Sa anumang oras, maaari mong malaman ang isang bilang ng mga tao na naghahanap ng trabaho. Kaya, kapag ikaw ang tumitingin, alam mong mabangis ang kumpetisyon.
Bilang isang tagapagtatag ng startup na Notey, regular akong namumuno sa kabilang panig ng proseso ng pag-upa. Karamihan sa mga kwalipikadong mga aplikante ay nagsumite ng isang takip na takip at ipagpatuloy, ngunit nang walang isang maliit na chutzpah, maaaring napakamali sila sa pile. Gayunpaman, hindi nangangahulugang imposibleng makuha ang atensyon ko. Sa buong pag-uupa ko sa pakikipagsapalaran, nakatagpo ako ng maraming mga natatanging aplikasyon na nakakaintriga sa akin, at sa bawat isa sa mga pagkakataong iyon, sapat na nais kong maabot upang malaman ang higit pa tungkol sa mga kandidato.
Kaya, paano mo mahahanap ang iyong pagkakataon sa pangarap at gawin ang iyong sarili na maging malinaw na pagpipilian? Narito ang limang malikhaing at hindi sinasadyang mga paraan upang mahanap ang iyong susunod na paglipat ng karera. At oo, malakas ang tunog nila, ngunit lahat sila ay nagbabayad ng malaking oras nang matapos ang matapang na mga naghahanap ng trabaho.
1. Sumulat Tungkol sa Iyong Pangarap na Trabaho
Kung ikaw ay isang salita, maaari mong gamitin ang iyong mga kasanayan sa pagsulat upang makinabang ka. Ang isang mahusay na paraan upang maipakita ang iyong kakayahan - at mga propesyonal na interes - ay upang magsimula ng isang blog sa isang bagay na nais mo. Kapag nag-upa ako para sa isang papel, gusto kong suriin ang personal na website o blog ng isang aplikante. Kasama ang kadalubhasaan ng isang kandidato, ipinapakita din nito ang kanyang estilo ng pagsulat, proseso ng pag-iisip, at pagkatao.
Si Alice Ko, ang digital na nangunguna sa Notey, na dati nang nag-blog sa kanyang trabaho sa pamamagitan ng pagsusulat tungkol sa kung bakit ang isang up-and-coming fashion startup ay ang kumpanya na kailangan lamang niyang magtrabaho. Ang post sa blog ay gumawa ng paraan sa pamamagitan ng social media at lumapag sa harap ng mga tagapagtatag ng kumpanya, na nagdala sa kanya para sa isang chat sa kape. Di-nagtagal, siya ang pinakabagong miyembro ng kanilang koponan sa marketing.
Kahit na hindi mag-viral ang iyong mga post at mahuli ang mata ng kumpanya ng iyong pangarap, tutulungan ka nitong mabuo ang iyong propesyonal na reputasyon at tatak-na pangunahing susi sa pag-landing ng anumang trabaho.
2. Gumawa ng Iyong Sariling Paglalarawan ng Posisyon
Huwag makita ang isang paglalarawan ng trabaho na nababagay sa iyo sa iyong kumpanya ng pangarap? Magsagawa ng inisyatiba at isulat ang isa sa iyong sarili. Ang posisyon na nilikha mo ay dapat gawin ang dalawang bagay-highlight ang iyong set ng kasanayan at ipakita ang isang malinaw na halaga-add para sa kumpanya.
Ang isang mabuting kaibigan ko ay kinuha ang ruta na ito upang puntos ang isang posisyon sa isang pagsisimula. Batay sa kanyang nakaraang karanasan, ang mga responsibilidad na nais niyang magkaroon, at kung ano ang kailangan ng kumpanya; lumikha siya ng isang paglalarawan sa trabaho para sa isang editor, na kung saan pagkatapos ay isinumite siya bilang isang digital application. Nakita ito ng CEO, mahal ito, at hindi nagtagal, inupahan ang aking kaibigan bilang digital editor para sa kumpanya.
Ang pamamaraang ito ay isang peligro, dahil sa paghahanap ng kung ano ang maaari mong idagdag sa koponan, potensyal mong ituro kung ano ang sa palagay mo ay nawawala. Kaya, siguraduhing mapanatiling positibo ang tono ng iyong aplikasyon - isipin kung paano dadalhin ng iyong posisyon ang kumpanya sa susunod na antas, kumpara sa pagsubok na ipakita na ang samahan ay may mali. At kahit ano pa man, gumawa ng makabuluhang pananaliksik upang matiyak na naglalahad ka ng isang bagong tungkulin, hindi pagdoble ang isang napuno na posisyon sa ilalim ng isa pang pangalan.
3. Malutas ang isang Suliranin
Bilang isang tagapag-empleyo, nais ko ang mga miyembro ng koponan na maaaring makilala ang isang problema at magkaroon ng isang mabuting solusyon. Sa palagay ko, ang isa sa mga pinaka-pansin-daklot na mga bagay na maaari mong gawin ay ipakita kung paano mo lutasin ang isang problema na kinakaharap ng kumpanya.
