Marahil ay naririnig mo pa ang tungkol sa mga taong gumagana nang malayuan at mga kumpanya na nais nila. Ngunit kahit na ang "nababaluktot na lokasyon" ay tulad ng isang nakatutukso at lubos na coveted na benepisyo, hindi ito mahusay na akma para sa lahat.
Oo naman, madali itong maging kaakit-akit ng ideya at makaligtaan ang mga katangian at kasanayan na kakailanganin mong umunlad sa labas ng isang tradisyunal na kapaligiran sa trabaho. Ngunit sasaya ka ba sa kalayaan o pag-crash at sunugin nang walang manager na sinusubaybayan ka nang regular?
Bilang isang taong nagtrabaho nang malayuan at namamahala sa mga malalayong empleyado sa nakaraang walong taon, nakabuo ako ng isang maikling, apat na hakbang na programa upang masubukan kung malamang na makakatulong ito o hadlangan ka habang sinusubukan mong maabot ang iyong propesyonal na potensyal. Kumuha tayo ng crack.
1. Isaalang-alang Kung Paano Ka Sosyal
Ang isa sa mga pangunahing sagabal ay maaaring ang kakulangan ng pakikipag-ugnayan sa lipunan na ipinagkaloob ng marami sa isang abalang opisina o lugar ng trabaho. Sa Ang Epekto ng Village: Paano Makakaapekto ang Makikipag-ugnay sa Mukha sa Mukha at Mas Masaya , tinapos ng may-akda na si Susan Pinker na walang kapalit sa mga pakikipag-ugnay sa personal na tao, na nagpapasigla sa aming mga immune system, nagpapababa ng cortisol (ang "stress hormone") habang tumataas mga antas ng dopamine (ang "happy hormone") na antas sa ating daloy ng dugo, at maaari pa nitong pahabain ang ating mga lifespans.
Sa aking unang taglamig na nagtatrabaho mula sa bahay sa Vermont, nagpupumiglas ako sa naramdaman tulad ng Seasonal Affective Disorder (SAD). Ngunit ito ay naging kailangan ko lang ng mas maraming pakikipag-ugnayan ng tao upang mapanatili akong konektado at sa isang positibong balangkas ng pag-iisip. Ito ay isang kaluwagan na malaman na ang pag-iskedyul ng dalawang mga pagpupulong sa tanghalian (alinman sa negosyo o personal) at nagtatrabaho mula sa isang pampublikong puwang ng dalawang araw bawat linggo ay ang kailangan kong bumalik sa landas.
Bago ka sumisid mula sa trabaho mula sa bahay, bilangin ang positibo, mga personal na pakikipag-ugnayan na mayroon ka sa mga katrabaho sa loob ng tatlong araw. Kung nahanap mong inaabangan mo ang higit pa kaysa sa pagkain ng tanghalian kasama ang iyong mga kasamahan o na kailangan mo ng madalas na pagbisita sa silid ng pahinga upang manatiling masigla, kung gayon ang isang solo, sitwasyon sa trabaho mula sa bahay ay mag-iiwan sa iyo na hindi nagawa at kahit na medyo nag-iisa.
2. Tanungin ang Iyong Tagapamahala para sa Matapat na Feedback
Ang personal na pananagutan at pagganyak sa sarili ay mahalaga para sa tagumpay sa malayong trabaho. Ang problema ay, ang karamihan sa mga tao ay naniniwala na sila ay nakapag-iisa na may pananagutan at nakatuon sa sarili kung sila man o hindi. Ito ay isang pangkaraniwang bulag na lugar.
Tanungin ang iyong sarili ng mga mahihirap na katanungan - at subukang maging matapat. Kapag nahaharap sa mga deadlines, kailangan mo ba ng mga paalala mula sa iyong superbisor upang manatili sa gawain? Nakarating na ba kayo ng isang proyekto dahil hindi mo maihatid ang iyong kontribusyon sa oras? Kung ang sagot ay alinman sa malapit sa "oo, " kung gayon ang pagtatrabaho mula sa iyong tagapamahala o koponan ay maaaring mag-spell ng kalamidad.
Makipag-usap sa isang kasalukuyang o dating manager o isang respetadong miyembro ng koponan at hilingin sa kanilang pagtatasa ng kandidato. Kung kinumpirma nila na palagi kang lumiliko ang kalidad ng trabaho sa deadline nang walang isang friendly na push mula sa itaas o ang tao sa isang desk, pagkatapos ay handa kang magtrabaho mula saanman.
