Marahil ay alam mo na ang mga recruiter ay gumagamit ng social media upang makahanap at mag-vet ng mga mahusay na kandidato. Ngunit habang malinaw naman na gumagamit sila ng LinkedIn, marami na rin ang lumiliko ngayon sa Twitter, dahil mas madali nilang makisalamuha at makaakit ng mga aplikante.
At ang mga may pinakamaraming tagumpay na gumagamit ng mga taktika upang makahanap at makihalubilo sa iyo, nakakuha ng iyong tiwala bago pa man mabanggit ang kanilang mga trabaho. Kaya, bakit hindi iikot ang mga talahanayan at gamitin ang kanilang mga diskarte upang makuha ang kanilang pansin?
Ang iyong misyon ay nagsisimula sa isang simpleng plano. Saan mo gusto magtrabaho? Ano ang industriya? Anong pamagat ng trabaho ang maaaring magkaroon ng iyong boss? Ano ang iyong kadalubhasaan o pagkahilig? Saan ang iyong mga kasanayan ay maligayang pagdating?
Sa sandaling nai-map mo ang iyong mga sagot, handa ka na bang gamitin ang limang hindi nalilitong paraan na recruiter-atraksyon.
1. Tumingin sa Hindi kapani-paniwala
Kapag sumunod ka sa isang tao, ang taong iyon ay malamang na lumundag at titingnan ang iyong profile. Gumawa ng isang kamangha-manghang unang impression sa pamamagitan ng higit pa sa isang itlog!
Ang unang hakbang? Mga larawan. Upang matiyak na ang mga recruiter na naghahanap para sa iyo gamit ang paghahanap ng imahe ng Google (yep, ginagawa nila iyon!) Alam ito sa iyo, gamitin ang parehong larawan ng profile na ginagamit mo sa LinkedIn. Pagkatapos, itakda ang eksena gamit ang isang imahe ng banner na kumakatawan sa iyong personal na tatak. Dito sa minahan, ipinapakita ko na nagsasalita ako, nagsasanay, at sumulat at nagbibigay ng pahiwatig na makikita nila (maraming) mga litrato ng aso!
Ang kailangan mo ngayon ay upang makumpleto ang iyong 160-character bio (pahiwatig: ihalo ang iyong propesyonal na buhay sa isang iniksyon ng pagkatao), idagdag ang iyong lokasyon, at magdagdag ng isang link sa iyong profile sa LinkedIn, sa iyong website, o kahit isang online portfolio.
Para sa pag-icing sa iyong profile, mag-pin ng isang tweet-tulad ng nagawa ko sa isang tweet mula sa The Muse.
2. Magbahagi ng Mahusay na Artikulo
Ngayon na mukhang mahusay ka, nais mong makita ng mga tao na alam mo ang iyong mga gamit at magbahagi ng impormasyon na makikita nila na kapaki-pakinabang.
Sa pag-iisip pabalik sa iyong plano, ano ang nais basahin ng mga recruiter o pagkuha ng mga tagapamahala?
Sa pag-iisip, maraming mga lugar na maaari kang pumunta upang makahanap ng mga artikulo na may kaugnayan sa iyong industriya, negosyo, o nais na posisyon upang ibahagi. Kasama sa aking mga paborito si Swayy, na nagmumungkahi ng nilalaman batay sa iyong komunidad o napiling mga paksa, ang Klout, na magpapakita sa iyo kung ano ang "mainit, " "sa target, " o isang "nakatagong hiyas" sa iyong napiling mga paksa, at Feedly, kung saan maaari mong hanapin ang lahat ng mga uri ng balita at artikulo at mag-imbak at ayusin ang iyong nilalaman.
Ang feedly ang una kong hinto sa umaga. Sa paglipas ng aking kape, sinusuri ko ang pinakabagong nilalaman, piliin kung ano ang tama upang maakit ang aking ginustong mga tagasunod, at isalansan ang aking Buffer. Tulad ng nabanggit ko sa aking artikulo, "5 Mga Extension ng Chrome na Magbabago sa Paraan ng Paghahanap sa Trabaho Mo, " Ang Buffer ay isang tool sa pag-iskedyul na magbabawas sa iyong mga tweet sa panahon ng araw. Sa isang pag-click, maaari kang lumikha ng iyong tweet, magdagdag ng mga hashtags, mag-iskedyul ito, at malaman na ang Twitter ay gumagana pa rin para sa iyo habang abala ka sa iba pang mga bagay.
3. Magbahagi ng Mga Larawan
Sa mga araw na ito, ang Twitter ay hindi lamang tungkol sa 140 mga character - ang isa sa mga pinakamahusay na paraan upang makisali sa iyong mga tagasunod ay sa pamamagitan ng paggamit ng mga imahe. Tingnan kung paano nakatutukoy ang tweet na ito mula sa imahe ng Cloud Nine Recruitment?
Kumuha ng isang pahina mula sa playbook na iyon, at isaalang-alang kung anong mga larawan ang magagamit mo upang maipakita ang iyong mga talento. Isang proyekto na pinagtatrabahuhan mo? Isang kampanya sa marketing na inilunsad mo lang? Bagaman dapat gamitin ang mga selfie nang may pag-iingat, maaari silang maging isang masayang paraan upang maipakita ang iyong kapaligiran - halimbawa, kung nagbibigay ka ng isang presentasyon, maaari mong ipakita ang iyong madla. Maaari mo ring gamitin ang mga ito upang ipakita na ikaw ay nasa mga kaganapan sa industriya, na maaaring humantong sa iyo sa pagkakaroon ng isang offline na pag-uusap sa isa pang gumagamit ng Twitter.
