Madali itong maging nababato, may kasiyahan, o ganap na natigil sa isang rut kung matagal ka nang nasa isang partikular na tungkulin - lalo na kung natutunan mo na ang lahat na kailangan mong malaman at nagawa ang lahat ng kailangan mong gawin.
Ngunit hindi iyon nangangahulugang hindi mo maaaring baguhin ito nang kaunti. Sa katunayan, nakipag-usap kami sa maraming mga tao na nakahanap ng bago at nakagaganyak na mga paraan upang mabigyan ang kanilang mga trabaho ng isang makeover - nang hindi huminto sa kanilang mga trabaho.
Sa pamamagitan ng pagsasagawa ng mas maraming responsibilidad sa trabaho, natagpuan ng mga taong ito ang isang bagong pagpapahalaga sa mga trabaho na mayroon na sila at nauna sa kanilang mga karera.
Narito kung ano ang kanilang ginawa:
1. Sinimulan ang isang Blog ng Kumpanya (at Itinampok sa The Tonight Show )
Noong 2017, nais ng The Powerline Group na magsimula ng isang bagong blog blog. Bilang Digital Marketing Associate, mabilis na nagboluntaryo upang tulungan si Holly Zink. Lumapit siya sa pangalang Digital Addict, at agad na nagtakda upang mabasa ito ng mga tao.
Ang isa sa mga pamamaraan na ginamit niya upang makakuha ng publisidad ay ang paggamit ng Twitter hawakan ng blog upang lumahok sa isa sa mga larong hashtag ni Jimmy Fallon. Isinumite niya ang kanyang sariling #MisheardLyrics post at nasasabik na marinig ang kanyang tweet (at ang kanyang blog) na nabanggit sa The Tonight Show nang gabing iyon!
Ako ay isang pool boy, walang nagmamahal sa akin, siya ay isang pool boy lamang mula sa isang pamilya ng pool. #MisheardLyrics #BohemianRhapsody
- Digital Addict (@digitaladdict_) Enero 24, 2018
2. Nag-spark ng isang Panloob na Dialogue bilang isang Intern (at Nakakuha ng CIO na Pansinin Siya)
Napapaligiran ng napakaraming mga high-caliber interns sa Intel, ang 18-taong-gulang na si Alex Koren ay nais na makahanap ng isang paraan upang makatayo mula sa karamihan. Kaya, nagsimula siya ng isang panloob na blog para lamang sa mga empleyado.
Sinulat niya ang tungkol sa kung ano ang kagaya ng kanyang unang trabaho bilang isang software engineer, ang kanyang mga pagkabalisa at pagganyak tungkol sa pagtatrabaho sa industriya, kung ano ang nagising sa umaga, at kung ano ang nagpapanatili sa kanya sa gabi (tulad nito). Sa pagtatapos ng kanyang programa sa internship, ang kanyang mga blog ay binabasa ng higit sa 10, 000 empleyado ng Intel. Nang maglaon, kahit na ang CIO ay nagpansin - at nag-alok sa kanya ng trabaho.
3. Inilunsad ang isang Video Series
Ang Aaptiv ay isang fitness app na nagbibigay ng ehersisyo sa audio para sa mga tagasuskribi nito. Ngunit dahil ang mga pag-eehersisyo ay naitala na, ang mga personal na tagapagsanay na nagtatala sa kanila ay hindi makakakuha ng feedback ng customer o magbigay ng indibidwal na suporta sa mga nakikilahok sa kanilang mga gawain.
Kaya't si Maya Hutchinson, ang Community Manager para sa Aaptiv, ay nagkaroon ng ideya na magsimula ng isang serye ng mga Facebook Live na video. Ang bawat "Trainer Tuesday" ay nagtatampok ng isa sa mga nakaranas ng personal na trainer ng kumpanya at pinapayagan ang mga dadalo na tanungin sila o makatanggap ng puna. Hindi na kailangang sabihin, ang programa ay isang tagumpay at ang komunidad ay naramdaman na mas konektado bilang isang resulta.
4. Binuo ang isang Algorithm upang Gumawa ng isang Proseso na Mas Mahusay
Si Josias Nelson ay isa sa 65 mga negosyador na nagtatrabaho para sa Strategic Financial Solutions nang siya ay bigo ng dami ng oras na ginugol niya at ng kanyang koponan sa mga gawaing pang-administratibo bawat linggo.
Halos isang third ng kanilang oras ang ginugol sa paghahanap ng mga account upang magtrabaho, at nagtaka si Nelson kung mayroong isang paraan na maaaring maging awtomatiko ang buong proseso. Sure na sapat, gumawa siya ng isang algorithm na gagawa ng gawain para sa kanila, na nailigtas siya at ang kanyang mga kasama sa koponan ng 13 oras bawat linggo.
5. Natutunan SEO
Si Dani Benson ang SEO Dalubhasa sa TopResume - ngunit hindi siya dati. Nagtatrabaho bilang isang coordinator sa marketing, nakita ni Dani ang isang pagkakataon nang magpasya ang kanyang kumpanya na dalhin ang kanilang mga operasyon sa SEO sa bahay. Mabilis niyang natutunan ang lahat ng kanyang makakaya tungkol sa paksa sa pamamagitan ng pagkuha ng mga kurso sa SEO mula sa Clickminded at pagkuha ng mga kurso sa search console at analytics mula sa Google. Hindi na kailangang sabihin, sa huli ay na-promote siya para sa kanyang mga pagsisikap.
Ito ay ilan lamang sa mga paraan ng mga empleyado na inalog ang kanilang mga trabaho sa isang pagsisikap na magpatuloy. At sa paggawa nito, marami sa kanila ang gumawa ng isang pangalan para sa kanilang sarili sa loob ng mga kumpanyang pinagtatrabahuhan nila.
Kahit na wala ito sa iyong paglalarawan sa trabaho, maghanap ng isang bagay na talagang makakaiba sa kung saan ka nagtatrabaho - at hawakan ito! Pagkakataon, mas matutuwa ka sa iyong trabaho, at ang iyong koponan ay magiging mas nasasabik sa iyo.
