Sa paglipas ng aking karera, nakakita ako ng malawak na spectrum ng tagumpay sa karera. (At, well, failures.) At marami akong naisip tungkol sa mga sanhi ng mga kinalabasan. Bakit ang ilan ay nagtagumpay nang mas mabilis kaysa sa iba? Bakit ang ilan ay nakakakuha ng mga pagkakataon at ang iba ay hindi? Bakit ang ilan ay natigil sa kanilang karera?
Ang sagot, natagpuan ko, sa lahat ng mga tanong na ito ay nakakagawa ng isang pangmatagalang impression. Kung palagi kang gumawa ng positibo, di malilimutang epekto sa iyong boss, iyong mga katrabaho, at maging ang iyong mga empleyado, madaragdagan ang iyong pagkakataon na makakuha ng napiling kamay para sa pinakamahusay na mga pagkakataon kapag sila ay kumakatok, na naglalagay ng iyong paraan sa tagumpay sa karera.
Ito ay maaaring tunog simple, ngunit ang pag-iwan ng pangmatagalang impression ay nangangailangan ng isang estratehikong pamamaraan. Narito ang limang mga tip na makakatulong sa iyo na gawin ang iyong marka at maalala pa sa sinumang nasa silid.
1. Panatilihin itong Tunay
Gusto ko ang quote ni Oscar Wilde na nagsasabing, "Maging ang iyong sarili, ang lahat ay nakuha." Minsan, nahuli tayo sa pagsusumikap na makalimutan nating ipakita ang ating mga tunay na sarili - pinipigilan natin ang mga kuro-kuro, pinipigilan ang ating mga malikhaing ideya, at ibagsak ang ating mga personalidad, lahat dahil sa takot na hatulan.
Kamakailan lamang, sa isang programa ng pamumuno sa San Francisco, nasaksihan ko ang kabaligtaran - at napakaginhawa. Maraming mga pangkat ng mga pinuno mula sa buong kumpanya ay hinilingang ipakita ang kanilang mga rekomendasyon batay sa isang problema sa buhay ng customer. Naturally, pitong sa walong koponan na gravitated patungo sa pagpapadala ng pinakamahusay na sales o marketing leader sa kanilang mga koponan upang maihatid ang kanilang mga rekomendasyon. Ngunit hindi isang koponan. Sa halip, ipinadala nila ang hindi bababa sa halata na pagpili - isang pinuno sa inhenyeriya.
Sa sorpresa ng lahat, kinuha niya kaming lahat sa isang pagbubukas ng customer na paglalakbay na may linya ng mga talinghaga ng Star Wars . Ang ilan sa kanyang puna ay lubos na nagbubunyag, ngunit tinanggap ito nang napakahusay sapagkat ito ay hindi nabago. Siya ay dumating sa kabuuan bilang isang malulutas na problema sa malikhaing may isang pakiramdam ng katatawanan, at, hindi na kailangang sabihin, ang pagtatanghal na iyon ang isa na naalala ng lahat dahil ito ay tunay at napakatalino.
2. Gumawa ng Mga Deposito, Hindi Pag-aalis
Tulad ng isang bangko, ang bawat palitan o pakikipag-ugnay na mayroon ka ay tulad ng isang deposito o pag-alis. Ang mga tao ay maaaring maging masigla pagkatapos magtrabaho sa iyo - o pagod.
Upang matiyak na nasa dating kampo ka, suriin ang mga kadahilanan na nag-aambag sa mga deposito. Madali ka bang makatrabaho? Ibinibigay mo ba ang taong kausap mo na hindi pinapansin? Sinusuportahan mo ba ang iyong koponan sa mga panahon ng rurok ng stress? Nag-iiwan ka ba ng mga pag-uusap na nagpaparamdam sa iba, binigyan ng lakas, nakaganyak, at nakapagpalakas? Ito ang mga mahusay na katangian ng pamumuno na makakatulong sa iyo na mapalago ang iyong mga deposito.
