Ang aking ika-30 kaarawan ay ilang araw na ang layo, at, ayon sa umiiral na mga tradisyon, dapat akong gumawa ng isang pag-aalsa. Ang mga kaarawan ng Milestone tulad ng mga tawag na ito para sa mga partido at mga cocktail at nakapagpapaalaala at, sa pagtatapos nito lahat, napagtanto na hindi ka lamang maiinom tulad ng dati.
Ngunit sa halip, tinitingnan ko muli ang huling 10 taon at ang aking paikot-ikot na landas sa karera. Nasaan ba ako sa inaasahan kong nasa 30? Hindi eksakto. Akala ko ay nasa akademya ako, at sa halip ay nasa marketing ako. Akala ko magtatrabaho ako sa isang tanggapan na may maraming mga halaman at libreng meryenda at mga palda ng lapis, at sa halip ay nagtatrabaho ako mula sa bahay sa pantalon ng yoga at uminom mula sa ilalim na kaldero ng kape.
Gayunpaman, marami akong natutunan tungkol sa propesyonal na mundo sa aking 20s. Gayunman, mas madalas kaysa sa hindi, natutunan ko ang mga araling ito sa mahirap na paraan, at ngayon nais kong kunin ang bawat batang babae na nakilala ko ng sock bun at sumigaw, "Huwag gawin ang parehong mga pagkakamali na nagawa ko!"
Dahil hindi iyon isang ligal na pagpipilian, narito ang nangungunang limang mga katotohanan sa karera na natutunan ko mula sa pagpasok sa propesyonal na mundo - ang nais ko lang na alam kong isang dekada na ang nakalilipas.
1. Itanong Hindi Ano ang Magagawa ng Iyong Kumpanya para sa Iyo, ngunit Ano ang Maaari mong Gawin para sa Iyong Kumpanya
Ang aking unang trabaho sa labas ng kolehiyo ay bilang isang katulong sa administratibo sa isang namumulaklak na ahensya ng ad, at ginugol ko ang halos lahat ng aking enerhiya doon na sinusubukan upang patunayan sa mga tao sa aking paligid na ako ay masyadong matalino upang maging isang administratibong katulong. Sinubukan kong mag-orkestra ng mga pag-uusap na magbibigay-daan sa akin na kaswal na banggitin kung ano ang itinuturing kong pinakadakilang nagawa. Samantala, sinimulan kong magsumite ng mga ulat sa gastos at binalak na mga pagpupulong, na iniisip kung paano sasayangin ang lahat ng aking talento. Sampung buwan mamaya huminto ako at tumakas sa buong bansa upang makapagtapos ng paaralan dahil sa palagay ko tulad ng trabaho ay "hindi pumupunta kahit saan."
Limang taon na ang lumipas, nakilala ko ang parehong damdamin sa isang binata na pinamamahalaan ko nang siya ay nagreklamo at kalaunan ay nagbitiw sa kanya dahil ang kanyang posisyon ay "hindi na muling pagbuo ng gusali." Sa sandaling iyon, natukoy ko kung ano ang labis na pagkabigo tungkol sa pagtatrabaho sa siya at, naman, kung ano ang dapat ay nakakabigo sa pakikipagtulungan sa isang mas bata sa akin. Kami at pareho naming ipinapalagay na ang layunin ng posisyon ay upang matulungan kami, na ito ay isang hakbang na bato sa isang mas malaki, mas mahusay na trabaho. Ngunit ang hindi namin maintindihan ay ang mga kumpanya ay hindi umiiral upang matulungan ang mga kabataan na lumago. Mayroon silang upang kumita ng pera. At kung ang mga tao ay lumalaki sa proseso, mabuti na ang isang bonus.
