Kahit na ikaw ang pinaka-mapagparaya na tao sa mukha ng planeta, ang mga pagkakataon ay pamilyar ka sa mga katrabaho na labis na kasuklam-suklam na napapikit ka ng iyong mga mata, clench your fists, at grit ang iyong mga ngipin.
Ang sales sales na nag-clip ng kanyang mga kuko sa kanyang desk. Ang kawani ng marketing na nagpipilit sa paggamit ng kanyang speakerphone para sa bawat solong tawag sa telepono. Ang mesa ng desk na natutuwa sa pagpainit ng kanyang tuna ay natutunaw sa microwave - bawat solong araw.
Cringing ka pa ba? Oo, ang mga nakakainis na kasamahan ay tiyak na sapat upang masubukan ang iyong pasensya. Ngunit, tumitigil ka ba na isipin kung may ginagawa ka upang mapalakas ang iyong mga katrabaho sa isang pader - lalo na pagdating sa paraan ng pakikipag-usap sa opisina?
Walang perpekto, at ikaw ay napakahusay na maaaring nagkasala lamang sa ilan sa mga karaniwang kakaibang pasko. Narito ang limang beses na parang hindi ka nakakaintriga sa trabaho - nang hindi mo ito napagtanto.
1. Kapag Nakikialam ka
Kapag nagsasalita ang mga tao, walang alinlangan na nais nilang pakinggan. Kaya, kung ikaw ay isa sa mga taong may posibilidad na patuloy na tumalon at pinutol ang mga tao sa kalagitnaan ng pangungusap, malamang na hinihimok mo ang iyong mga katrabaho na mani.
Habang maaari mong isipin na ang iyong mga walang tigil na pagkagambala (at ang iyong hindi kinakailangang pagkagusto upang makumpleto ang mga pangungusap ng ibang tao para sa kanila) ay maaaring maging isang epektibong paraan upang maipakita ang iyong antas ng pakikipag-ugnay sa pag-uusap, ginagawa lamang nila ang iyong mga kasamahan na huwag mag-singat at hindi narinig. Kaya, labanan ang tukso, i-zip ang iyong mga labi, at maghintay para sa iyong oras na makipag-usap!
2. Kapag Patuloy Na Ibinababa Mo ang Iyong Sarili
Nakuha ko ito - hindi mo nais na mukhang may pagmamalaki, mayabang, o tulad ng pagpapakita mo at pag-strutting ng iyong mga bagay sa buong opisina sa tuwing gagawa ka kahit na ang pinakamaliit na nagawa. Ngunit, patuloy na binabagsak ang iyong sarili sa mga self-deprecating na mga puna? Well, halos kasing nakakainis na.
Siguro ang iyong ideya ay ganap na kalahating lutong-hindi nangangahulugang kailangan mong i-prequalify ito sa pamamagitan ng paglarawan sa iyong sarili bilang bobo at hindi handa. Nag-draining, at ginagawang pakiramdam ng iyong mga kasama sa koponan na palagi kang nangangingisda para sa mga papuri at pagtaas ng tiwala.
Kung nais mong isipin ng iba na ikaw ay isang kwalipikado at matalinong empleyado na karapat-dapat na maging bahagi ng koponan, kailangan mong simulan ang pag-iisip ng iyong sarili sa ganoong paraan.
3. Kapag Manatili kang Chiming Sa
Ang pagiging kapaki-pakinabang ay isang mahalagang kalidad sa opisina. Ngunit, kung ikaw ay isa sa mga taong patuloy na naglalagay sa kanyang dalawang sentimos na ganap na hindi nagamit, malamang na darating ka lang bilang nosy, pushy, at overbearing.
Siyempre, kung mayroon kang isang nakabubuong mungkahi na maaaring gawing mas madali o trabaho ang trabaho ng isang tao, sige na at ibahagi ito. Gayunpaman, mahalaga na tandaan mo ang iyong mga limitasyon dito. Pagkatapos ng lahat, walang sinuman ang may gusto sa katrabaho na patuloy na nagsisikap na sabihin sa ibang tao kung paano nila magagawa ang kanilang trabaho - lalo na kung hindi ka nito kasali sa bahagya.
4. Kapag Palaging Nagrereklamo
Ang kahihinatnan ng panahon. Hindi komportable ang iyong upuan sa desk. Nasasaktan ang iyong mga mata mula sa pagmulat sa screen ng iyong computer sa buong araw. Ang iyong inbox ay puno. Ang opisina ay masyadong mainit. Masyadong malamig ang opisina. Karaniwang ikaw ang residente ng iyong lugar ng trabaho na Goldilocks, at pinalabas mo ang negatibiti.
Lahat tayo ay nagrereklamo ng mga reklamo tuwing-ngayon - ito ay likas na katangian ng tao. Ngunit, kung nahanap mo ang iyong sarili na patuloy na ipinapamalas ang iyong mga hinaing tungkol sa bawat maliit na bagay, marahil oras na na-flip mo ang switch at pagtatangka na maging mas positibo.
Minsan, ang komisyonasyon sa ibinahaging mga inis ay maaaring maging isang mahusay na paraan upang makipag-ugnay sa iyong mga katrabaho. Gayunpaman, tulad ng anuman, mayroong isang linya dito. Isang reklamo sa bawat ngayon at pagkatapos ay inaasahan. Ngunit, isang walang katapusang string ng mga ito? Eh, nakakainis lang yan.
5. Kapag Napaka-kumpleto ka
Kaya, nagsusumikap ka upang maging positibo, upbeat, suporta, at paghikayat sa empleyado. Kapag ang isa sa iyong mga kasamahan sa koponan ay bumabalot ng isang malaking proyekto, nag-rant ka at nagmamakaawa tungkol sa kung gaano kamangha-mangha sa maraming oras. Kapag ang isang kasamahan ay nagtatanghal ng isang ideya sa isang pulong, sinubukan mong pukawin ang isang ikot ng papalakpak na angkop para sa Carnegie Hall.
Tila hindi mapag-aalinlangan na mayroong isang bagay na napakaganda - ngunit, nakakagulat na mayroon. Kapag napunta ka sa malayo sa direksyon na ito, sigurado ka na huwag maginhawa at hindi mapakali ang iyong mga katrabaho.
Tiwala sa akin - walang sinuman sa opisina ang nagnanais na tratuhin tulad ng isang bata na tumatanggap ng isang gintong bituin sa kanyang tsart. Kaya, tandaan, ang isang tunay na papuri o isang taimtim na "salamat" ay talagang kinakailangan upang maipasa ang iyong punto.
Namin ang lahat ng aming makatarungang bahagi ng run-in sa nakakainis na mga katrabaho. Ngunit, napakadali nating kalimutan na maaari talaga nating maging sanhi ng pag-cringe ng ating mga kasamahan - nang hindi natin ito napagtanto.
Kaya, magkaroon ng kamalayan sa mga limang beses na parang tunog ka sa trabaho at gumawa ng iyong pinakamahusay na pagsisikap na manatiling malayo sa kanila. Pupunta ka mula sa pagiging empleyado na sinisikap ng lahat na maiwasan ang isa na nais ng lahat na maging nasa paligid!
