Noong nakaraang Abril, nag-apply ako para sa isang posisyon sa antas ng benta sa entry sa aking kasalukuyang kumpanya. Hindi ito ang aking pangarap na trabaho sa anumang paraan, ngunit sa oras na, nagtapos na ako sa kolehiyo at nagtatrabaho sa isang ahensya ng advertising na desperado akong makawala.
Matapos ang aking pakikipanayam, sa aking sorpresa, nabigyan ako ng kaalaman na naisip nila na ako ay kwalipikado rin para sa trabaho, ngunit naisip nila na ako ay isang perpektong akma para sa isang bagong posisyon na kanilang nilikha: Social Media Manager, para sa bagong itinatag na social media department. Ako ba ay para sa trabaho?
Pusta ka! Una, aaminin kong medyo masigasig ako pagdating sa Facebook, Twitter, at pag-blog. At ang sigasig sa tabi, ako ay higit pa sa handa na kumuha sa responsibilidad na dumating sa posisyon.
Ngunit ang pagiging isang first-time manager ay maaari ring nakakatakot. Nangangahulugan ito na tatawagan mo ang mga pag-shot at pinagkakatiwalaan ang iyong sariling paghuhusga sa mga pagpapasya na iyong ginawa. Hindi lahat ng napagpasyahan ay mawawala ang gusto mo, at matutunan mong tanggapin ang mga pagkakamali at magpatuloy sa mga bagong hakbangin. Sa pagbabalik-tanaw sa aking nalaman, narito ang napag-alaman kong mga susi sa ipinako na unang pamamahala ng gig.
1. Magtanong ng Mga Tanong
Ang bawat kumpanya ay nagpapatakbo ng isang maliit na naiiba, at kung ano ang ginawa mo sa isang nakaraang negosyo ay maaaring hindi maisalin din sa bago. Magtanong ng mga katanungan kung hindi ka ganap na pamilyar sa patakaran ng kumpanya, at makipag-usap sa mga tao sa loob at labas ng iyong departamento. Ang mga nariyan nang mas mahaba kaysa sa mayroon ka ay magkakaroon ng mga pananaw na maibabahagi, at ang karamihan sa mga tao ay magiging higit na masaya upang matulungan ang bagong tao (ikaw) na tumayo nang mabilis. Dagdag pa, kakaiba sila upang makilala ka at makita kung ano ang iyong lahat!
2. Kumuha ng Inisyatibo
Bilang isang tagapamahala, hindi na ang iyong trabaho lamang na gawin ang sinasabi sa iyo ng iyong boss - ikaw na ang may pananagutan para malaman kung paano mo makamit ang iyong mga tauhan sa iyong mas malawak na mga layunin ng koponan. Bilang manager ng social media, halimbawa, kailangan mong maging isa upang tukuyin ang tamang mga inisyatibo sa social media, mga kampanya sa Twitter, at diskarte sa Facebook, at pagkatapos ay idirekta ang iyong koponan upang maisagawa ang mga ito.
At kung sa tingin mo ay kulang ang kumpanya - sabihin mo, wala ka at nakakakita ka ng isang mahusay na pagkakataon doon - mangyari ito! Ito ang iyong trabaho upang mahanap ang mga uri ng gaps at ayusin ang mga ito, hindi maghintay para sa iyong boss na sabihin sa iyo na gawin ito. Ang pinakamasama na maaaring mangyari kapag gumawa ng isang bagong inisyatibo ay maaaring hindi ito mawala sa katagalan - at okay lang iyon. Hindi sinusubukan ang lahat ay karaniwang mas masahol pa kaysa sa pagsubok, pagkukulang, at pag-aaral mula dito.
3. Manatiling Gutom
I-scrapl ang mga salitang ito ng karunungan mula sa huli na Steve Jobs sa isang lugar malapit sa iyong workspace. Ang panahon ng hanimun sa iyong trabaho ay malamang na mawawala pagkatapos ng ilang buwan o taon - iyon lamang ang paraan ng mga bagay. At kapag nangyari ito, kakailanganin mo pa ring magtipon ng pang-araw-araw na pagganyak upang magpakita sa trabaho at umunlad, araw-araw.
Upang manatiling nakatuon at nasasabik, panatilihin ang iyong gana sa pag-aaral. Basahin ang lahat ng maaari mong makuha ang iyong mga kamay na nauugnay sa iyong ginagawa, at kumuha ng mas maraming hangga't maaari. Ang trabaho ay magiging isang mas maraming kawili-wiling kapag patuloy kang nagdadala ng mga bagong ideya, sinubukan ang mga ito, at ginagamit ang mga ito upang itulak ang iyong sarili at ang iyong koponan pasulong.
Mas okay kung mayroon kang mas maraming mga ideya kaysa sa iyo at ang iyong koponan ay maaaring maipatupad ngayon - o sa linggong ito, o sa buwang ito. Mabuting bagay iyan! Ang pagiging tagapamahala ay nangangahulugang dapat kang magkaroon ng isang pangitain para sa kung saan pupunta ang iyong koponan, ngunit hindi nangangahulugang kailangan mong mabalot ang iyong mga chops day at araw hanggang sa kung saan ka nai-stress sa lahat ng oras. Huwag gawin iyon sa iyong sarili, o sa iyong koponan.
Alamin kung paano paano pamahalaan ang iyong oras bawat araw. Bigyan ang iyong sarili ng sapat na puwang upang magawa sa isang huling minuto na pulong, biglaang pagtatalaga, o pagsasama-sama ng tanghalian na pupunta nang mas mahaba kaysa sa inaasahan. Ang mas mataas na paglipat mo, mas madalas na makikita mo na hindi mo laging makuha ang kumpletong kontrol ng iyong iskedyul.
5. Panatilihin ang isang Sense ng Humor Handy
Maging isang boss na tumatawa. Tiwala sa akin sa isang ito - kapag natatawa ka, mapapaginhawa ang lahat sa paligid mo. Alamin na maaari kang magbiro sa paligid ng mga oras, at mapagsasaalang-alang pa rin kapag bumaba ka upang gumana. Pagkatapos ng lahat, masyadong maikli ang buhay upang gastusin ang bawat isa sa bawat araw sa lugar ng trabaho lahat ng trabaho at ganap na walang pag-play.
