Akala mo naging okay ang pakikipanayam. Marahil ito ay maaaring lumayo nang mas mahusay, ngunit tiyak na hindi mo ito talagang bomba, di ba? Kaya bakit wala pa ring tumawag upang mag-set up ng susunod na pakikipanayam o magpalawak ng isang alok? Ano ang mali? Bakit hindi ito umuusad? Bakit? Ano ngayon? Uggghh.
Nakarating doon? Ito ay tinatanggap na isang matigas na lugar, kahit na kung nalaman mo lamang na hindi ka makaka-move on sa proseso, subalit wala pa ring nag-abala sa baybayin pagkatapos ng pakikipanayam kung paano o kung bakit ka pinasiyahan.
Paano mo mapapabuti ang laro ng pakikipanayam kung hindi mo maintindihan kung ano ang iyong mali? Tiyak, maraming mga variable sa pag-play, ngunit kung naghahanap ka ng mga posibilidad, isaalang-alang ang limang karaniwang mga isyu na mag-udyok sa mga manager ng pag-upa na ilabas ka sa lahi.
1. Ikaw ay Malayo bilang isang Mahina na Pagsasaayos sa Kultura
Kung ikaw ay nasa bahay mismo sa iyong matalinong suit at sarado na sapatos, malamang na ilabas mo ang vibe na ito sa isang panayam. Magaling iyon kung nakikipanayam ka para sa isang konserbatibo, tungkulin ng korporasyon. Kung, sa kabilang banda, lumalakad ka sa isang libreng-wheeling, kaswal na kumpanya sa mode na Ms Wall Street, ang mga pagkakataon ay ang hiring manager ay mabilis na maghinala na hindi ka magkasya sa paligid ng kasukasuan.
Sa halip
Kung medyo nakatutok ka sa paghahanap ng isang tiyak na uri ng kultura ng kumpanya, siguraduhing at gawin ang iyong nararapat na pagsisikap habang nag-aaplay ka para sa iba't ibang mga tungkulin. Kung, habang nagsasaliksik ng pagkakataon, sinabi ng iyong gat na hindi ka magiging isang mahusay na akma sa isang partikular na kompanya, isaalang-alang ang pagtutuon ng iyong mga tanawin sa ibang lugar. Walang kahihiyan sa pagiging isang round peg; huwag lamang habulin ang lahat ng mga trabaho sa square hole kung ikaw ay. Ang mga tagapamahala ng pag-upa ay kunin ito (at, lantaran, ganyan din kayo).
2. Ikaw ay isang Interrupter
Maaaring mangyari ito sa pinakamabuti sa atin minsan, lalo na kung kinakabahan tayo. Sa aming pagsusumikap na mapang-akit ang tagapanayam sa aming pagiging handa at katalinuhan, maaari tayong magkaroon ng isang pagkahilig na tumalon sa buong tanong bago pa man makuha ng tagapanayam sa kanyang bibig. Sa kasamaang palad, kung palagi kang nakakagambala sa pag-uusap, maaaring ito ang iyong huling sa samahang iyon.
Sa halip
Subukang alalahanin ang madaling acronym PIE (o madamdamin, interesado, at nakatuon) habang naglalakad ka sa iyong susunod na pakikipanayam. Pinahahalagahan ng mga tagapamahala ng mga tagapamahala ang mga kandidato na tatlo. Heck, ang mga tao sa pangkalahatan ay pinahahalagahan ang mga taong tatlo.
3. Reek mo ng Kailangan
Tumingin. Alam ko na ito ay napaka, napakahirap na huwag tumingin nang labis na nangangailangan kapag marami kang nakasakay sa landing ng isang trabaho. Hindi ako sa anumang paraan na nagmumungkahi na simpleng ayusin. Ngunit kung ang isang tagapamahala ng pag-upa ay nakakakuha ng isang paghihinagpis ng pag-asa, maaari niyang tingnan ka bilang isang hindi gaanong kaakit-akit na kandidato kaysa sa isang tao na nagkakagusto na hindi sila mabubuhay o mamamatay sa pagpapasyang ito. Tiyak, hindi mo nais na maging masarap o malungkot, ngunit hindi ka rin maaaring lumitaw tulad ng iyong buhay ay nakasalalay sa pag-landing sa posisyon na ito.