Kung ikaw ay isang tagahanga ng Instagram (at, er, masaya na hayaan ang lahat ng iyong mga larawan na lumabas sa Twitter), magtungo sa IFTTT at i-set up ang recipe na naghahatid ng iyong mga larawan bilang mga imahe (hindi mga link) sa Twitter. Pagkatapos, maaari mong gawin kahit na ang pinaka-makamundo na larawan ay mukhang hindi kapani-paniwala, magdagdag ng mga hashtags, at alam ang iyong mga snaps ay gagana nang mabuti para sa iyo.
4. Maghanap ng mga Tao
Kaya ngayon na mukhang kamangha-mangha ka at nagbabahagi ng ilang mga mahusay na nilalaman, oras na upang makahanap ng tamang mga tao na sundin. Para sa mga ito, iminumungkahi ko ang aking dalawang mga paboritong at libreng mga tool sa paghahanap, Manageflitter at Topsy.
Sa Manageflitter, sa ilalim ng Paghahanap ng Account> Refine, makikita mo ang pagpipilian upang maghanap sa mga bios ng Twitter. Sa ibaba ay isang halimbawa ng paghahanap para sa "HR manager" sa New York. Maaari ka ring maghanap para sa "recruiters" o "acquisition sa talento."
Ang dahilan kung bakit gustung-gusto ko ang Manageflitter ay dahil kapag nag-hover ka sa mga resulta, lumilitaw ang dagdag na impormasyon, kaya maaari mong mabilis na matukoy kung ang isang tao ay eksaktong sinundan mo at din, mahalaga, kung ginagamit niya ito! Napakatalino.
Kasabay ng mga magkakatulad na linya, gumagamit ako ng Topsy upang maghanap ng mga salita sa mga tweet at mga influencer, na tumutulong sa iyo na makahanap ng mga taong hindi maaaring napunan ang kanilang mga bios. Halimbawa, ang imahe sa ibaba ay nagpapakita ng isang paghahanap para sa mga tweet na naglalaman ng "Ang Muse."
Sige at sundin ang sinumang mukhang kawili-wili sa iyo - mga recruiter at pag-upa ng mga tagapamahala sa iyong mga kumpanya ng pangarap, mga taong may mga trabaho na gusto mo, at ang mga pinuno ng industriya ay maaaring maging kapaki-pakinabang habang pinapagawa mo ang iyong presensya at kumonekta sa mga tao sa online. Sa tala na iyon:
5. Bumuo ng Tiwala
Narito ang bagay tungkol sa Twitter (o anumang iba pang platform sa lipunan, talaga): Kailangan mong panatilihin ang lahat ng ito. Kapag regular kang nakikisali, ikaw ay kilala at mapagkakatiwalaan. At sa sandaling makita ka ng ibang mga gumagamit na mahalaga, malamang na susundan ka nila, at makakaya mong makipag-usap nang mas malaya sa pamamagitan ng direktang mensahe.
Ang pinakamadaling paraan upang mapanatili ang mga taong sinusundan mo ay sa pamamagitan ng paglikha ng mga pampublikong listahan. Sa ganitong paraan, madali mong mapanatili ang mga taong nais mong bigyang pansin ang (basahin: mga recruiter), kahit na sa ingay ng lahat ng iba pang mga tweeter na iyong sinusundan. At sa pamamagitan ng pagpasok sa listahan at pag-retweet ng kanilang mga gamit, pagdaragdag ng isang puna, pagsagot sa isang katanungan, pagbibigay ng isang tweet ng isang paborito at iba pa, sisimulan mo ang pagbuo ng tiwala.
Paano ito gagawin? Sa iyong profile, i-click ang Higit Pa (Inikot ko ito sa aking profile sa itaas), pagkatapos ay Listahan, pagkatapos ay "Lumikha ng isang listahan." Isang pampublikong listahan lamang iyon, pampubliko, kaya't maging maingat sa pangalan mo ito! Kapag idinagdag mo ang mga gumagamit sa isang pampublikong listahan, ina-notify sila - ngunit ito ay isang magandang bagay, dahil inilalagay ka muli sa kanilang radar. Kahit na maaari kang lumikha ng isang pribadong listahan, nais mong makaligtaan ang pagkakataong ito.
Kaya, mayroong iyong limang mga nakakalokong paraan upang maakit ang mga recruiter: Magaling, magbahagi ng mahalagang nilalaman, magbahagi ng pananaw sa pamamagitan ng mga larawan, sundin ang mga tamang tao, at makisali sa mga VIP sa pamamagitan ng paggamit ng mga listahan. Ngunit tandaan - simula pa lang iyon! Upang talagang mapansin at makabuo ng tiwala sa mga recruiter at pag-upa ng mga tagapamahala, kailangan mong i-play ang mahabang laro sa iyong mga pagsusumikap sa social media. Tandaan na ang layunin ay makisalamuha sa mga tao at bumuo ng mga relasyon bago banggitin ang iyong paghahanap sa trabaho. Iyon ang ginagawa ng mga recruiter upang mahanap ang pinakamahusay na mga kandidato - kaya i-on ang mga talahanayan at gawin mo mismo.