Kaya, gawin ang iyong nararapat na kasipagan: Pananaliksik sa kumpanya, alamin kung ano ang sinasabi tungkol dito sa balita, at suriin ang feedback ng customer. Ituro ang isang tiyak na problema o pangangailangan (na may mga istatistika upang mai-back up ito), at lumikha ng isang plano na tutugunan ito. Ipakita na gumawa ka ng isang solusyon, ngunit huwag ipakita ang iyong buong kamay - nais mong magbigay ng isang panayam (hindi gumagana nang libre).
Marahil narinig mo ang tungkol kay Nina Mufleh, na talagang gustong magtrabaho para sa Airbnb. Kapag wala siyang swerte na umaabot sa pamamagitan ng tradisyonal na pag-post ng trabaho, lumikha siya ng isang online platform na tumutugma sa website ng Airbnb. Ginamit niya ang kanyang karanasan sa pamumuhay at paglalakbay sa Gitnang Silangan upang talakayin kung bakit dapat palawakin doon ang Airbnb.
Parehong ang CEO at CMO ay tumugon sa Twitter, at sa huli ay inanyayahan siya para sa isang pakikipanayam sa trabaho. Bilang karagdagan, nakakuha din siya ng malawak na pansin ng media at ipinakita ang kanyang mga kasanayan sa isang malawak na madla.
Tingnan Ano ang Tulad ng Trabaho para sa Airbnb
4. Mag-isip sa labas ng Kahon
Maaari mong isipin kung gaano karaming mga takip ng mga sulat at ipinagpapatuloy ang mga manager ng pag-upa na natatanggap bawat araw. Nagsasalita ako mula sa karanasan kapag sinabi ko na ito ay nagiging walang pagbabago sa pagtingin sa mga talata ng teksto sa aplikasyon pagkatapos aplikasyon. Gustung-gusto ko kapag ang isang aplikante ay nag-iisip nang biswal at nalalapat sa pamamagitan ng isang masaya, nakakaakit na video.
Nakita ni Christina Guan ang isang internship na pag-post para sa isang karanasan ng isang buhay at, sabik na tumayo, siya ay hinampas ang isang kahanga-hangang aplikasyon na may isang video na nagdidiskubre ng walong mga dahilan kung bakit siya ang perpektong akma. Sa loob nito, inilarawan niya ang kanyang pag-ibig sa paglalakbay at pagkukuwento, pati na rin ang kanyang kakayahan sa pagsulat, pag-edit ng video, at social media - lahat ay may nakaganyak na visual presentasyon. Hindi na kailangang sabihin, siya ay inupahan at sinimulan niya ang kanyang tatlong buwang, 14-bansa na pagsulat ng pakikipagsapalaran para sa pinakamalaking kumpanya ng cruise ilog ng Europa.
Sigurado, ang paggawa ng isang video ay maaaring hindi palaging ang sagot. Ngunit gumastos ng oras upang magsaliksik sa kultura ng kumpanya at makabuo ng isang masayang paraan upang makilala ang iyong sarili sa iba pang mga aplikante. Tandaan lamang, gumagana lamang ito kung ipinapakita mo ang iyong pinakamahusay na sarili. Sa madaling salita, kung hindi ka komportable sa camera o bihasang sa graphic na disenyo, ngayon ay hindi ang pinakamahusay na oras upang subukan ang anumang bagay na baliw.
5. Tumingin Saanman (Seryoso)
Ang tamang mga pagkakataon ay maaaring maghintay-sa huling posibleng lugar na iyong aasahan. Kaya mahalaga na buksan ang iyong mga mata at tainga. Kung nasa mga kaganapan ka sa networking, sa social media, o sa isang lugar na ganap na inaasahan, hindi mo alam kung ano ang iyong makatagpo.
Ang aking paboritong halimbawa ay nagmula sa tagapamahala ng komunidad sa Notey, Namoi van der Velde. Una niyang nakita ang pangalan ng aming kumpanya - hintayin ito - isang banyo sa banyo sa kanyang campus campus.
Ang ilang mga sticker ay naka-plaster sa pader ng stall, na isa sa mga ito ay ang aming lagda ng teal tag. Nakakaintriga, nag-snap siya ng litrato at gumawa ng punto upang maabot ang sa amin sa pamamagitan ng email sa mga sumusunod na araw. Ito lamang ang nangyari ay naghahanap kami ng isang intern sa tag-araw sa oras. Nakakuha kami ng isang tawag sa Skype, at ang natitira, tulad ng sinasabi nila, ay kasaysayan.
Sinasabi na ang paghahanap ng isang full-time na trabaho ay isang full-time na trabaho, ngunit hindi nangangahulugang ito ay kailangang maging isang monotonous grind. Sa katunayan, ang paglalagay ng oras - na may isang talino ng talino ng talino - ay ang lihim na lumabas sa tuktok.