3. Cold Call a Stranger
Dahil hindi ka pisikal na malapit sa iyong mga katrabaho ay hindi nangangahulugang hindi mo na kailangang makausap sa kanila. Ang Remote na trabaho ay nangangailangan pa rin ng isang makabuluhang halaga ng komunikasyon.
Marahil ay perpektong komportable kang makipag-usap sa telepono o video na kumperensya sa iyong mga katrabaho at naiparkahan ang kaarawan ng espesyalista ng iyong tech support sa iyong kalendaryo. Ngunit ang ilang mga tao ay nakakahanap ng mga tawag sa telepono na nakakatakot at natatakot na malaman kung paano gumamit ng bagong hardware at software para sa video conferencing o mga chat sa grupo. At upang itaas ito, kung magsisimula ka ng isang posisyon na may 100% telecommuting, ang lahat ng iyong mga bagong katrabaho ay magiging hindi kilalang tao, hindi bababa sa simula.
Upang mas malapit na itiklop kung ano ang gusto nitong magsimula ng isang malayong trabaho, kunin ang telepono at malamig na tawag sa mga kliyente o lokal na negosyo upang magtanong o maghatid ng isang pitch.
Kung ang iyong posisyon ay hindi nakaharap sa kliyente, isaalang-alang ang pag-set up ng ilang mga panayam na panawagang panayam sa iba na nagtatrabaho sa parehong larangan - marahil sa pamamagitan ng pag-abot sa mga koneksyon sa LinkedIn na hindi mo pa nakilala. Gaano ka komportable at natural ang nararamdaman? Kung ito ay nag-aalala sa iyo at natatakot kang gawin itong muli, na maaaring maging isang pulang bandila para sa isang ganap na malayong posisyon.
4. Humiling ng isang Remote na Pagsubok sa Trabaho
Kung ang unang tatlong mga hakbang ay hindi ka nakatuon sa punong-tanggapan ng korporasyon para sa buhay, pagkatapos ito ay oras para sa isang pagsasanay sa pananamit. Hilingin sa iyong tagapamahala para sa isang araw bawat linggo upang gumana mula sa bahay o sa iba pang lokasyon sa loob ng tatlong buwan (at ang mga template na ito ay madaling magtanong). Kung sasabihin ng iyong boss hindi, isaalang-alang ang pagsubok na ito sa isang tagabaril sa gilid o isang malubhang libangan. At kung hindi ka kasalukuyang nagtatrabaho, hindi ka magkakaroon ng maraming pagpipilian ngunit upang lumikha ng isang katulad na kapaligiran para sa iyong mga gawain sa paghahanap ng trabaho.
Sa panahon ng pagsubok, mag-set up ng isang iskedyul na sa palagay mo maaari mong ulitin at mapanatili sa loob ng limang araw na linggo ng trabaho. Susubukan mo lamang subukan ang isang solong araw bawat linggo, ngunit sinusubukan mong sukatin kung maaari itong maging iyong pang-araw-araw na gawain. Kung alam mo mula sa unang hakbang na kailangan mong maging sa paligid ng ibang tao, isaalang-alang ang pagtatrabaho mula sa isang coffee shop o co-working space.
At huwag kalimutang suriin kung paano ito napunta! Nagawa mo bang harapin ang mas mababang mga antas ng pakikipag-ugnay? Nakakuha ka ba ng mahusay na puna mula sa iyong manager o koponan? Komportable ka bang gumamit ng mga telepono at video chat upang makipag-usap kung kinakailangan? Kung gayon, ang isang full-time na remote na posisyon ay maaaring gumana lamang para sa iyo.
Gamit ang bagong kaalaman tungkol sa iyong sarili, maaari mo ring iwanan ang iyong napakagandang ilusyon ng malayong trabaho o ilipat ang buong singaw upang madagdagan ang iyong oras ng opisina. Iyon ay maaaring mangahulugan ng pagbabago sa iyong kasalukuyang tungkulin o isang bagong posisyon na may nababaluktot na lokasyon.
Anuman, tiyaking gumamit ka ng anumang matigas na katibayan na nakolekta mo mula sa mga pagsusulit na ito kapag nakikipag-ayos ka sa iyong boss upang mailarawan ang iyong perpektong pag-aayos ng trabaho. Ito ay patunay para sa kanila, na ang gumagana nang malayuan ay gumagana para sa iyo.
