Sa araw ng isa sa aking unang "tunay" na trabaho, wala akong ideya kung ano ang gagawin sa aking sarili. Bandang 3:30 PM, lumingon ako sa isang katrabaho at tinanong, "Kaya't, anong oras ka karaniwang aalis bawat araw?"
Kapag inalok ang trabaho nang tatlong linggo bago, sinabi sa akin ng manager ng pag-upa na ang aking mga oras ay "hanggang sa akin at sa aking superbisor." Buweno, ang pag-uusap na iyon ay hindi nangyari, kaya't wala akong ideya kung kailan ako makakauwi.
Ang pagsisimula ng bagong gig ay maaaring maging labis na labis - kung ito ang una mo o ika-10 mo. Mayroong maraming mga hindi sinasabing mga patakaran na hindi mo pa natutunan, at dapat mong malaman ang isang bagong bagong pangkat ng mga tao.
Ngunit, habang tumatagal ang oras, may mga tiyak na sitwasyon na magiging pangalawang kalikasan. (O hindi bababa sa pakiramdam ng kaunti.
1. Pag-unawa sa Kultura ng Kumpanya
Hindi nagtagal pagkatapos simulan ang unang trabaho, nalaman ko ang aking oras-sa pamamagitan ng pagtingin sa ibang tao. Ang aking manager at ang natitirang koponan ay dumating sa pagitan ng 8 at 8:30, kaya nagsimula rin ako. Kapag nakabalot sila ng kaunti pagkatapos ng 4, ganoon din ang ginawa ko.
Ang iba sa aking koponan ay pupunta sa doktor o kunin ang kanilang mga anak sa tanghali at tapusin ang trabaho mamaya, sa bahay. Kaya, hindi ako nag-stress kung ang tanging oras na makita ako ng aking dentista ay 11 AM. Dahil hangga't nakumpleto ko ang trabaho at nagpakita sa mga kinakailangang pagpupulong, walang nagmamalasakit.
Ang pagmasid sa aking mga katrabaho ay pinahihintulutan akong makita kung ano ang at hindi tanggap sa aking bagong kumpanya. Hindi lamang para sa aking mga oras, kundi pati na rin para sa dress code (ang aking pangalawang samahan ay palakaibigan na palakasin sa palakasan, kaya ang pantalon ng yoga ay naging isang sangkap ng aking propesyonal na wardrobe), mga pag-asa sa oras ng pag-turn over ng email, pag-uugali sa pamantayan, at iba pa.
Hindi mo malalaman ang lahat ng mga ins at out sa araw ng isang araw, kaya mahalaga na bigyang-pansin.
2. Sinasabi na "Hindi"
"Oo!" "Oo!" "Ganap." "Gustung-gusto." "Maligayang tumulong."
Ito ang aking mantra sa mga unang araw ng isang bagong gig dahil gusto kong patunayan ang aking sarili bilang isang masigasig na trabahador at isang manlalaro ng koponan.
Ngunit ang sinasabi ng oo sa lahat ng oras ay hindi kinakailangang isang magandang bagay. Maaari itong maging sanhi ng mga gawain na mahulog sa pamamagitan ng mga bitak, bawasan ang kalidad ng iyong trabaho, at magtapos na iwanan ka ng malalaking nasunog.
At hindi ako magsisinungaling. Ang pagsasabi ng hindi maaaring maging mahirap. Ngunit sa sandaling matuto ka nang higit pa tungkol sa iyong mga tungkulin at responsibilidad at magkaroon ng isang mahusay na pakikipag-ugnayan sa iyong mga kasamahan, mas madali itong makakuha. Malalaman mo kung ano ang mayroon ka ng kakayahan at kung ikaw ang tamang tao na gawin ito, at tiwala ka na ang taong sasabihin mo na huwag igalang ang iyong tugon.
(Kung naramdaman mo pa rin na natigil sa kung paano gawin iyon, narito ang mga inoffensive na paraan upang sabihin hindi.)
