Bakit hindi gumagana ang iyong paghahanap sa trabaho?
Nagpapadala ka ng resume pagkatapos ng resume para sa mga posisyon na sa palagay mo ay perpekto ka para sa. Ginagawa mo rin ang oras upang maiangkop ang bawat isa at bapor ang hindi malilimot na mga takip ng takip - ngunit gayon pa man, wala kang naririnig na wala pang nakaraan. Samantala, nakikita mo ang mga posisyon na iyong inilapat para sa mga buwan na nakalipas na ihulog ang mga board ng trabaho - at sa lalong madaling panahon, isang nakangiting bagong miyembro sa pahina ng "Kilalanin ang Koponan" na tila eksaktong kaparehong uri ng background na ginagawa mo.
Kaya ano ang nagbibigay? Bakit ang iba ay nakakakuha ng mahusay na mga bagong gig, habang ikaw ay natigil sa iyong kakulangan sa trabaho?
Sa ilang mga kaso, maaaring kailangan mong mag-isip tungkol sa mga pangmatagalang diskarte upang mapalakas ang iyong kandidatura, tulad ng pag-aaral ng mga bagong kasanayan o pagkuha ng isang tiyak na uri ng karanasan. Ngunit maraming beses, maraming magagawa ang maaari mong gawin upang mapalakas ang iyong ASSISYAL SA ASAWA, tulad ng:
1. Gawing Madali ang Iyong Profile ng LinkedIn para Makahanap (at Pag-ibig) ang Mga Tagatanggap ng LinkedIn.
Marahil na ginugol mo ang maraming oras upang baguhin ang iyong resume, ngunit kung hindi mo naibigay ang iyong profile sa LinkedIn ng isang mahusay na pag-update, ngayon na ang oras. Ito ay may ilang mga benepisyo: Ang isa, kung susuriin ka ng isang hiring manager sa online, mayroon kang ibang pagkakataon upang mapabilib. Ngunit mas mahalaga, ang isang na-optimize na profile ay ginagawang madali para sa mga recruiter na makahanap sa iyo kapag naghahanap sila para sa mga taong katulad mo (sabihin, "manager ng serbisyo sa customer sa Seattle").
Narito ang mga pangunahing kaalaman: Mayroon ka bang isang buod na kasama ang mga keyword mula sa mga paglalarawan sa trabaho na tinitingnan mo? Isang headline na hindi lamang ang iyong kasalukuyang pamagat ng trabaho? Ang isang larawan na ginagawang pareho mong gusto at propesyonal? Oo? Susunod na hakbang ay humihiling ng ilang mga tao para sa mga rekomendasyon upang maipakita mo sa sinumang pumupunta sa iyong profile na gusto mong magtrabaho.
Bilang karagdagan, inirerekomenda ng Muse Master Coach na si Jenny Foss na magdagdag ng isang linya sa pagtatapos ng iyong buod na nagpapahiwatig na bukas ka sa mga bagong pagkakataon nang hindi mo ito masyadong halata sa iyong boss o katrabaho. Iminumungkahi niya ang isang bagay sa epekto ng, "Ako ay nabighani sa lahat ng mga bagay sa pagmemerkado sa digital at nasisiyahan sa pagpupulong ng mga taong may pag-iisip. Huwag mag-atubiling makipag-ugnay sa akin sa [email protected]. "
2. Mag-set up ng isang Personal na Website
Nasabi na namin ito dati at sasabihin namin muli: Ang pagkakaroon ng isang personal na hub sa web ay isang mahusay na paraan upang maipakita sa mga employer ang iyong nagawa bago ka man lumakad sa pintuan. Sa isang URL lamang, maaari kang magbigay ng mga tagapamahala ng pagkuha ng karagdagang impormasyon tungkol sa iyo kaysa sa kung ano ang naaangkop sa iyong resume. At, kung binabago mo ang mga karera o pag-pivoting sa ibang papel, maaari mo ring ipakita ang iyong pagnanasa sa bagong direksyon.
Ang magandang balita ay, hindi mo na kailangan ng isang teknikal o background ng disenyo upang makabuo ng isa. Upang magsimula, mag-sign up para sa tatlong-araw na klase ng email ng The Muse, na lalalakad ka sa proseso ng hakbang-hakbang. (O magsimula sa isang bagay na mas simple, tulad ng isang online na resume.)
Pagkatapos, ilagay ang URL sa lahat ng bagay - ang iyong resume, takip ng sulat, profile ng LinkedIn, pirma ng email, pangalan mo ito. At huwag matakot na sumangguni dito sa mga panayam! "Sa paunang pakikipanayam sa screen ng telepono, nagawa kong idirekta ang recruiter sa site upang makita nila ang mga karanasan at mga halimbawa ng trabaho na mayroon ako, " sabi ni Mark Scott, na pinagkakatiwalaan ang kanyang personal na website sa pagtulong sa kanya na magkaroon ng posisyon sa pakikipag-ugnay sa korporasyon. "Iyon ay napunta sa isang paraan upang gawin akong tumayo mula sa iba pang mga kandidato na maaaring hindi magkaroon ng isang madaling gamiting website at maaaring naghihintay para sa mga in-person na pagkakataon na ibahagi ang kanilang trabaho."
