Ang paggawa ng isang pagbabago sa karera ay maaaring maging kapana-panabik, ngunit hindi ito nang walang mga hamon - tulad ng, halimbawa, na ang ilang mga hindi gaanong bukas na isip ng mga tagapamahala ng pag-upa ay maaaring magkaroon ng isang mahirap na pag-unawa kung paano naaangkop ang iyong kasaysayan ng trabaho sa kanilang kasalukuyang mga pangangailangan. Kaya gusto mong gawin ang lahat ng iyong makakaya upang makatulong na ibenta ang isang prospective na employer kung bakit ikaw ang tamang tao para sa trabaho.
Ipasok: ang takip ng liham.
Alam ko, ang pagbalangkas ng isang takip na takip - alalahanin ang isang nakakahimok - ay maaaring maging nakababahalang at nauubos sa oras. Ngunit ang mga takip ng sulat ay isang malakas na lihim na sandata para sa mga tagapagpalit ng karera. Habang ang mga resume ay maaaring maging isang mahusay na paraan upang maipakita ang iyong karanasan sa trabaho, ang mga takip ng sulat ay magbibigay sa iyo ng pagkakataong maipaliwanag kung paano makakatulong ang karanasan na iyon na higit sa iyong susunod na papel.
Narito ang iyong gabay na hakbang-hakbang sa pagsulat ng isang sulat sa takip ng pagbabago ng karera na magsasabi sa iyong natatanging kuwento at makakatulong sa isang manager ng pag-upa kung paano mo makikinabang ang kanilang samahan. Dagdag pa, mayroon kaming mga halimbawa ng ilang upang ipakita sa iyo kung paano maisagawa ang mga tip na ito!
1. Kunin ang Pansin ng Mambabasa ng Kaagad
Ilagay ang pambungad na linya ng iyong pabalat na sulat upang gumana! Huwag magsimula sa isang pagod na tropeo tungkol sa pagiging perpekto na tao para sa trabaho, at iwasang humantong sa pangungusap, "Natutuwa akong mag-apply para sa" kung nais mong mapalaki ang iyong pagkakataon upang iguhit ang manager ng pag-upa.
Magtanong ng isang katanungan, magkuwento, o humantong sa isang kagiliw-giliw na tidbit tungkol sa iyong karanasan. Siguraduhin lamang na nauugnay ito sa tukoy na tungkulin na iyong inilalapat.
2. Ipakilala ang Iyong Sarili
Kung maaari mo lamang sabihin sa isang manager ng pagkuha ng tatlong bagay tungkol sa iyong sarili, ano sila? Paano mo nais na ma-market o i-package ang iyong karanasan?
Halimbawa, ikaw ba ay isang dalubhasa sa pakikipag-ugnay sa customer na may kaugnayan sa tech na sabik na ibaluktot ang iyong mga talento sa isang papel na benta? Ikaw ba ay isang natatanging organisadong tagapamahala ng tanggapan na naghahanap upang gumawa ng isang hakbang sa mga mapagkukunan ng tao? Sigurado ka isang graphic designer-naka-software na engineer sa pangangalaga para sa isang trabaho kung saan maaari mong ihalo ang iyong pagkamalikhain sa iyong teknikal na kadalubhasaan? Gamitin ang bahaging ito ng iyong pabalat na sulat upang bigyang-diin ang mga katangiang iyon na nagbibigay sa iyo ng isang natatanging indibidwal at empleyado.
Hindi na kailangang isama ang iyong buong kwento ng buhay dito, kaya subukang iwasan ang pagpapaliwanag ng iyong karanasan sa mga pangungusap tulad ng, "Matapos magtapos sa kolehiyo noong 2015, nagpasya akong mag-aplay para sa isang administratibong katulong na trabaho …" Sa halip, subukan ang isang linya tulad ng, "Isa akong organisado, deadline na hinihimok ng katulong sa pamamahala na may talento para sa mga email ng ehekutibo ng email at pinasisigla ang mga anunsyo ng korporasyon." Ang iyong layunin ay dapat na panatilihing maikli, masayang-masaya, at may kaugnayan sa trabaho ang iyong pagpapakilala.
3. Ibahagi ang Iyong Pinagmulan na Kuwento
Dito mo ipinapaliwanag kung bakit sa likod ng iyong pagbabago sa karera. Na-inspire ka ba ng isang newsworthy event? Mayroon ka bang lihim na nais na maging sa industriya na ito? Ang pagtatrabaho ba sa isang panig na proyekto ay nagpukaw ng iyong interes sa paghabol nito nang buong oras? Bigyan ang isang manager ng pag-upa ng isang maliit na pananaw sa kung bakit ka nasasabik sa pagbubukas ng kanilang trabaho, sa kabila ng iyong hindi sinasadyang background.
4. I-highlight ang Iyong Mga Kasanayang Maaaring Maglaraw
Ito ay magiging karne ng iyong takip ng liham. Ang mga tagapamahala ng mga tagapamahala ay kilalang-kilala sa maikling oras, kaya huwag ipadala ang mga ito sa isang pangangaso ng scavenger upang malaman kung paano ang iyong karanasan ay maaaring gumawa ka ng isang mahusay na akma para sa trabaho. Ikonekta ang mga tuldok para sa kanila nang malinaw at madaling gamitin.
