Tiwala sa akin, alam kong mahirap malaman kung saan upang i-on para sa payo sa karera na talagang kapaki-pakinabang. Bigyang diin ang "talagang nakakatulong." Pagkatapos ng lahat, halos lahat (at literal na kanilang ina) ay handang ibigay ito sa iyo. Ngunit, ang paghahanap ng mga salita ng karunungan na talagang mas mapapalapit ka sa iyong layunin sa karera ay laging nararamdaman ng mas mahirap kaysa sa nararapat.
Kahit na maraming taon na akong nagsasanay sa mga naghahanap ng trabaho at ngayon na ang tinig na iyon para sa maraming tao, hindi ako naiiba sa iyo. Humingi ako ng tulong sa aking karera ng maraming beses - mula sa mga kaibigan, pamilya, coach, kasamahan, pinangalanan mo ito.
Karamihan sa nakuha ko bilang kapalit ay isang kombinasyon ng cliche o hindi masunurin. Gayunpaman, hindi ito lahat hugasan. Sa paglipas ng mga taon, nalaman ko na kung nais mong makakuha ng kahanga-hangang payo, kailangan mong gumamit ng limang simpleng pamamaraan.
1. Laktawan ang Iyong Pinakamahusay na Kaibigan - at Hilingin sa Iyong Pinakamatagumpay na Koneksyon, Sa halip
Oo, ang pagpunta sa iyong pinakamatalik na kaibigan ng iyong karaniwang default kapag sinusubukan mong makakuha ng matapat na puna. Hindi lamang madali, ngunit tiwala ka sa kanya na maging ganap na tapat sa iyo. Gayundin, ang pagpapadala ng isang text sigurado ay mas maginhawa kaysa sa pag-isip kung paano mag-salita ng isang email sa isang taong mayroon kang inumin sa bawat ilang buwan.
Gayunpaman, pagdating sa iyong karera, hindi palaging sapat ang katapatan. Sa halip, nais mong pumunta sa kaibigan na may karera na gusto mo. Hindi ito nangangahulugan na siya ay isang hakbang sa unahan mo sa hagdan sa iyong bukid - ngunit sa halip na pareho mong tukuyin ang tagumpay nang katulad, at siya ay nasa kanyang paglalakad patungo doon.
Si Bill Sullivan, tagapagtatag ng The Tyche Project, ay iniiwan kung bakit ito ay isang mas mahusay na paglipat: "Sa pangkalahatan ito ay nagpapakita ng isang kakayahang tumingin nang mas malalim sa mga hamon at makabuo ng mga mabubuting solusyon batay sa karanasan at opinyon."
Bigyang diin ang karanasan - kung minsan kailangan mong nasa parehong daan upang malaman kung aling paraan ang pupunta.
2. Itanong ang (Lumang) Boss
Habang paminsan-minsan ay may katuturan na tanungin ang iyong kasalukuyang tagapamahala para sa payo, si Tami Reiss, co-tagalikha ng JustNotSorry app, ay nagmumungkahi na huwag pumunta sa kanya hanggang sa naghahanap ka ng payo sa ibang lugar:
"Kung may kaugnayan sa trabaho, natutunan kong huwag pumunta sa aking boss hanggang sa mayroon akong ilang mga pagpipilian sa kung ano ang gagawin; ang mga boss ay kailangang magkaroon ng tiwala sa mga kakayahan ng mga empleyado upang malutas ang mga problema. "
Kaya, kung sino ang mas mahusay na lumiko upang makuha ang mga pagpipilian kaysa sa iyong dating boss. Pagkatapos ng lahat, ang taong ito ay walang interes sa kung paano ka gumaganap sa iyong kasalukuyang trabaho. Kasabay nito, kung mayroon kang isang mahusay na relasyon sa kanya, gusto niyang tulungan ka na magpatuloy nang maayos. Pinakamahalaga, alam niya kung ano ang nagpapa-tsek sa iyo (at kung ano ang nakatali sa iyo).
Sa pamamagitan ng pag-una sa hakbang na ito, hindi ka nakakapinsala sa iyong kredensyal kapag tinanong mo ang iyong kasalukuyang manager para sa tulong; sa halip ipinapakita mo na nagawa mo ang lahat ng legwork na posible. Ngayon pupunta ka sa kanya na may mga potensyal na solusyon, sa halip na isang host lamang ng mga problema.
