Mayroong tatlong mga paraan na ang isang empleyado ng pag-upa ay tumugon sa mga aplikasyon ng trabaho: "Mukha siyang kamangha-mangha, " "Siya ay isang malinaw na hindi, " at "Eh, siguro?"
Habang tiyak mong nalalaman kung nahulog ka sa unang kategorya (kumusta, pakikipanayam!), Halos palaging natigil ka sa kadiliman tungkol sa alin sa mga huling dalawang mga balde na nahulog sa iyo. Pagkatapos ng lahat, ang sulat ng pagtanggi ng form ay hindi kailanman nagsasabi, "… ngunit kung ano ang halaga, napakalapit mo. Kung ang aming unang pagpipilian na kandidato ay hindi gumana, at ang aming pangalawang pagpipilian ay naaresto, bibigyan ka namin ng isang pagkakataon. "
Para sa iyo na patuloy na basahin ang artikulong ito, ipalagay natin na ikaw ay "Eh, baka?" Marahil kahit isang malakas na kandidato. Paano mo maitulak ang iyong sarili sa gilid?
Narito ang limang paraan, inspirasyon ng lahat ng mga tao na halos hiniling ko na pumasok at makipagkita sa akin tungkol sa isang posisyon.
1. Dobleng Suriin Na Bukas ang Lahat ng Iyong Application Mga Materyales
Narito ang isang masaya katotohanan: Sa bawat solong oras na binuksan ko ang isang posisyon sa anumang kumpanya na nagtrabaho ako, hindi bababa sa isang tao ang nagsumite ng isang resume na hindi bubuksan.
Narito ang isang masayang hula: Ang taong nagsumite ng resume na iyon (o takip ng sulat o sample na pagsulat) ay inilaan para mabuksan ito at basahin.
Mas madalas kaysa sa hindi, ilalagay ko ang taong ito sa aking "marahil" tumpok, upang masubaybayan ang LinkedIn sa ibang araw. Ngunit, alerto ng spoiler, na ang petsa sa paglaon ay hindi karaniwang darating. Sa pagitan ng pagiging abala at napuno ng mga resume na magbubukas, ang application ay mawawala sa halo.
Ang pinakamahusay na paraan upang maiwasan ang nangyayari na ito ay ang pagpapadala ng iyong resume sa limang mga kaibigan. Hilingin sa kanila na buksan ito sa kanilang mga computer at kanilang mga telepono. Kung mayroong may mga isyu, kailangan mong malaman kung ano ang problema at malutas ito.
2. Tawagan ang Iyong Sulat ng Cover sa isang Tao na Nagtatrabaho sa Kumpanya
Ang iyong resume perpekto, ang iyong takip ng sulat ay sumasagot sa lahat ng aking mga katanungan, at ang iyong mga karagdagang materyales ay lahat ng gusto ko (at higit pa!). Ngunit tinalakay ang takip ng liham sa "Kaninong May Pag-aalala" at sa araw na ito at edad ng internet na hindi tumatanggap, hindi ito katanggap-tanggap. Saanman sa World Wide Web ay ang pangalan ng isang taong nagtatrabaho sa kagawaran na iyong inilalapat - at kung hindi mo talaga ito mahahanap, iyon ay isang pulang bandila para sa kumpanya. (Seryoso, bakit walang tao sa LinkedIn?)
Ngunit kung madaling mahanap, pagkatapos ito ay isang pulang watawat para sa akin. Ang una kong pag-iisip ay palaging, "Kung hindi ka maglaan ng oras upang hanapin ang aking pangalan, ano pa ang magiging tamad mong gawin kung sinuhulan kita?" Maglaan ng oras upang subaybayan ang isang pangalan - sa pagitan ng mga pahina ng LinkedIn at kumpanya ng kumpanya., nasa labas ito kahit saan.
3. Sundin ang Lahat ng Mga Direksyon
Bagaman maraming mga aspeto ng proseso ng paghahanap ng trabaho ay naramdaman na sila ay pasadyang dinisenyo ni Satanas, hindi sila. Ang lahat ng mga nakakapagod na maliit na hakbang na pakiramdam na walang katapusang inilagay sa lugar para sa isang kadahilanan. Sa isang lugar doon, hiniling ng isang manager sa pag-upa na isama ang mga tagubiling iyon.
