Kapag ikaw ang bagong batang babae sa trabaho, ginagawa mo ang lahat sa iyong lakas upang manatili sa iyong pinakamahusay na pag-uugali. Nagpakita ka hanggang sa opisina nang maaga, mag-iwan ng huli, magbihis kaagad, at talagang hindi kailanman, kailanman suriin ang iyong pahina sa Facebook mula sa iyong computer sa trabaho.
Ngunit, sa paglipas ng mga linggo, madaling dumulas sa isang pakiramdam ng kaginhawaan at pabayaan ang iyong bantay, na sumusunod sa mga yapak ng iyong mga katrabaho (na alam kung gaano kalayo ang maaari nilang ibaluktot ang mga patakaran). At sa lalong madaling panahon, nawawala ka sa mga deadlines, nag-tweet nang covertly, gumagawa ng mga dahilan kung bakit hindi ka gaanong produktibo tulad ng dati, at sa pangkalahatan, na itinatakda ang iyong sarili para sa isang hindi napakahusay na pagsusuri sa pagganap.
Kaya anong nangyari? Well, simple lang - nakalimutan mo ang mga pangunahing kaalaman. Kung naghahanap ka ng isang paraan upang makabalik sa gear, muling suriin ang payo na nakuha mo noong una ka nang nagsisimula sa propesyonal na mundo, at sundin ang mga madali (ngunit madalas na hindi pinansin) na mga piraso ng payo.
1. Itigil ang Paggamit
Tulad ng iyong mga mata ng aso ng aso ay hindi gumana upang kumbinsihin ang iyong guro sa ika- 8 na grade na itinapon ng iyong maliit na kapatid ang iyong gawaing-bahay, ang mga dahilan ay hindi masyadong napupunta sa iyong boss. At gaano man katindi ang iyong hangarin ("ngunit napakarami ko sa aking plato - at pagkatapos ay bumaba ako ng trangkaso!"), Maririnig ng lahat ng iyong tagapamahala ay hindi mo gagamitin nang epektibo ang iyong oras.
Kaya narito ang isang no-fail na paraan upang mapabilib ang iyong boss: Gawin ang sinasabi niya. Kung mayroon kang isang atas, huwag mo siyang paalalahanan tungkol dito, at huwag humingi ng extension. Kung mayroon kang mga katanungan, tanungin silang mabuti bago ang takdang oras, at kung kailangan mo ng tulong mula sa mga koponan sa iba pang mga kagawaran, pakikisalamuha sila ng oras upang ekstra. Gawin ang kalidad ng trabaho at i-on ito sa oras.
Sa pamamagitan ng pagkumpleto ng iyong trabaho nang walang mga pasensya o palagiang paalala, makakakuha ka ng agarang tiwala at respeto ng iyong boss, at magiging maayos ka sa iyong pagkuha ng mas maraming responsibilidad - o kahit na isang promosyon.
2. Ipakita sa Oras
Maaari mong isipin na kapaki-pakinabang na mai-label sa "huli na, " na hindi kailanman tila ginagawa ito sa isang pulong bago ang ikalimang slide ng PowerPoint. Kaya't natatawa ka at binigyan ang isang maliit na balikat ng balikat habang ikaw ay maingay sa silid ng kumperensya, sa pag-aakalang ang lahat ay isusulat lamang ito bilang, "Oh, na Suzie."
Well, hindi ito cute. At kahit gaano pa sa palagay mo ay bahagi ito ng kung sino ka, ang pagiging malas ay hindi isang likas na ugali - kaya ang mga pangangatwiran sa linya ng, "Hindi ko ito matutulungan!" Ay hindi gagana. Kung seryoso ka tungkol sa iyong trabaho at impresyon ang iyong koponan at boss, gawin itong isang punto upang ipakita sa oras - o mas mabuti pa, nang maaga. Anuman ang kinakailangan (halimbawa, isang labis na alarma, isang gumaganang kape ng kape, isang tuta na nangangailangan ng pansin sa 5 AM), gawin itong mangyari. Sulit ito.
3. Bumalik ng Mga Email
Kapag ang aming komunikasyon ay madaling makuha sa aming mga daliri, walang dahilan para iwanan ang iyong email na hindi sinasagot nang higit sa isang araw o dalawa. Hindi ko masasabi sa iyo ang bilang ng mga beses na isinulat ko ang isang email sa pagitan ng departamento upang walang tugon. Hindi sa isang linggo, hindi sa dalawa - kailanman.
Kaya, hindi nakakagulat na makakakuha ka agad ng paggalang mula sa iyong buong koponan (at kung sino man ang makipag-ugnay sa iyo) kung sumasagot ka sa mga email nang napapanahong paraan. Hindi alam ang sagot? Iyon ay walang dahilan upang iwanan ang email na nakaupo sa iyong inbox. Sumulat ng isang mabilis na tugon pa rin: "Kumusta Jan, hindi ako 100% sigurado tungkol dito, kaya't tingnan ko ito, at babalik ako sa iyo sa pagtatapos ng linggo." Kung gayon, bumalik sa kanya bago ang katapusan ng linggo.
Alam ko - abala kaming lahat. At hindi ko sinasabing kailangan mong sagutin ang bawat email sa sandaling dumating ito sa iyong inbox (tiyak na hindi ito isang mahusay na paraan upang gumana). Ngunit kapag binabalewala mo ang isang email, ang iyong ipinapadala sa nagpadala ay: "Hindi ka sapat na mahalaga upang maglaan ng tugon."
4. Sundin ang
Bilang isang bagong manager sa isang hindi pamilyar na industriya, hindi ko palaging alam ang mga sagot sa mga tanong ng aking mga empleyado. Ngunit sa halip na hilingin lang sila sa ibang tao, ipinapaalam ko sa kanila na malalaman ko at babalik sa kanila. At pagkatapos, sinusunod ko. Sa bawat oras na nakapaghatid ako ng isang sagot, ipinapalagay ko na ginagawa ko ang sasabihin ko na gagawin ko - at lalo pang lumaki ang aking mga empleyado.
Siyempre, hindi lamang ito nalalapat sa pagsagot sa mga tanong. Kung sasabihin mo sa isang katrabaho na napatunayan mo ang kanyang ulat, huwag itulak ito hanggang ipaalala niya sa iyo ang tungkol sa dalawang linggo. Kung sinisiguro mo sa iyong koponan na aalagaan mo ang isang mahalagang account ng kliyente, huwag hayaang maupo ito sa ilalim ng iyong listahan ng dapat gawin hanggang sa ang isa sa iyong mga katrabaho ay may customer sa telepono, na sumisigaw dahil mayroon siyang kanlungan Narinig ko mula sa sinuman sa loob ng isang linggo. Kung gumawa ka ng isang pangako, sundin mo - ipapakita mo na maaari kang mapagkakatiwalaan sa anuman.
Madaling mga tip, di ba? Kaya, sabihin sa iyong sarili na ilang buwan sa iyong bagong trabaho, kapag napagtanto mo ang iyong boss ay karaniwang nakakalimutan ang tungkol sa mga deadlines na ibinibigay sa iyo, at walang masamang mangyari kapag nakalimutan mong sagutin ang isang email o dalawa. Ngunit huwag mahulog sa bitag na iyon! Bumalik sa pangunahing payo na ito at hindi ka kailanman mabibigo na mapabilib ang iyong koponan, kliyente, at boss.