Ang pinakamagandang paraan - ang tanging paraan - upang lumago sa isang posisyon ay upang maipamahagi ang lahat ng iyong enerhiya sa pagtulong sa iyong employer, matuto hangga't maaari tungkol sa mga hangarin ng iyong kumpanya, at pagtukoy kung paano ka makakatulong sa pagkamit nito. Ang iyong "personal na pag-unlad" ay dapat na pangalawa: isang resulta ng, sa halip na ang driver sa likuran, ang iyong ginagawa.
2. Ang bawat Ina ay Hindi Ang Iyong Ina (Parehong Mga Para sa Mga Ama)
Maaga sa aking karera, naisip kong ang mga magulang na nakatrabaho ko ay katulad ng aking mga magulang - walang katapusang interesado sa aking buhay at armado ng isang walang katapusang cache ng payo na ibigay sa akin. Tunay na naging isang ina ang aking sarili upang mapagtanto na ang mga damdaming ito ay halos limitado sa aktwal na mga anak.
Habang ang isang mas matandang kasamahan ay maaaring maging iyong tagapagturo, sa pag-aakalang ang mga matatandang katrabaho ay may mga damdamin ng magulang o ina sa iyo ay maaaring magkamali ng kamalian. Ang humingi ng paminsan-minsang gabay sa karera ay isang bagay, ngunit ang pagpunta sa isang kasamahan para sa payo na karaniwang hinahangad mo mula sa mga magulang ay mabilis na tumatawid ng mga personal na hangganan. Hindi sa banggitin na ang pigeonholing sa iyong mga matatandang kasamahan bilang mga numero ng ina o ama na nag-iisa sa personal na payo ay maaaring ma-kahulugan bilang isang kakulangan ng paggalang (o kamalayan ng) kanilang propesyonal na kadalubhasaan. At ang huling bagay na nais mong gawin ay ang mga nakahiwalay na mga beterano sa iyong bukid (o i-highlight ang agwat ng karanasan - propesyonal at personal - sa pagitan mo).
3. Magtatag ng isang Malusog na Balanse sa Buhay na Trabaho sa Buhay Bago ka "Kailangan" upang Gawin Ito
Sumasang-ayon ako sa payo ni Sheryl Sandberg na ang mga kababaihan ay dapat na agresibo na ituloy ang kanilang mga ambisyon sa karera bago sila magkaroon ng mga anak upang sila ay mas mahusay na nakaposisyon para sa nababaluktot na oras at isang mabubuting suweldo kapag nagsimula sila ng isang pamilya. Ngunit, tulad ng isinulat ko ilang linggo na ang nakalilipas, mahalaga lamang na magtakda ng mga personal na patnubay para sa isang makatwirang balanse sa buhay sa trabaho sa harap ng mga bata (o iba pang mga personal na pangako, tulad ng sakit o pag-aalaga sa isang nakatatandang miyembro ng pamilya) na kinakailangan.
Nabigo ako upang itakda ang pamantayang ito para sa aking sarili sa isa sa aking mga unang posisyon sa pamamahala at mabilis na naging isang 24/7 mapagkukunan para sa isang mahirap na kliyente. Gabi na akong tinawag ang kanilang mga tawag, sumagot sa mga teksto nang madaling araw, at lumipad ako sa kanilang tanggapan nang mas madalas kaysa sa laki ng kanilang account na nararapat. Nagkakamali ako sa patuloy na pagiging abala at stress para sa tagumpay ng propesyonal, na nabigo na makita na hindi lamang ang kliyente ay bahagya na nagkakahalaga ng pagsisikap mula sa isang pananaw sa pananalapi, ngunit nililikha ko ang problemang ito para sa aking sarili sa pamamagitan ng pagtanggi na magtakda ng makatwirang mga hangganan.
