Maaari mong isipin ang lugar sa iyong tanggapan ngayon: Siguro literal na sa pamamagitan ng mas cool na tubig, o marahil ay nasa kusina, o malapit sa mga elevator. Ito ay ang lugar ng mga tao na tipunin para sa palakaibigang banter at upang makibalita sa nakaraang katapusan ng linggo, at ang mga random na pag-uusap na mayroon ka ay isang mahalagang bahagi ng pandikit na magkakasabay na humahawak sa lugar ng trabaho.
Ang uri ng kaswal na pakikipag-ugnay sa mga katrabaho ay maaaring maging kapaki-pakinabang para sa moral at negosyo. Ang isang survey sa LinkedIn ay nagsiwalat na 95% ng mga propesyonal ay nag-iisip na ang pagiging magkaibigan sa mga katrabaho ay isang mabuting bagay, na may 65% na nagsasabi na ang mga pagkakaibigan sa trabaho ay "hinihikayat kami na matuto mula sa isa't isa" at 55% ay naniniwala na "mapapadali nila ang mga bagay kapag ang mga hamon. manggaling."
Ngunit paano ka lilikha ng mga oportunidad sa pakikipag-ugnay sa mga katrabaho na hindi nagtatrabaho sa parehong opisina tulad mo? Kung ang mga mabilis na pagbagsak ng desk, lingguhan sa mga bagel breakfasts, at buwanang masayang oras ay hindi maaaring mangyari, paano mo malalaman ang mga taong nakikipagtulungan ka?
"Para sa napakaraming tao ngayon na 'lugar ng trabaho' ay hindi na isang lokasyon ng opisina kung saan ang bawat oras ay nasa oras na 9 AM-5 PM at magkakasunod na gumagana, " sabi ni Lindsey Pollak, isang dalubhasa sa dalubhasa sa lugar ng paggawa at may-akda ng The Remix: Paano Mamumuno at Magtagumpay sa Multigenerational Workplace . "Maraming mga koponan ngayon ang nagsasama ng mga malayong manggagawa, nababaluktot na iskedyul, maraming mga tanggapan, at pandaigdigang mga koponan, kaya kritikal para sa moralidad, pagiging produktibo, at tiwala upang matiyak na nararamdaman ng lahat na konektado at kasama."
Mayroon bang mga katrabaho sa iba't ibang mga lungsod - o kahit na iba't ibang mga bansa? Subukan ang mga tip na ito upang palakasin ang malakas na bono, kahit saan nakaupo ang lahat.
1. Magsimula Sa Empati
"Lahat tayo ay nagdadala ng iba't ibang mga inaasahan upang gumana, " sabi ni Pollak. "Palagi akong bumalik sa kahalagahan ng empatiya; ng paglalagay ng iyong sarili sa sapatos ng mga taong pinagtatrabahuhan mo. Kapag wala ka sa opisina, ano ang nagpaparamdam sa iyo? kasama?"
Mag-isip tungkol sa mga paraan na maaari kang maging inclusive sa mga karaniwang sitwasyon sa trabaho. Halimbawa, tawagan ang lahat ng mga kalahok sa pagpupulong, sa halip na hilingin sa isang malayong empleyado lamang na mag-dial sa isang pulong na dadalo sa ibang tao. (Ang pagiging nag-iisa na tumawag sa boses sa lahat ng oras ay maaaring makaramdam ng pagkakaiba.)
Isa pang halimbawa: Mag-isip ng mga time zone. "Kung inanyayahan ako sa isang tawag sa kumperensya at may isang tao na mali ang aking time zone, nararamdaman kong hindi ako kasama at hindi mahalaga, " sabi ni Pollak. Sa puntong iyon, kapag nag-iiskedyul ka ng mga tawag sa kumperensya o mga pagpupulong, tandaan na ang ilang mga kalahok ay maaaring nasa ibang time zone, at isang ganap na katanggap-tanggap na 10 AM na tawag sa East Coast ay hindi gaanong kaaya-aya ng 7 AM sa West Coast. Ang World Time Buddy ay isang mahusay na mapagkukunan para sa pag-iskedyul ng mga pagpupulong sa maraming mga time zone.
2. Kumuha ng Advantage ng Teknolohiya
Siyempre, ginagawang posible ang teknolohiya para sa malayong mga kasamahan sa pakikipag-ugnay nang mas madali at kaswal. Kaya lumampas sa mga tawag sa kumperensya at gumamit ng Skype o iba pang teknolohiya ng kumperensya ng video para sa mga pulong. Ang kakayahang makita ang mga pagpapahayag at reaksyon ng isang tao ay maaaring malayo sa pag-unawa sa kanilang tono.