3. Pagbibigay ng Iyong Feedback ng Boss
Halos lahat ng boss ko ay sinabi sa akin na, hindi lamang siya ay bukas sa matapat na puna, ngunit nais niya ito. At sa bawat oras, tumango akong masigasig at sinabi, "Oo, oo, siyempre !" Samantala, ang aking budhi ay sumisigaw, "Ha! Nope. Huwag. Huwag gawin iyan - kailanman! ”At ang ideya na gawin ito ay nagpapatunay sa akin.
Ngunit ang iyong boss ay hindi isang perpektong tagapamahala at ilan sa kanyang mga proseso (o gawi) ay maaaring gumamit ng ilang trabaho. At hindi siya maaaring suportahan ka ng sapat at ang iyong koponan kung hindi niya alam kung paano niya kailangang pagbutihin.
At habang ang iyong pakikipag-ugnay sa kanya ay nagpapalakas, na nagbibigay ng ilang mga nakagaganyak na pintas dito at walang magiging nakakapagod, lalo na kapag napagtanto mo kung gaano ito makakatulong sa kanya, ikaw, at iyong koponan. Ang unang pagkakataon ay magiging matigas, ngunit kailangan mo lamang rip ang Band-aid off.
4. Humihingi ng Tulong
Ang pagiging mahina ay hindi palaging nararamdaman. At ang pag-amin na hindi mo magagawa ang lahat ng iyong sarili ay maaaring makaramdam ka na parang hindi ka nakakagawa ng isang magandang impression.
Hindi iyon totoo, kahit na. Dahil kung ano ang mas masahol pa: Sinusubukang mag-kapangyarihan sa iyong sarili at ganap na nawawala ang marka, o humihiling ng payo at pagtuktok ng mga bagay sa labas ng parke? Sagot: Nawawala ang marka. Kaya, magtanong.
Mahirap sa simula dahil, tulad ng nabanggit sa itaas, nais mong patunayan ang iyong sarili. At paano mo ito magagawa kung lumitaw ka nang walang kakayahan sa simula pa? Ngunit, kung palagi kang nagtatrabaho nang husto, bubuo ka ng isang mabuting reputasyon sa paligid ng opisina. At sa ilang mga oras na kailangan mo ng gabay o isang tao na kumuha ng isang bagay sa iyong plato ay hindi maramdaman ang lahat ng masama.
5. Pagsusulong para sa Iyong Sarili
Kung ito ay humihingi ng pagtaas, nagtatanong kung bakit kinuha ka ng iyong boss sa isang proyekto, o ipinagtatanggol ang iyong sarili kapag may itinapon sa iyo sa ilalim ng bus, ang pagdidikit para sa iyong sarili ay mahalaga - sa trabaho at sa natitirang bahagi ng iyong buhay.
"Kapag kumpiyansa mong mailalagay ang iyong mga pangangailangan at pananaw sa unahan, makikinig ang mga tao, " paliwanag ni Lea McLeod, coach ng Muse career at may-akda. "At kahit anong mangyari dahil sa mahirap na pag-uusap na iyon, malalaman mo na ginawa mo ang iyong pinakamahusay na pagsisikap upang malutas ang isang mahirap at nakakabigo na sitwasyon, at magkakaroon ka ng isang mas malinaw na ideya kung paano sumulong."
Alam kong tila nakakatakot ito sa una. Ngunit habang sinisimulan mong hanapin ang iyong lugar at maging mas tiwala sa gawaing ginagawa mo at ng empleyado na iyong nararamdaman, mas madarama mo ang higit na bigyan ng lakas na sabihin ang iyong isip.
Maaari mo bang makita ang takbo dito? Habang nagsisimula ka nang makaramdam ng tulad ng isang tagaloob sa iyong bagong trabaho at mas katulad ng isang tagalabas, ang mga sitwasyong iyon ay tila walang awang o kahit isang maliit na nakakatakot ay hindi magiging malaking pakikitungo.
Sa kasamaang palad, walang eksaktong equation kung kailan ka makaramdam ng kadalian sa bawat isa. Ngunit masisiguro ko sa iyo na lahat sila ay nagkakahalaga ng oras at paunang kakulangan sa ginhawa.
Ano ang iba pang mga sitwasyon sa trabaho na hindi gaanong nakakalito sa paglipas ng panahon? Ipaalam sa akin sa Twitter!
