Lahat tayo ay may mga ito - mga quirks at katangian na hindi natin nais na pagmamay-ari. At, hindi, hindi ko pinag-uusapan ang katotohanan na alam mo ang bawat solong salita sa Rapper's Delight o na ginugol mo tuwing Sabado ng gabi na nakamasid sa telebisyon sa katotohanan.
Sa halip, ito ang mga mas propesyonal na ugali at pag-uugali na hindi mo gaanong ipinagmamalaki sa opisina, dahil sa palagay mo ginagawa nilang mukhang mahina, hindi marunong, o hindi sinasadya. Kondisyon ka na upang isipin ang iyong sariling likas na mga hilig bilang mga bahid o disbentaha, kaya ginagawa mo ang iyong pinakamahusay na pag-stifle ang mga ito at tumungo sa kabilang direksyon.
Nakuha ko. Namin ang lahat ng pakiramdam ng napakalaking presyon upang maging ang pinakamahusay na maaari naming maging sa aming karera. Nais naming sumulong, tuparin ang mga kahilingan, at isama ang lahat ng kanais-nais na mga katangian na madalas na itinuturo sa amin ng sikat na payo sa karera.
Gayunpaman, alerto ng spoiler: Walang isang sunud-sunod, isang sukat na sukat-lahat ng pamamaraan para sa paggawa ng maayos sa iyong karera. At, bilang isang bagay, ang mga personal na birtud na iniisip mo lamang ay ang mga gawa ng isang tupa at hindi kanais-nais na empleyado? Buweno, maaari silang talagang maging ilan sa iyong pinaka-positibong katangian sa isang propesyonal na kapaligiran.
Tingnan ang limang mga pag-uugali na madalas na naisip na magkasingkahulugan ng mga kahinaan, at mabilis mong makikita ang ibig kong sabihin.
1. Humihingi ng Tulong
Ang isang kwalipikado, mahalagang empleyado ay makakakuha ng mga bagay na nagawa sa kanyang sarili, di ba? Hindi mahalaga kung gaano kalaki ang nakasalansan sa kanyang plato, maaasahan siya upang makuha ito.
Sigurado, totoo iyan - sa isang tiyak na lawak. Tiyak na nais mong maging maaasahan, matulungin, at produktibo. Gayunpaman, walang kamangha-manghang bagay tungkol sa isang tao na palagiang inilibing sa ilalim ng labis na karga ng trabaho na ganap na hindi mapigilan.
Ako ang unang umamin na napakadaling isipin na humingi ng tulong bilang tanda ng kahinaan. Ngunit, sa kabaligtaran, ito ay talagang marka ng isang propesyonal na may kamalayan sa sarili na hindi masyadong mapagmataas na umamin kapag siya ay nasa ibabaw ng kanyang ulo.
2. Pagtawag dito Quits
Tumahimik . Ito ay isang bastos na tunog na tunog, hindi ba? At, tulad ng sasabihin sa iyo ng sinuman, ito ay isang propesyonal na reputasyon na nais mong manatiling malayo, malayo sa. Hindi mo nais na maging kilala bilang ang isa na lumiliko at naglalakad palayo sa pangalawang bagay ay mapaghamong.
Gayunpaman, tulad ng anuman, mayroong isang linya dito. Habang hindi ka dapat maging handa at handang mag-pack ng iyong mga bag sa sandaling na-hit mo ang ilang mga paga sa kalsada, hindi ka rin dapat maging matigas ang ulo kaya't tumanggi kang makilala kapag ang mga bagay ay hindi gumagana para sa iyo.
Tandaan, paulit-ulit na ginagawa ang parehong bagay habang umaasa ng ibang resulta? Hindi iyon pagpapasiya at pagtitiyaga - ito ay katangahan.
3. Ituro ang Iyong Sariling Mga Pagkakamali
Lahat tayo ay nagkakamali. Hindi gaanong tanong kung may mag-iikot ka sa isang bagay sa tungkulin - tanong ito kung kailan .