Sa halip
Hilahin ang mga hihinto sa pamamagitan ng pananatiling kalmado at tiwala sa bawat pakikipanayam na pakikipanayam. Gawin ang lahat ng nasa iyong lakas upang maipakita ang iyong interes, enerhiya, at ang tukoy na halaga na maaari mong lakarin ang kanilang mga pintuan at maihatid. Gumawa ba ng ilang lakas na naganap bago ang pagpupulong. At, sa lahat ng paraan, maingat na suriin kung paano maaaring maipakita ang iyong mga follow-up na tawag at email bago ipadala ang isa na maaaring lumubog ito para sa iyo. Magpakita ng interes at pagpapahalaga, sa halip na kakila-kilabot na pangangailangan. Walang sinuman ang nais na umarkila sa taong magpapadala ng mahaba, paikot-ikot, at mga ad na puno ng aditive sa isang Sabado ng gabi.
4. Nagbibigay ka ng isang Vibe na Onboarding Magiging malawak ka
Maliban kung ikaw ay nakikipanayam para sa isang job-level na trabaho, o partikular na binabalangkas ng ad ng trabaho na ang kumpanya ay sanayin ang tamang tao para sa papel na ito, ipagpalagay na umaasa silang makahanap ng isang taong maaaring tumama sa ground running. Kaya, kung ang iyong diskarte ay "Pumasok at ipaliwanag kung gaano ako kamangha-mangha, " huwag magulat kung ang proseso ng pakikipanayam ay hindi nag-iisa.
Sa halip
Alalahanin na ang tagapamahala ngayon sa pag-upa ay madalas na sobrang abala sa kanyang pang-araw-araw na kargamento at umaasa na ang bagong upa ay gawing mas madali, mas mahusay, o mas kapaki-pakinabang ang buhay. Kung ikaw ay dumating bilang isang tao na tatagal magpakailanman upang maging bihasa, o kailangan ng isang tonelada ng paghawak ng kamay, maaaring tumagal lamang siya. Ang isang madaling paraan upang maiwasan ito ay maingat na tingnan ang mga kinakailangan ng posisyon sa orihinal na listahan. Ang isang pagpatay ng resume ay maaaring makuha ka sa pintuan, ngunit hindi lamang ito maaaring gumawa ng para sa isang kakulangan ng mga kasanayan.
5. Ikaw ay isang Kandidato sa WIIFM
Isang napakahalagang bulletin ng balita para sa bawat naghahanap ng trabaho: Ang pag-aalaga ng mga tagapamahala ng pangangalaga ay higit pa tungkol sa kung ano ang nasa loob nito para sa kanila kaysa sa kung ano ang nais mo sa labas ng pakikitungo, hindi bababa sa maaga. Tiyak, aalagaan nila ang isang bungkos tungkol sa gusto mo sa sandaling mapatunayan mo ang iyong halaga, ngunit sa mga unang yugto ng pakikipanayam, maaari mong mabilis na mapuksa ang iyong pag-welcome kung nag-bust out ka ng isang agarang listahan ng paglalaba ng mga kinakailangan o magtanong tungkol sa suweldo, benepisyo, at oras ng bakasyon.
Sa halip
I-save ang halata na "Ano sa akin ito?" (WIIFM) mga tanong hanggang sa malaman mo na ang organisasyon ay may mahalagang interes, o pinalawak ka ng alok. Napakadali na makipag-ayos sa mga bagay na gusto mo matapos mong malinaw na ang kumpanyang ito ay hindi mabubuhay nang wala ka, hindi bago.
At sa wakas, huwag kalimutang pasalamatan ang iyong mga tagapanayam, sa isang tunay at mabilis na paraan pagkatapos ng bawat pulong. (Sapagkat mahalaga ang salamat sa iyo, at kung ang sinumang pagpunta sa pagpasiyahan sa ito, hayaan ang iyong kumpetisyon.)