Ang pakikipag-chat sa pamamagitan ng Slack o G-chat ay maaaring makatulong na lumikha ng mga bono, dahil mas "live" ito kaysa sa isang pag-uusap sa email. Dagdag pa, ang mga mahahalagang query sa trabaho ay maibabahagi at mas mabilis na sumagot.
At kung ang iyong mga katrabaho ay komportable dito, sundin ang mga ito sa social media. Ang pagkonekta sa LinkedIn ay isang walang-brainer para sa mga kasamahan, habang ang Facebook, Instagram, at Twitter ay magagandang paraan upang kumonekta sa isang hindi gaanong pormal na antas. Makakakuha ka ng isang silip sa kanilang buhay, sa kanilang libangan, at kung ano ang ginagawa nila sa katapusan ng linggo, kaya sa susunod na tumalon ka sa isang video call magkakaroon ka ng isang bagay upang makipag-chat tungkol sa bago ka sumisid sa paksa sa kamay.
3. Ang Komunikasyon ay Susi
Huwag ipagpalagay na ang iyong ginustong paraan ng komunikasyon ay pareho sa iyong mga katrabaho '- tanungin kung paano nila gustong makipag-usap. Gustung-gusto ba nila ang dali-dali ng Slack o G-chat? Kinamumuhian ba nila na magambala sa pamamagitan ng mga tawag sa telepono kapag gagawin ng isang email?
Sumang-ayon sa maraming mga paraan upang makipag-usap - bilang karagdagan sa mga tawag sa kumperensya at mga pulong sa video, nagbahagi ng mga dokumento, magpadala ng mga email, at lumikha ng mga grupo ng Slack channel. Ang pagbibigay ng mga pagpipilian sa mga tao ay maaaring makatulong na mapanatiling bukas ang mga linya ng komunikasyon kapag ang mga katrabaho ay hindi maaaring mag-pop over sa isang katanungan.
4. Unahin ang Pakikipag-ugnay sa "Oras ng Kapayapaan"
Ang oras ng mukha ay ang pinakamahusay na paraan upang lumikha ng isang bono, lalo na maaga sa isang relasyon sa trabaho. Ngunit kung ang mga pagbisita sa harapan ay hindi posible, dalhin ito sa iyong sarili upang mag-iskedyul ng isang mabilis na tawag sa video. Isaalang-alang ito ng isang virtual na tasa ng kape. "Maging ang taong umabot at nagtatayo ng koneksyon, " sabi ni Pollak. "Maaari kang maging sa 17 mga tawag sa kumperensya sa isang tao at hindi pa nakikipag-usap sa kanila nang paisa-isa."
Ito ay ang mga kaswal na palitan at nicitions na maaaring mawala kapag ang mga katrabaho ay nasa iba't ibang mga tanggapan. Ngunit ang pagsusumikap mong lumikha ng mga relasyon sa "oras ng kapayapaan" na makilala ang mga ito bilang mga tao at mag-bonding, sabihin, ang iyong paboritong libro o palabas sa Netflix - ay malalayo nang lumitaw ang isang isyu na magkakaroon ka ng pakikitungo sa ibang pagkakataon sa.
5. Panoorin ang Iyong Jargon at Slang
Mag-isip ng mga salita na maaaring hindi pamilyar sa mga katrabaho mula sa ibang mga bansa, sabi ni Pollak, na nagbabahagi ng isang halimbawa ng isang oras kapag nagsasalita siya sa isang pandaigdigang tagapakinig sa UK "Ginawa ko ang buong slide na pinag-uusapan tungkol sa kung paano makakuha ng mga empleyado sa gumawa ng trabaho, ”ang sabi niya. "Halos sa kalahati, ang mga tagapakinig ay naguguluhan, hanggang sa isang tao sa wakas ay nagtanong, 'Ano ang gumagana?" Hindi ka maaaring mag-bonding kung hindi mo naiintindihan ang bawat isa, kaya't paggastos upang matiyak na ikaw at ang iyong mga kasamahan ay nasa parehong pahina.
Ang klasikong paraan ng negosyo ay tapos na ay nagbabago. Ang modernong katotohanan ay lahat tayo ay nagtatrabaho sa iba't ibang mga lugar, sa iba't ibang paraan, at sa iba't ibang mga time zone. Kaya't isakatuparan mo ang iyong sarili upang maging panimula, ang taong umabot para lang sabihin na "Magandang umaga" at kasama ang taong wala sa opisina, sabi ni Pollak. "Isipin kung ano ang iyong personal na ginagawa upang makabuo ng tunay, mas malalim na pakikipag-ugnayan sa mga katrabaho na hindi katulad ng sa iyo."
