Ang mga resume ay mga personal na dokumento. Sa katunayan, sa tuwing susuriin ko ang isang resume, lagi akong humihiling ng pahintulot bago ko ito markahan. Sino ako upang mai-edit ang gawa ng iyong buhay?
Iyon ay sinabi, maaari ko halos garantiya sa iyo na ang paraan ng paghawak ng iyong tagapayo ng karera sa iyong resume ay hindi ang paraan na ito ay hawakan sa sandaling isumite mo ang iyong mga aplikasyon sa trabaho. Matapos makipag-usap sa marami, maraming mga recruit, narito ang ilang mga mahirap na katotohanan na natutunan ko.
1. Kung ang iyong nauugnay na karanasan, edukasyon, o kasanayan ay mahirap makita nang isang sulyap, ang iyong resume ay maaaring maging blangko din.
Ito ay maliwanag na nais na gawin ang iyong resume na tumayo nang kaunti mula sa tipikal na resume, ngunit ang paggawa ng malikhaing sa InDesign ay hindi ang paraan upang gawin ito. Tulad ng sinabi ng pinuno ng HR ng Google, "Maliban kung nag-a-apply ka para sa isang trabaho tulad ng isang taga-disenyo o artista, ang iyong pokus ay dapat na gawing malinis at mababasa ang iyong resume."
Sa madaling salita, walang mga nakakatuwang mga format. Mas mahusay ka sa paggastos ng iyong oras na sinusubukan upang i-maximize ang tuktok na kalahati ng iyong resume. Ito ay maaaring mangahulugan ng pagsulat ng isang buod ng resume sa iyong pinaka may-katuturang mga kwalipikasyon o maaaring paghila sa lahat ng iyong mga pinaka-nauugnay na karanasan sa isang hiwalay na seksyon sa tuktok ng iyong resume at ibabalik ang natitirang bahagi sa isang "Karagdagang Mga Karanasan". Hangga't sinusubukan mong i-maximize ang tradisyonal na pag-format ng resume sa halip na gawin ang isang bagay na lubos na naiiba, dapat kang maging ligtas.
2. Kung hindi kaagad malinaw mula sa iyong karanasan kung bakit ka nag-aaplay, walang makakonekta sa mga tuldok para sa iyo.
Kung ikaw ay isang tagapagpalit ng karera o nag-aaplay lamang para sa isang maabot na posisyon, kung ang paunang reaksyon ng isang recruiter sa iyong resume ay pagkalito, hindi ka makakakuha ng napakalayo.
Kaya, tiyaking ikinonekta mo ang mga tuldok para sa mambabasa. Malamang na mayroon kang isang ideya kung paano mailipat ang iyong mga kasanayan o kung bakit mas may kasanayan ka kaysa sa iyong mga taon ng karanasan ay hayaan. Ngunit, maliban kung isusulat mo ito sa iyong resume, marahil ang recruiter ay hindi makakapagsama ng mga piraso-at hindi ka magkakaroon ng pagkakataon na maipaliwanag nang personal.
Isang paraan upang malutas ito? Paggamit ng isang simpleng layunin na pahayag. Habang hindi mo dapat talaga gamitin ang isang layunin na pahayag kung nag-a-apply ka para sa isang posisyon na may perpektong kahulugan - o kung ito ay isang clichéd "Gusto kong gamitin ang aking mga kasanayan sa isang makabagong, mabilis na paglaki ng organisasyon" - kung ang iyong background ay isang maliit na hindi pangkaraniwang para sa trabaho na iyong na-target, isang maikling paliwanag ay maaaring kung ano ang makakakuha sa iyo sa pakikipanayam.
3. Kung ang iyong resume ay mahirap laktawan, marahil ay hindi ito babasahin.
Mayroong ilang debate sa kung gaano karaming oras ang gugugol ng isang recruiter sa paghanap ng isang resume, ngunit sumasang-ayon ang lahat na mas mababa ito sa 20 segundo. Ano ang ibig sabihin ng mga naghahanap ng trabaho? Nangangahulugan ito na ang iyong resume ay kailangang maging madaling basahin - talagang, lumaktaw - hangga't maaari.
Basahin: Huwag gawing maliit ang iyong font kaya't bahagya itong nababasa. Hindi mahalaga kung magkano ang magagawa mong umangkop sa iyong isang pager kung walang nagbabasa nito. At huwag hayaang i-drag ang iyong mga puntos ng bala sa ikatlong linya. Dalawa ang lahat ng iyong makukuha at, mas malamang kaysa sa hindi, isa na ang mababasa. (Narito ang kaunti pa sa kung paano gawing madali ang iyong resume.)
4. Kung inaasahan mong makuha ang iyong resume sa harap ng isang manager sa pag-upa, kailangan mo munang tiyakin na makarating ka sa HR.
Nangangahulugan ito na tiyakin na ang isang layperson ay maaaring maunawaan kung ano ang pinag-uusapan mo sa iyong resume. Hindi mahalaga kung pinamamahalaan mo ang mga kumplikadong mga chain ng supply, coding complex algorithm, o pagsasagawa ng pagputol ng pananaliksik sa mga nanolaser - wala sa iyong mga kahanga-hangang feats ang makakarating sa naaangkop na manager ng pag-upa kung hindi mo bababa ang maipaliwanag ito sa isang paraan na ang isang kinatawan ng hindi mapagkukunan ng tao ay maaaring maunawaan nang maayos upang ilagay ka sa tamang tumpok.
Nangangahulugan ito ng pagputol ng jargon, pagbibigay ng wastong konteksto, at nakatuon sa mga resulta. Gamitin ang pag-post ng trabaho sa iyong kalamangan dito - hanapin ang mga keyword at ipakita ang iyong trabaho sa parehong paraan na kanilang ginagawa. Alam ko, ang jargon ay maaaring maging kasiya-siya na gagamitin at nagsisimula upang makakuha ng instinctive kapag nasa paligid mo ito nang matagal, ngunit hakbang sa labas ng bubble ng iyong industriya nang kaunti at subukang lapitan ang iyong resume bilang isang tagalabas ng industriya. Ang mas madali mong gawin ang mga bagay para sa HR, mas maayos ang iyong proseso ng aplikasyon.
5. Kung ang iyong impormasyon sa pakikipag-ugnay ay hindi tama, wala nang iba pa.
Sa wakas, huwag maging tao na mayroong lahat ng hinahanap ng isang recruiter ngunit imposible lamang na makipag-ugnay. Suriin, i-double check, at subukan ang iyong impormasyon sa pakikipag-ugnay. Ang mga typo ay palaging masama, ngunit ang isang typo sa iyong impormasyon sa pakikipag-ugnay ay marahil bilang masamang bilang nakakakuha nito. Ito ay isang talagang malutong na pakiramdam upang mapansin ang hindi tamang email address ng ilang buwan sa iyong paghahanap sa trabaho. Huwag mong hayaan iyon.
May na miss ba ako? Ano ang ilang mga mahirap na katotohanan na natutunan mo tungkol sa mga resume?