Hindi na kailangang sabihin, pamilyar kaming lahat sa mga sandaling iyon na sobrang gulat kapag napagtanto namin na gumawa kami ng isang pangunahing flub sa isang proyekto sa trabaho. At, dahil ikaw ay tao lamang, ang iyong unang pag-iisip ay malamang, "Well, marahil kung hindi ko sasabihin kahit ano, walang kahit na magpapansin!" Ngunit, sa huli, ang iyong budhi ay gumanda sa iyo at nagpasya kang maging matapat at tuwid tungkol sa iyong slip-up.
Ang pagiging handa na ituro ang iyong sariling mga pagkakamali ay hindi nangangahulugang dapat mong patuloy na mabaril ang iyong sariling mga ideya at mailagay ang iyong mga kwalipikasyon sa interes ng pangingisda para sa isang pampalakas ng kumpiyansa - na nagiging hindi kaakit-akit. Gayunpaman, kung mayroon kang integridad upang makalabas sa harap ng iyong mga kamalian (sa halip na subukang pawisin ang mga ito sa ilalim ng alpombra), maaari mong ipagmalaki ang katotohanan na ikaw ay isang matapat at etikal na tao na dapat ipagmalaki ng anumang kumpanya gumamit.
4. Pagpapanatiling Iyong Sariling Bibig
Oo, maraming sasabihin para sa pagsasalita at pagpaparinig ng iyong mga opinyon. Gayunpaman, ang pagkilala kapag mas mahusay mong itago ang iyong bibig ay mahalaga rin - at kapansin-pansing napapababa - kasanayan.
Habang mahalaga ang pagpapahayag ng iyong mga saloobin, maraming mga oras kung ang pag-iingat sa iyong dalawang sentimo ay ginagawang ka lamang ng isang pusy na pakikipag-usap ng buldoser. At, ang pag-alam kung paano panatilihin ang iyong sarili sa tseke ay isang pag-uunawa sa sarili na hindi maraming tao ang nagtataglay.
Kaya, huwag hayaan ang sinuman na pakiramdam na ang pakikinig ay hindi gaanong mahalaga kaysa sa pagsasalita. Habang tumatakbo ang matandang kasabihan, mayroon kang isang bibig at dalawang tainga para sa isang kadahilanan.
5. Sumusunod Sa halip na Pangunahan
Walang katapusang payo sa labas tungkol sa kung paano epektibong mamuno. At, ang napapailalim na mensahe sa madalas na ito: Kung hindi ka pinuno, hindi ka matagumpay. Kung hindi mo pa ito ginawa sa tuktok ng ilang uri ng utos, mayroon ka pa ring maraming dapat gawin.
Patawarin mo ako sa pagpunta laban sa butil at pagsasalita ng katotohanan dito, ngunit hindi lahat ay nakalaan upang maging pinuno. Kung tutuusin, hindi lahat ng tao ay nagnanais na maging isa.
Sa palagay ko medyo may kahihiyan na may kasamang hindi nais na mamuno sa singil - sa tingin mo kulang ka ng isang tiyak na halaga ng pagmaneho at pagnanais. Gayunpaman, dahil hindi mo nais na patuloy na akyatin ang hagdan na kumita sa iyong lugar sa tuktok ay hindi ka nakakadumi o walang pag-aalinlangan.
Sa halip, ang katotohanan na ikaw ay maaaring maging coach at maaaring sundin ang mga tagubilin ay isang bagay na papuri. At, habang hindi ka ang isang nagliliyab na landas, gumagawa ka pa rin ng isang mahalagang kontribusyon sa iyong tanggapan. Pagkatapos ng lahat, hindi ka maaaring magkaroon ng mga pinuno nang walang sinumang sundin ang mga ito.
Maraming payo ang naroroon tungkol sa kung anong mga katangian na dapat mong itaguyod upang maging isang matagumpay, iginagalang na propesyonal. Gayunpaman, ang limang malamang na ito ay hindi alinman sa kanila.
Ngunit, mahalagang kilalanin na walang magkaroon ng amag na umaangkop sa isang perpektong empleyado. At, ang mga ugali at pag-uugali na nais mong iwasan ang pagmamay-ari ng? Buweno, maaari silang aktwal na maging ilan sa iyong pinaka-positibo at kahanga-hanga na mga katangian.
