Lumaki ako sa isa sa mga napakapangit na pamilya na naniniwala na kailangan mong sabihin nang eksakto kung ano ang nasa isip mo - nang hindi nag-iisip ng kung ano ang mararamdaman nito sa iba. Sa totoo lang, huwag kang mamili kasama ang aking ina maliban kung handa kang makarinig ng isang hindi nabantog, "Talagang nakakagulat sa iyo!" Sa sandaling buksan mo ang pintuan ng dressing room.
Kahit na may mga oras na nais ko na ang aking pamilya ay medyo hindi gaanong tapat, sa palagay ko maraming masasabi para sa paggamit ng isang direktang istilo ng komunikasyon sa opisina. Makakatipid ito ng oras at tumutulong upang maputol ang anumang pagkalito na nagreresulta mula sa hindi malinaw na mga tagubilin.
Ngunit, kung ikaw ay bahagi ng isang lugar ng trabaho na nasanay na matalo sa paligid ng bush, malamang at prangka ay malamang na hindi tiningnan bilang isang positibong bagay. Sa katunayan, madali itong maging magkasingkahulugan ng brash at agresibo.
Paano kung nais mo ang pinakamahusay sa parehong mundo? Mayroon bang isang paraan na maaari mong makuha ang iyong punto sa tapat at mahusay, nang hindi nagdulot ng luha sa iyong katrabaho? Spoiler alert: May. Narito ang ilang mga tip at mga diskarte na kakailanganin mong maging direkta, nang hindi bumababa tulad ng isang kumpletong haltak.
1. Makinig
Madaling makita ang mga direktang tao bilang kabuuang mga steamroller ng pag-uusap. Gayunpaman, hindi iyon palaging nangyayari. Kung ikaw ay isang tao na karaniwang mas lantaran, mahalaga na alalahanin ang iyong tunay na hangarin sa likod ng pagiging blunt na iyon - sinusubukan mo lamang na ipahayag ang iyong mga opinyon nang malinaw at mahusay, nang walang pag-aaksaya ng oras sa fluff, mga kasiyahan, at pangangalaga ng kaakuhan.
Kaya, kung ang iyong pakay ay upang mapanatili ang mga pag-uusap na maigsi at walang kabuluhan, kung gayon mahalaga na tandaan mong makinig at tunay na isaalang-alang ang mga saloobin ng ibang tao. Pagkatapos ng lahat, mahirap na sapat at tahasang tumugon sa isang pahayag kung hindi mo sinikap ang tunay na pagninilay ang mga puntong iyon. Dagdag pa, ang pagtanggi na maging matulungin dahil naghihintay ka lamang sa iyong oras sa pag-uusap ay isang siguradong paraan upang makita bilang isang pambu.
2. Maging Nakabubuo
Ito ay isang malaking pagkakaiba-iba sa pagitan ng isang tao na direktang, at isang taong agresibo. Dahil handa ka lamang na mailagay ang iyong mga saloobin at opinyon sa walang pag-iisip ng maraming asukal, hindi nangangahulugang karapat-dapat mong ituro ang lahat ng mga uri ng mga problema nang hindi nagtatanghal ng anumang mga solusyon.
Kung ikaw at ang iyong koponan ay magkakasama sa isang ulat, sinasabi ang tulad ng, "Ang talahanayan ng mga nilalaman ay gulo. Ginagawa nitong ganap na walang katuturan, "direkta, ngunit hindi ito ang kaunting kapaki-pakinabang. Gayunpaman, isang pahayag na tulad ng, "Ang talahanayan ng mga nilalaman ay hindi makatuwiran sa akin. Sa palagay ko dapat nating ilipat ang Seksyon B nangunguna sa Seksyon A upang maging mas mahusay itong daloy, ”ibinahagi ang iyong mga pananaw, ngunit nagmumungkahi din ng isang pag-aayos sa mismong problema na iyong itinuturo.
Mahalaga ang elementong iyon na hindi lamang maiwasan ang tunog ng kahulugan at pusha, kundi maging isang mahalagang, miyembro ng koponan.
3. Magkomento sa Gawain, Hindi sa Tao
Lahat kami ay nakitungo sa mga taong hindi lamang ginagamit upang direktang makipag-usap. Mas gusto nila kapag ang iba ay ibabato ang kanilang mga tagubilin at puna sa mga nicitions - sa katunayan, inaasahan nila iyon.
