga nakaraang tungkulin.
Kung ang paglalarawan ng trabaho ay may kasamang salitang "copyedit, " ang iyong resume ay dapat magbigay ng kagustuhan sa salitang iyon sa mga kasingkahulugan na tulad ng "proofread." Bagaman ito ay isang simpleng kagustuhan sa pagsasalita, gagawin nitong malinaw ang iyong kandidatura sa tao (o robot) pagbabasa ng iyong dokumento.
Kung nagpupumiglas ka upang makita kung paano tumutugma ang iyong resume hanggang sa paglalarawan ng trabaho, malamang na mas maraming gawain ang dapat mong gawin.
2. Ang Nangungunang Pangatlo
Ipinapahiwatig ng pananaliksik na ang mga recruiters ay gumugol lamang ng ilang segundo sa pagtingin sa isang resume. Upang madagdagan iyon, maaari nilang tingnan ang iyong dokumento sa isang smartphone o tablet-nililimitahan ang kanilang mabilis na sulyap lamang sa tuktok na ikatlong pahina.
Nangangahulugan ito na ang iyong pinaka nakakahimok na karanasan at nakamit ay dapat na tumayo sa itaas na bahagi ng iyong resume.
Sa isang artikulo tungkol sa pagpapatuloy ng pagpapasadya, ang manunulat ng Muse at espesyalista sa pag-unlad ng karera na si Lily Zhang ay nagpapaliwanag, "Ang pag-aayos ng iyong resume ay nangangahulugang paghahanap ng kung ano ang pinaka-may-katuturan, paglikha ng isang seksyon para dito, at punan ito ng karanasan o mga kwalipikasyon na mahuhuli ang mata ng isang hiring manager. "
Kung titingnan mo ang tuktok na pangatlo at hindi kaagad makakita ng isang bagay na may kaugnayan sa papel na iyong sinusundan, simulan ang muling pag-aayos. Kung ang iyong pinakamahalagang nilalaman ay ang iyong propesyonal na karanasan o isang boluntaryong proyekto na ginawa mo sa gilid, iyon ang dapat na maingay sa tuktok.
3. Ang Paghahanap para sa mga Pinahahalagahan ng Kompanya
Mula sa iyong pananaliksik sa kumpanya, dapat mong malaman ang mga pangunahing halaga nito - ang isang kumpanya ay maaaring pahalagahan ang pagiging makabago, habang ang isa pang nakikibahagi sa pagkabukas-palad at pagtutulungan ng magkakasama.
Maaari mo ring makita ang mga halagang ito na makikita sa partikular na paglalarawan ng trabaho, kung saan ang mga species na ang mga kandidato ay dapat na gumana nang maayos sa mga kagawaran, malinaw na makipag-usap, o magkaroon ng isang laser na nakatuon sa pagpupulong sa mga layunin ng benta sa quarterly.
Kapag na-scan mo ang iyong resume, dapat mong malinaw na makita ang mga halagang iyon sa konteksto ng iyong mga nagawa at karanasan. Halimbawa, ipinapahiwatig ba ng iyong mga puntos ng bullet na simpleng "Trained new hires" o na isinama mo ang pangunahing halaga ng kumpanya ng pagtutulungan ng koponan habang "Nakipagtulungan ka sa isang koponan ng 6 upang bumuo at magpatupad ng isang kurikulum sa pagsasanay para sa mga bagong empleyado?"
Ang mga nakamamanghang nagawa sa kanilang sarili ay maaaring sapat upang makuha, ngunit ang paglalagay ng eksaktong mga halaga at kasanayan na hinahanap ng isang kumpanya ay magpapakita na hindi ka lamang isang kwalipikadong kandidato, ngunit isang perpektong kultura din ang magkakasama.
4. Magtala ng isang third Party
Bago mo ilagay ang iyong resume sa harap ng manager ng pag-upa, hilingin sa isang kaibigan na basahin ito - nang hindi sinasabi sa kanya kung anong posisyon ang iyong inilalapat o ipinakita sa kanya ang paglalarawan sa trabaho.
Pagkatapos, hilingin sa kanya na ibahagi ang kanyang unang impression. Ano ang mga kasanayan at nakamit na natagpuan? Kung kailangan niyang hulaan, anong uri ng posisyon ang ginagamit mo upang ipagpatuloy ito?
Kung ipinapalagay niya na pupunta ka para sa isang papel ng tagapamahala ng social media, kapag umaasa ka talaga para sa isang posisyon bilang isang marketer ng nilalaman, ang iyong resume ay maaaring hindi maabot ang marka. Sigurado, ang mga papel na iyon ay maaaring mag-overlap ng kaunti, ngunit ang iyong resume ay dapat gawin itong lubos na limasin ang papel na nais mo at kung bakit kwalipikado ka para dito - kaya ang mga maliliit na pagkakaiba ay mahalaga.
Ang pagpapasadya ng iyong resume-at pagkatapos ay dobleng suriin na ginawa mo ito nang tama - ay makapagpapagod sa proseso ng paghahanap ng trabaho. Ngunit kapag ang isang hiring manager ay pinipili ang iyong resume at, na may isang mabilis na sulyap, maaaring agad na sabihin sa iyo na isang mahusay na akma para sa papel, matutuwa ka na ginawa mo ito.