3. Gumawa ng isang Proyekto para sa Iyong Pangarap na Pangangalaga
Ang pagpunta sa taong ito ay kumuha ng kaunting oras, kaya siguradong ayaw mong gawin ito para sa bawat trabaho na iyong inilalapat. Ngunit kapag nakakita ka ng isang pangarap na kumpanya - isa na nagpapatigil sa iyo at nagsasabing, "Kailangan kong magtrabaho dito!" - isaalang-alang ang isang bagay na wala sa labas ng kahon, tulad ng paglikha ng isang proyekto na nagpapakita kung ano ang maaari mong gawin.
Inilarawan ng tagapag- ambag ng Business Insider na si Raghav Haran ang diskarte na ito nang detalyado sa isang kamakailan-lamang na piraso at sinabi na humantong ito sa kanya sa "pakikipanayam sa mga pangunahing kumpanya ng tech tulad ng Quora, at humantong pa ito sa Shutterstock na lumilikha ng isang posisyon na partikular para sa akin." Kapag nag-aaplay para sa isang pag-unlad ng negosyo, naabot niya ang mga potensyal na kasosyo sa ngalan ng kumpanya. Para sa mga posisyon ng produkto, pinatakbo niya ang kanyang sariling mga pagsubok sa gumagamit at pinagsama ang mga rekomendasyon sa disenyo batay sa mga ito.
Ano ang para sa iyo? Kung nagbebenta ka, maaari mong pagsamahin ang isang halimbawang pagtatanghal ng kliyente. Kung ikaw ay isang nagmemerkado, mayroon kang lahat ng mga uri ng mga pagpipilian, mula sa pagrekomenda ng isang diskarte para sa isang bagong platform ng social media hanggang sa pagsulat ng isang piraso ng marketing ng nilalaman. Ang manunulat na si Alexandra Franzen, pagkatapos ng pakikipanayam para sa isang trabaho na hindi siya kwalipikado, nagpadala sa isang listahan ng mga sample ng mga taglines - at nagkaroon ng alok sa kamay sa lalong madaling panahon.
Oo, ito ay tiyak na isang paraan-sa itaas-at-lampas na diskarte. Alin ang dahilan kung bakit hindi ito gagawin ng karamihan sa mga tao - at talagang tatayo ka kung gagawin mo.
4. Ilista ang Iyong Network
Karamihan sa mga tao na kilala kong galit sa hakbang na ito. At natatanggap ko ito: Ang personal na paghahanap ng trabaho ay napaka-personal, at nakakaramdam ng sobrang awkward upang maabot ang tulong.
Ngunit, para sa karamihan sa atin, ito pa rin ang nag-iisang pinakamabisang paraan upang makakuha ng trabaho. Ang katotohanan ay, kapag nahaharap sa maraming mga katulad na kwalipikadong mga kandidato, ang isang hiring manager ay mas malamang na makapanayam o umupa sa isa na mayroon siyang personal na koneksyon.
Kaya, kung wala ka pa, oras na upang maabot ang lahat na alam mo na maaaring maging kapaki-pakinabang sa iyong paghahanap. Inirerekumenda ko na magsimula sa mga taong nakakaalam at nagtitiwala sa iyo, gamit ang isang email template tulad nito. Kung may mga taong maaaring maging kapaki - pakinabang (isipin: alam mo lang ang lahat sa iyong larangan o trabaho para sa iyong pangarap na pangarap), dalhin sila sa kape o tanghalian at hilingin sa kanilang payo sa pagpapadala sa iyong aplikasyon. (At pagkatapos ay magpadala ng isang napakagandang salamat salamat tandaan at makipag-ugnay tungkol sa iyong pag-unlad.)
Nangako ako: Ito ay katumbas ng halaga.
5. Makipagtulungan Sa isang coach
Kaya, marahil ay nanghuli ka nang maraming buwan. Siguro sinubukan mo ang lahat ng nasa itaas, at wala pa rin, walang dice.
Ito ay hindi mapaniniwalaan o kapani-paniwala nakapanghihina ng loob, ngunit nangyari ito. At kung nangyayari ito sa iyo, huwag mong subukang subukan ang parehong luma, parehas na gulang - gagawin ka lamang nitong mas mabigo. Sa halip, kung naramdaman mong talagang napatigil, isaalang-alang ang pakikipag-usap sa isang propesyonal. Ang isang career coach na dalubhasa sa diskarte sa paghahanap ng trabaho ay maaaring tumingin sa iyong mga materyales, ihiwalay ang iyong kasalukuyang diskarte, at makilala kung saan maaaring kailanganin mo ng ibang diskarte. Hindi man banggitin, ang pakikipagtulungan sa isang taong tumulong sa hindi mabilang ng iba sa iyong sapatos ay maaaring magpapaalala sa iyo na hindi ka nag-iisa at makakatulong sa iyo na manatiling maasahin sa mabuti ang proseso.
Na kung saan, sa katunayan, medyo mahalaga. Nakakapanghina ang paghahanap ng trabaho, lalo na kung hindi ito gumagalaw nang gusto mo. Ang mga tagapamahala ng pag-alam ay alam ito. Kaya kung maaari kang maglakad sa pakikipanayam at ipakita na maaari kang manatiling upbeat at maasahin sa buong panahon ng mahirap na proseso ng pag-upa, na pupunta sa isang mahabang paraan.