Hindi na kailangang sabihin, malamang na hindi sila sasagot ng mabuti sa iyong tila mas agresibong istilo. At, habang hindi mo nais na mag-iniksyon ng isang bungkos ng nais na paghuhugas ng wika sa iyong mga pahayag (dahil pagkatapos hindi ka na direktang), mahalaga na marapat mong mai-target ang iyong mga komento.
Upang maiwasan na matanto bilang isang umaatake, kailangan mong tiyakin na ang lahat ng iyong mga puna ay tinutugunan ang gawain, proseso, o mga resulta - hindi iyon ang partikular na tao. Sa halip na sabihin, "Ang iyong ideya ay asin. Hindi ito gagana, "subukan ang isang bagay tulad ng, " Ang pamamaraan na ito ay hindi ang aming pinakamahusay na diskarte. "
Muli, ginagawa mo pa rin ang iyong punto. Ngunit, ginagawa mo ito sa paraang hindi tulad ng isang personal na pag-atake sa katalinuhan ng isang tao.
4. Panoorin ang Iyong Tono
Narinig mo ito nang paulit-ulit - ang iyong tono at hindi pandiwang mga pahiwatig ay madalas na nagsasabi nang higit pa kaysa sa mga salita na talagang lumalabas sa iyong bibig. Kaya, mahalaga na may kamalayan ka sa parehong mga bagay na ito.
Sinasabi, "Psh, hindi na ito gagana!" Na may isang mata na roll at isang matalim, nakakatawang tono ay naiiba kaysa sa sinasabi, "Nope, hindi iyon gagana, " na may isang mas maingat, malambot na kalidad sa iyong tinig.
Oo, ang mga pahayag ay mahalagang pareho. Ngunit, ang paraan ng pagpapakita mo sa kanila ay gumagawa ng isang pagkakaiba-iba ng mundo. Ang dating walang alinlangan ay tila nakakainsulto - tulad ng naiinis ka sa kaisipan lamang. Ang huli? Ipinapakita nito na talagang binigyan mo ang mungkahi ng ilang pagsasaalang-alang, bago matukoy na hindi ito ang pinakamahusay na takbo ng aksyon.
5. Maghanap ng Karaniwang Ground
Naiintindihan ko ang iyong hangarin na maging blunt - maniwala ka sa akin, ako mismo ang eksaktong paraan (sisihin ko ang aking pagpapalaki). Ngunit, dahil lamang sa iyong pakikipag-usap nang maayos sa isang tiyak na paraan, ay hindi nangangahulugang ginagawa ng lahat .
Oo, maaari mong isipin na ang pagiging prangka ay ang pinakamahusay na paraan upang gawin ang mga bagay. Ngunit, tandaan na ang iyong tunay na layunin ay dapat na makipag-usap sa iyong mga katrabaho at mga kasamahan sa koponan. At, ang ilan sa mga ito ay maaaring hindi makapag-adjust sa iyong direktang kalikasan.
Sa mga kasong iyon, pinakamahusay na makahanap ng ilang mga karaniwang batayan sa pagitan ng iyong iba't ibang mga istilo ng komunikasyon upang hampasin ang isang balanse na umupo nang maayos sa lahat. Kailangang maiangkop ang iyong diskarte ay maaaring maging palagay ka tulad ng pagtanggap mo at pagbibigay sa bitag na sugarcoating. Ngunit, sa huli, ang pagiging isang maliit na kakayahang umangkop ay maglilingkod upang mapagbuti ang iyong pangkat na pabago-bago at gawing mas mahusay ang iyong mga pag-uusap.
Kadalasan, ang ideya ng pagiging diretso ay nagiging magkasingkahulugan sa pagiging matigas ang ulo at agresibong tanggapan ng opisina. Ngunit, hindi iyon dapat mangyari! Posible na maging tuwid, nang hindi sinasadya.
Kung ikaw ay isang taong may posibilidad na maging mas blunt, subukang magtrabaho ang mga tip na ito sa iyong mga pag-uusap sa opisina. Ipaalam sa akin kung paano sila gumagana para sa iyo sa Twitter!