Ang mga puntos ng bullet ay maaaring maging epektibo sa paggawa nito sa isang organisado at mahusay na paraan - subukang bunutin ang nangungunang tatlo hanggang limang kasanayan na kinakailangan para sa tungkulin na ito, at pagkatapos ay ipaliwanag kung paano nauugnay ang iyong karanasan sa bawat isa. Mas mabuti? Magbigay ng katibayan na nagpapakita na ang iyong karanasan ay lumikha ng positibong epekto o nag-ambag sa mga layunin ng koponan o kumpanya. Ang mga namamahala sa mga tagapamahala ay hindi makakatulong ngunit mapahanga sa mga mahirap na numero at katotohanan.
Maging makatotohanang narito. Kung wala kang pamilyar sa isang partikular na paksa, huwag mong banggitin ito sa iyong pabalat na sulat. Ang pag-unat ng katotohanan ay maaaring mapunta sa iyo ng isang paunang pakikipanayam, ngunit ang iyong hibla ay halos palaging maabutan ka sa pagtatapos.
Anuman ang gagawin mo, huwag humingi ng paumanhin sa karanasan na wala ka. Sa halip na sabihin, "Alam ko na wala akong direktang karanasan sa pagsasanay ng empleyado …" sumulat ng isang bagay tulad ng, "Ang pagkakaroon ng nagtrabaho sa isang pabago-bagong kapaligiran sa pag-unlad ng negosyo sa loob ng nakaraang apat na taon, nasasabik ako tungkol sa pagkakataong magamit ang aking personal karanasan sa isang papel sa pagpapagana ng benta. "
5. Dalhin Ito Lahat
Isipin ang mga pangwakas na linya ng iyong takip ng sulat bilang panatapos na argumento. Ginugol mo ang mga naunang talata na gumagawa ng isang kaso para sa kung bakit karapat-dapat kang isang pakikipanayam, kaya gamitin ang iyong mga pangwakas na pangungusap upang itali ang lahat.
Siguraduhing panatilihin ang pagtatapos ng iyong sulat sa pabalat sa paksa. Dapat mong i-highlight kung ano ang maaari mong gawin para sa kumpanya, hindi sa iba pang paraan sa paligid. Kaya't habang ikaw ay maaaring tunay na nasasabik tungkol sa ideya ng pag-aaral ng lahat ng malaman ang tungkol sa digital advertising, ngayon ay hindi ang oras upang banggitin ito. Sa halip, sabihin, "Inaasahan kong pinag-uusapan kung paano maaaring makinabang ang aking kadalubhasaan sa marketing at pampublikong relasyon sa digital advertising team!"
Narito kung ano ang maaaring magmukhang ito, depende sa kung nasaan ka sa iyong karera at kung gaano karaming karanasan ang mayroon ka.
Halimbawang # 1: Kung Maaga Ka sa Iyong Karera
- Paglalahad ng Aplikante: Bilang isang dalubhasa sa pag-unlad ng negosyo, komportable akong maghanap ng mga bagong pagkakataon, paggawa ng mga malamig na tawag, at pagbebenta ng mga potensyal na kliyente sa mga kalamangan ng Sunny Sales software.
- Pagsasagawa ng mga panayam: Gumagawa ako ng isang average ng 50 mga tawag sa telepono sa isang araw, nakikipagkita sa hindi bababa sa limang mga kliyente sa isang linggo, at ako ay pinakasaya kapag nakikipag-ugnay ako sa maraming iba't ibang mga personalidad. Nakatanggap din ako na makilahok sa 10 mga panayam bilang bahagi ng isang panel ng pagbebenta, na nagreresulta sa dalawang bagong hires para sa aming samahan.
- Pamamahala ng aplikasyon: Sinusubaybayan ko ang aking 1, 500+ mga contact sa pag-unlad ng negosyo pati na rin ang mga aktibidad, pipeline, at 30+ aktibong mga pagkakataon sa isang sistema ng pamamahala ng mapagkukunan ng customer. Bilang isang organisado, tech-savvy professional, sa palagay ko makakaya kong master ang isang sistema ng pagsubaybay sa aplikante nang walang oras.
Halimbawang # 2: Kung Mid-Career ka
- Pagkilala sa mga layunin ng kliyente: Ang pag- unawa sa mga pangangailangan ng customer ay isang mahalagang elemento ng aking kasalukuyang papel. Sa nakalipas na ilang taon, naayos ko ang aking diskarte, at nakilala ako para sa aking kakayahang lumikha ng bukas na pag-uusap sa pamamagitan ng pagtatanong ng mga mapag-isipang katanungan at paghingi ng puna.
- Pagkuha ng unang diskarte sa customer: Bilang isang espesyalista sa buwis, nilalapitan ko ang bawat account na may mindset na nakatuon sa solusyon. Nagbunga ito ng isang 95% + na rate ng kasiyahan ng customer para sa nakaraang anim na taon.
- Pagbuo ng pangmatagalang relasyon: Ang aking pangako sa paghahatid ng isang natatanging karanasan sa customer ay nagbunga ng isang 75% rate ng pagpapanatili ng kliyente. Mahigit sa kalahati ng aking mga kliyente ay nagtatrabaho sa akin sa loob ng limang taon o mas mahaba.
Taos-puso
Barbara
Habang binabalangkas mo ang iyong takip ng takip, nais mong tiyakin na binibigyang diin nito ang iyong natatanging mga talento, mga kakayahang maililipat, at pagnanasa para sa bagong larangan. Spelling ito para sa mga prospective na employer ay makakatulong sa kanila na magkasama ang iyong mga kwalipikasyon - at ang iyong pagkakataon na sumulong sa proseso.