Halimbawa, madalas kong hihilingin sa mga kandidato na magsumite ng mga link sa dalawang halimbawa ng pagsulat sa isang partikular na paksa. At bilang kapalit, makakakuha ako ng isang link sa portfolio ng isang tao. Ang mga portfolio ay mahusay (at dapat kang magkaroon ng isa!), Ngunit hiniling ko ang dalawang halimbawa ng pagsulat dahil nais kong makita kung anong trabaho ang pinakapuri mong ibabahagi. At matapat, dahil nais kong gawing mas madali ang aking sariling buhay. Sa pamamagitan ng pagpapadala sa akin ng iyong portfolio ng link, natigil ako ng pag-click sa maraming higit pang mga link upang mahanap ang uri ng pagsulat ng sample na nais kong makita.
Minsan mayroon akong oras upang gawin ito, ngunit mas madalas kaysa sa hindi, hindi ko. Kaya gumastos ng oras upang basahin ang mga tagubilin. Pagkatapos ay basahin muli ang mga ito. Ang pagsunod sa mga ito ay hindi lamang ginagawang mas madali ang buhay ng manager ng pag-upa (mga puntos para sa iyo!), Ngunit ipinapakita rin na detalyado ka at nakatuon sa pagsunod sa mga proyekto mula sa simula hanggang sa katapusan.
4. Siguraduhin na Ang Iyong Online na Presensya ay Nakakapagpakita ng Masaya ka - Ngunit Hindi Masyadong Masaya
Tunay na kwento: Ang unang nagagawa ko kapag nakakahanap ako ng isang kandidato na gusto ko ay suriin upang makita kung mayroon kaming magkakaibang kaibigan sa Facebook. (At boy oh boy, nababaliw ba kung paano magkakaugnay tayong lahat sa mundong ito!) Ang ikalawang bagay na ginagawa ko ay suriin ang Twitter at Instagram.
Hindi ako ang pinakamasamang tao na buhay, kaya naiintindihan ko na ang mga tao ay nais na magsaya. Sa katunayan, nais kong makipagtulungan sa mga taong may buhay sa labas ng opisina. Ngunit nag-aalangan din akong tawagan ka para sa isang pakikipanayam kapag ang isang maikling pagtingin sa iyong mga profile sa social media ay nagpapakita na ang lahat ng ginagawa mo ay uminom, partido, sampal sa isang filter ng Instagram, at ulitin. Kaya't kahit na nalinis mo ang iyong mga profile at tinanggal ang anumang panlabas na nakakasakit na mga larawan, maaari mo ring ibigay ang maling impression. Alalahanin: Ito ang una at tanging impression ko sa iyo ay bilang isang tao (at hindi lamang bilang isang kandidato sa trabaho).
Kaya, sa loob ng ilang mga pag-click, madalas akong umalis sa pagnanais na mag-upa sa iyo upang mag-alala kung ikaw ang magiging taong naglalakad noong Martes ng umaga na may suot na salaming pang-araw, na tinatanong ang lahat ng iyong mga katrabaho kung mayroon silang Advil.
5. Maging Googleable
Habang nais mong alisin ang anumang pampublikong nilalaman ng social media na ginagawang mas mababa sa kanais-nais, nais mo ring tiyakin na mayroon kang ilang uri ng pagkakaroon ng online. Kahit ano, talaga. Walang nag-aalala sa akin higit pa sa paghahanap ng isang prospective na kandidato at pagkuha ng mga cricket mula sa Google.
Kalimutan ang isang online portfolio (bagaman, muli, dapat kang magkaroon ng isa) - kung wala kahit isang pahina ng LinkedIn, nagsisimula akong matakot na nasasaktan ako. Tatawagan ko ba kayo para sa isang panayam, papatayin lamang? Kung gayon, ano ang isang kakila-kilabot na paraan upang pumunta - Hindi ko maiisip ang anumang bagay na mas malungkot kaysa sa aking eulogy na nagsisimula sa, "Naghahanap lamang siya ng isang tao na may isang digital na journalism background, marahil sa isang maliit na karanasan sa Photoshop …"
Kaya, bago ka mag-apply para sa anumang iba pang mga trabaho, ang Google mismo. Siguraduhin na lumilitaw ang iyong LinkedIn. Kung mayroon kang isang pangkaraniwang pangalan (o mas masahol pa, ibahagi ang pangalan ng isang tanyag na tao), iyon ay higit pa sa isang dahilan upang maparkahan ang iyong sarili sa social media upang ang mga link na ito ay pop up din.
At doon ka pupunta! Limang paraan upang mailayo ang iyong sarili mula sa "Eh, siguro" hanggang sa "Kunin ko agad ang taong ito."
May na miss ba ako? Mayroon ba tayong mga kaibigan na magkakapareho sa Facebook? Tweet sa akin at ipaalam sa akin!
