Ang Laszlo Bock, ang dating Senior Vice President of People Operations ng Google, ay tinantya na personal niyang sinuri ang higit sa 20, 000 na ipinagpatuloy sa kurso ng kanyang karera.
Una sa lahat, paumanhin namin siya.
Ngunit pangalawa, sigurado kami na alam niya ang isang bagay o dalawa tungkol sa kung ano ang gumagawa ng isang nangungunang resume at - marahil mas mahalaga - kung bakit ang isang tao ay itatapon sa basurahan.
Sa katunayan, ibinahagi niya ang kanyang mga pananaw sa isang post sa LinkedIn Influencer. Narito kung ano ang kailangan niyang sabihin tungkol sa limang pinakamalaking pagkakamali na nakikita niya na ginagawa ng mga kandidato, kasama ang aming mga dalubhasang tip para siguruhin na ang iyong resume ay hindi kasama ang alinman sa mga blunders na ito.
Pagkamali # 1: Mga Tip
Alam namin - narinig mo na ito. Ngunit habang "ang isang ito ay tila halata, " sulat ni Bock, "… paulit-ulit itong nangyayari. Natagpuan ng isang survey sa CareerBuilder na 58% ng mga resume ay may mga typo. "
Ang pag-ayos
Ipabasa sa ibang tao ang iyong resume - madalas, ang ibang tao ay mas madaling makakita ng mga pagkakamali dahil hindi nila tinitigan ang pahina nang maraming oras. Kung hindi talaga iyon posible, gumamit ng mga tip ng Muse Editor-at-Malaki na Adrian Granzella Larssen para sa pag-proofread ng iyong sariling resume: "Makatutulong na pansamantalang baguhin ang font, o basahin ang iyong resume mula sa ibaba hanggang masanay ang iyong mga mata sa pagbabasa ng isang pahina isang paraan at madalas mahuli ang mga bagong error kapag pinaghalo mo ang format. "
Sa wakas, kapag nasuri mo na ito, ihinto ang paggawa ng mga pangwakas na maliliit na pagbabago. "Ang mga taong nag-tweak ng kanilang mga maingat na maingat na maaaring maapektuhan lalo na sa ganitong uri ng pagkakamali, " paliwanag ni Bock, "dahil sila ay madalas na nagreresulta mula sa pag-ulit-ulit upang masuri ang iyong resume isang beses lamang. At sa paggawa nito, ang isang paksa at pandiwa ay biglang hindi tumugma, o isang panahon ay naiwan sa maling lugar, o isang hanay ng mga petsa ay natalo sa pagkakahanay. "
Pagkamali # 2: Haba
Pag-iisip tungkol sa pagpapaalam sa iyong resume creep sa susunod na pahina? Mag-isip muli. "Ang isang mabuting patakaran ng hinlalaki ay isang pahina ng pagpapatuloy para sa bawat 10 taon ng karanasan sa trabaho, " sabi ni Bock. "Ang isang malulutong, nakatuon na resume ay nagpapakita ng isang kakayahang synthesize, unahin, at ihatid ang pinakamahalagang impormasyon tungkol sa iyo."
Ang pag-ayos
Para sa karamihan sa atin, ang pamamahala ng hinlalaki ni Bock ay nangangahulugang isang pahina - dalawa, nangunguna. Kung nagkakaproblema ka sa pagpitik ng lahat ng iyong karanasan sa isang pahina, tandaan na ang isang resume ay hindi kailangang (sa katunayan, hindi dapat) maging isang salaysay ng iyong buong kasaysayan ng karera - dapat itong isang dokumento sa marketing na gumagamit ng iyong may kaugnayan na mga kasanayan at karanasan upang mailarawan sa hiring manager kung bakit ikaw ang isa para sa trabaho. Upang magkaroon ng pansin sa kung ano ang talagang mahalaga at kunin ang himulmol nang naaayon, subukan ang mga tip ng Muse na si Liz Elfman para sa pagkuha ng lahat sa isang pahina.
Pagkamali # 3: Formatting ng "Malikhaing"
Pagdating sa resume, sabi ni Bock, ang sangkap ay talagang mahalaga kaysa sa istilo. Mas gugustuhin niyang makita ang isang simple, tradisyonal, perpektong na-format na resume kaysa sa isang malikhaing matigas na basahin. "Maliban kung nag-a-apply ka para sa isang trabaho tulad ng isang taga-disenyo o artista, ang iyong pokus ay dapat na gawing malinis at mababasa ang iyong resume, " sulat niya.