Unahin ang mga "extra-curricular" na mga aktibidad na gusto mo at huwag matakot na magtakda ng mga inaasahan sa pag-iskedyul sa iyong mga kasamahan at kliyente. Ang paggawa nito ay makakatulong sa iyo na manatiling masaya, balanse, at mabisa, ngunit magpapakita din sa iyong mga kasamahan at iyong tagapag-empleyo na naisip mo ang iyong oras at nakatuon sa iyong mga hilig. Gayundin, kung ang isang pag-aayos ng buhay sa trabaho ay kinakailangan sa ibang pagkakataon sa buhay, ang paglipat ay hindi gaanong maiiwasan para sa iyo at sa iyong boss.
4.
Lahat tayo ay may dalawang uri ng mga kahinaan: yaong ibinibigay namin kapag tinanong ng "Ano ang iyong pinakamalaking mga kahinaan?" Sa isang pakikipanayam, at ang aming aktwal na kahinaan, ang mga bihirang aminin natin sa ating sarili ngunit madaling makilala sa ibang tao. Ang huli na uri ng kahinaan ay karaniwang isang ugali sa pag-uugali - tulad ng pagkawala ng iyong pagkagalit o madaling mabigo - at maaaring mapinsala sa iyong karera kung hayaan mong palaguin ito. At habang kinikilala lamang ang kahinaan ay hindi mawala ito, na nagpapaalala sa iyong sarili ng kahinaan at sinasadyang ipinagbabawal ang iyong sarili mula sa pagpapakita nito ay maaaring gumana ang mga kababalaghan.
Halimbawa, sa bawat oras na nagsisimula ako ng isang bagong posisyon, ipinapaalala ko sa aking sarili na, bilang isang resulta ng araw-isang jitters, makakagawa ako ng isang unang impression na hangganan sa giggly. Ipares ito sa aking matataas na tinig, at ang aking mga bagong katrabaho ay naka-email sa HR tungkol sa mga batas sa paggawa sa bata. Kaya't ipinapaalala ko sa aking sarili ang ganitong ugali at pagkatapos ay aktibong ipagtanggol laban dito (ang aking go-to move: Gumamit ng banayad na salitang sinumpa sa loob ng unang 90 minuto ng araw). Ginagawa ko ang parehong bagay bago ko nakilala ang mga kliyente sa unang pagkakataon o pumasok sa isang mahalagang pagpupulong. Ang mga gawi na ito ay hindi mawawala ng magulo, ngunit ang pagsasanay sa aking sarili na magkaroon ng kamalayan sa mga ito ay nakatulong sa akin na makontrol at kahit na malampasan ang ilang (tulad ng nanginginig na tinig ng pagtatanghal o itinaas ang aking mga balikat sa aking mga tainga kapag na-stress ako).
5. Oh para sa Sake ng Diyos, Tumigil sa Paninigarilyo
Tumigil ako sa paninigarilyo noong Enero (ish) ng taong nagtapos ako ng kolehiyo. Sa madaling salita, ginugol ko ang dalawang perpektong taon ng aking 20s na sinusubukang kumatok ng ilang sandali sa isang dekada, at pinalabas pa rin ako.
Ikinalulungkot mo ang maraming bagay na ginagawa mo sa iyong 20s, ngunit ang pagtigil sa paninigarilyo ay hindi magiging isa sa kanila. Masisiyahan ka na hindi ka magiging bahagi ng pag-urong ng mga empleyado na nag-uusap ng 25 talampakan ang layo mula sa pasukan ng gusali. Mapapansin mo na ang iyong mga officemate ay nakaupo malapit sa iyo sa talahanayan ng kumperensya. At makatipid ka ng isang malaking tipak ng iyong pagpasok sa suweldo ng kalagitnaan ng antas.
Sa pangkalahatan, nais kong ang aking 20-isang bagay sa sarili ay nagkaroon ng kaunting pasensya at medyo mas apdo. Ngunit sa aking ika-30 kaarawan, kapag uminom ako ng dalawang baso ng alak at bumagsak sa kama sa quarter pagkatapos ng 10, magiging mas matalino ako sa pag-aaral ng mga katotohanan na ito, sa isang paraan o sa iba pa.