3. Maghanap ng isang Mentor
Sa halip na lumingon sa isang taong malapit sa iyo nang personal o propesyonal, itinuro ni COO Brian Delle Donne na mas mainam na bumaling sa isang mentor na isang "walang pinapanigan na indibidwal … na nais na makita kang magtagumpay at nasa posisyon na magbigay ng estratehikong payo sa puntong iyon. "
Ang relasyon ng isang mentor-mentee ay karaniwang may mababang panganib sapagkat ang taong ito ay walang personal na makamit maliban sa isang pakiramdam ng kasiyahan kapag naging matagumpay ka. Iyon mismo ang dahilan kung bakit lumabas ang mga mentor upang matulungan ka. Kahit na mas mahusay, ang relasyon na ito ay maaaring magsimulang pakiramdam tulad ng isang pagkakaibigan bilang mas kilala mo ang bawat isa na mas mahaba. Huwag maliitin ang mga pakinabang ng pagiging malapit sa isang taong mas matanda, mas matalino, at mas may karanasan kaysa sa iyo.
4. Dalhin ang Iyong mga Magulang Sa Isang Grain ng Asin
Kung naghahanap ka ng payo sa pangkalahatang buhay, marahil mayroon ang iyong mga magulang na walang tiyak na oras. Gayunpaman, kung naghahanap ka ng tulong sa isang problema na partikular sa industriya, mas mahusay na patnubapan ito. Maaaring isipin nila ang iyong pinakamahusay na mga interes, ngunit sa kasamaang palad marahil ay hindi ganap na nakuha ang ginagawa mo, o ang mga pagpipilian na magagamit mo.
Gayundin, tandaan na ang mga magulang sa subconsciously ay maaaring ibalik ang kanilang mga araw ng kaluwalhatian (o kakulangan nito) sa pamamagitan ng iyong karera. Tulad ni Aaron Hurst, isang ekonomista at negosyante, ay nagsabi: "Ang pagpoproseso ng sarili ng isang tao ay pinaka-binibigkas sa mga relasyon sa pagitan ng mga magulang at kanilang mga anak."
Kaya, isang bagay lamang na dapat tandaan kapag nagpapasya ka kung ano ang dapat sundin ng mga magulang at kung ano ang ngumiti lamang ng sopistikado (at tumawa tungkol sa iyong mga kaibigan sa ibang pagkakataon).
5. Maging Buksan sa Mahusay na Pag-ibig
Mayroong maraming iba't ibang mga uri ng payo na maaari mong makuha - ngunit madalas na beses, ang pinakamahusay na uri ay ang matapat, matigas na pag-ibig na magbubukas sa iyong mga mata sa malaking larawan (o, sa ilang mga kaso, ang makatotohanang larawan). Isang paraan upang makuha ito? Ang pag-upa ng isang coach ng karera na walang utang na loob sa iyo ngunit ang katapatan.
Si Joe Lyons, isang matagumpay na sales VP sa isang startup ng pag-iimbak, ay nagpapaliwanag: "Ang career coach para sa akin ay hindi natapos, hilaw, at hindi natatakot na magkasala. Tinatawag ko itong career-course-correction sa pamamagitan ng advanced na pag-iisip. "
Tulad ni Joe, nakatrabaho ko rin ang isang coach. Sa buong sesyon, nakilala niya ang aking mga biases at pattern, tumawag sa akin sa kanila, at pagkatapos ay tulungan akong bumuo ng mga solusyon para sa pagsira sa kanila. Oo naman, ang katotohanan ay nasasaktan paminsan-minsan. Ngunit pinalaya rin ako nito.
Sa Wakas ng Araw, Kailangan mong Gumawa ng Tawag
Ang isang pagkakamali na nagawa ko at nakita ko ang iba na gawin ay upang hawakan ang pinakahuling piraso ng payo, at pagkatapos ay tumakbo kasama ito. Ang isang mas mahusay na diskarte ay maghintay hanggang nakolekta mo ang input mula sa lahat ng mga mapagkukunan, hayaan ang mga bagay na umupo para sa isang araw o dalawa, at pagkatapos ay suriin muli ang lahat. Halos tiyak na gagawa ka ng isang mas mahusay na pagpapasya, at hindi mo mapapansin ang feedback na pinaka sariwa sa iyong isip.
Si Steve Kaplan, isang executive development executive sa isang kumpanya ng pre-IPO, ay nagbubuti nang maganda:
"Naniniwala ako na, sa pangkalahatan, mas maraming puna ang mas mahusay. Ngunit sa pagtatapos ng araw, tayo ang may pananagutan sa anumang aksyon na ginagawa namin, hindi ang aming mga tagapayo. "
Piliin nang matalino!