Ang pag-ayos
Kapag nag-aalinlangan, pumunta nang simple at gumastos ng karamihan sa iyong oras na patalasin ang iyong mga puntos ng bala sa halip na gawing mahusay ang mga ito. (Sa katunayan, gawing madali ang iyong buhay at i-download ang isa sa mga template ng resume na ito.) Pagkatapos, siguraduhin na ang pag-format ay mukhang mahusay kahit anong programa na ito ay binuksan. Tulad ng inirerekumenda ni Bock, "Kung maaari mo, tingnan ito sa parehong mga Google Docs at Word, at pagkatapos ay ilakip ito sa isang email at buksan ito bilang isang preview. "Ang pag-save ng iyong resume bilang isang PDF sa halip na isang .doc file ay dapat makatulong na maibsan ang anumang mga problema sa pag-format sa iba't ibang mga programa.
Pagkamali # 4: Confidential Impormasyon
Sa kanyang post, ibinahagi ni Bock ang isang kwento ng kandidato na nagtrabaho para sa isang nangungunang konsulta sa pagkonsulta sa isang mahigpit na patakaran sa kumpidensyal. Kaya, nang sumulat ang kandidato sa kanyang resume na siya ay "kumunsulta sa isang pangunahing kumpanya ng software sa Redmond, Washington" -aka Microsoft - agad siyang tinanggihan. Sigurado, hindi sinira ng kandidato ang patakaran, per se - ngunit tiyak na hindi niya pinukaw ang tiwala sa kanyang potensyal na employer.
Ang pag-ayos
Para sa anumang bagay na inilalagay mo sa iyong resume (o sabihin sa isang pakikipanayam, o mag-publish sa isang blog, nakuha mo ang larawan), sundin ang pagsubok sa New York Times , sabi ni Bock: "Kung hindi mo nais na makita ito sa home page ng NYT kasama ang iyong pangalan na nakalakip (o kung hindi gagaling ang iyong boss!), huwag ilagay ito sa iyong resume. "
RESUME MISTAKES MAAARI ANG IYONG MGA CHANCES
Bakit hindi makakuha ng tulong mula sa isang dalubhasa na sanay na makuha ito ng tama?
Makipag-usap sa isang Resume Expert Ngayon
Pagkamali # 5: kasinungalingan
Tulad ng ipinaliwanag ni Bock: "Ang mga tao ay nagsisinungaling tungkol sa kanilang mga degree (tatlong mga kredito nahihiya sa isang degree sa kolehiyo ay hindi isang degree), mga GPA (Nakita ko ang daan-daang mga tao na" hindi sinasadya "na ikot ang kanilang mga GPA) … at kung saan sila nagpunta sa paaralan (paumanhin), ngunit hindi tinitingnan ng mga employer ang isang degree na ipinagkaloob sa online para sa "karanasan sa buhay" katulad ng UCLA o Seton Hall). Ang mga tao ay nagsisinungaling tungkol sa kung gaano sila katagal sa mga kumpanya, kung gaano kalaki ang kanilang mga koponan, at ang kanilang mga resulta sa pagbebenta, palaging pinapaboran sila. "
At marahil hindi namin kailangang sabihin sa iyo kung ano ang iniisip ng mga tagapamahala ng pag-upa tungkol dito.
Ang pag-ayos
Tandaan lamang ang sinabi sa iyo ng iyong mama: Ang katapatan ay palaging ang pinakamahusay na patakaran. Kung sa palagay mo ay mayroong bahagi ng iyong background na hindi gaanong mahumulmol, ang iyong pinakamahusay na mapagpipilian ay malikhain - ngunit matapat - pagpoposisyon. Upang mag-aplay para sa isang trabaho na hindi mo kwalipikado para sa, i-highlight ang mga kasanayan sa paglilipat, o sundin ang mga tip na ito mula sa Muse Master Coach na si Jenny Foss upang likhain ang iyong seksyon ng edukasyon kung hindi mo iniisip ang iyong degree (o kakulangan nito) ay mapabilib.
Ang mga pagkakamaling ito ay tila medyo pangunahing, ngunit kung nakikita sila ng Google sa lahat ng oras? Maaari mong mapagpipilian ang bawat iba pang employer. Ang mabuting balita ay, lahat sila ay maiiwasan. Tiyaking ang iyong (isa hanggang dalawang-pahina) na resume ay malinis na malinis, at nauna ka sa laro.