Habang ibinabahagi ko ang payo na ito, isang bise presidente na nagtatrabaho ako sa isipan. Kilala siya bilang isang innovator ng teknolohiya at nanguna sa isa sa pinakamalaking mga koponan sa aking kumpanya. Alam niya na ang positibong damdamin ay nagpapabilis ng pagbabago. Tulad nito, gumagawa siya ng isang pinagsama-samang pagsisikap na iwanan ang mga pag-uusap na gawing inspirasyon ang mga tao. At karaniwang ginagawa nila.
Ang isang madaling tip na maaari mong subukan ngayon ay ang pagbibigay sa taong pinag-uusapan mo nang buong pansin. Madalas akong nakakahanap ng mga taong nagagambala sa kanilang sariling mga iniisip. Kapag nakikipag-usap ka sa isang tao, bigyan ang iyong hindi pag-iingat na atensiyon at magbantay sa iyong di-berbal na mga kilos. Makipag-ugnay sa mata, at huwag magambala sa 10 mga item na aksyon na naghihintay para sa iyo (o sa iyong telepono!). Kung mas nakatuon ka sa iyong mga pag-uusap, mas makaka-out ka sa kanila, at mas maraming mga deposito na gagawin mo.
3. Maging Kumportable Sa Pressure
Sa mundo ng negosyo, ang mga tao ay tinukoy sa kung paano nila pinangangasiwaan ang stress - tinawag itong "kakayahan ng kakayahan." Kung nagtatanghal ka sa harap ng isang napakalaking madla o nakikitungo sa krisis sa serbisyo ng customer, ang pagpapadala ng mga sandali ng presyur ay tukuyin ang isang pangmatagalang impression .
Kaya, bigyang-pansin kung paano mo pinangangasiwaan ang stress at presyon, at simulan ang pagiging komportable dito. Sa katunayan, umalis sa iyong paraan upang ilagay ang iyong sarili sa mga hindi komportable na sitwasyon. Kapag madalas mong gawin ito, mas magiging resistensya ka sa presyon kapag sinubukan ka ng stress - mas normal ito. Sa palagay ko ito ay katulad ng memorya ng kalamnan, kung saan kumikilos ang gawi, ang iyong katawan ay pumapasok lamang sa autopilot.
Ang pagiging nasa iyong zone ng ginhawa sa sobrang haba ay lumilikha lamang ng isang sitwasyon na ginagawang madali para sa iyo na mag-crack sa ilalim ng presyon. Ngunit kung palagi kang nasa "kahabaan" na zone, gagawa ka ng ugali na gumaganap nang maayos kahit na ano ang antas ng presyon.
4. Maging Maliwanag, Maging Maikli, Maging
Ang tip na ito ay isang bagay na natigil sa akin mula sa sesyon ng coaching na mayroon ako ilang taon na ang nakalilipas. Lahat ito ay tungkol sa pagiging isang dalubhasa sa iyong linya ng trabaho at paglalahad ng iyong mga ideya sa isang malambing at simpleng paraan.
Una, kailangan mong malaman kung ano ang mahusay sa iyo, hindi kung ano ang iyong mahusay. At kapag alam mo kung ano iyon, huwag matakot na mag-alok ng mga solusyon at magdala ng halaga sa mga talakayan. Kung nagtatanghal ka sa isang pulong o pagkakaroon ng isang hindi tamang pakikipag-chat sa iyong boss, ipako ang iyong punto gamit ang simpleng wika at simpleng solusyon. Maging maliwanag, maging maikli, mawala - at lagi mong maaalala.
5. Kumuha ng Halalan
Madalas mong maririnig ang payo na "pamahalaan" at itaguyod ang iyong sarili, tinitiyak na ang mga mas mataas na pag-alam ay tungkol sa iyong mga nagawa. At maraming mga tao sa mundo ng korporasyon ang umakyat sa ranggo sa ganitong paraan.
Ngunit ang pamamaraang ito ay hindi kailanman mapapanatili dahil kulang ito ng pagiging tunay. Sa katagalan, ang isang "boto para sa kanya" na diskarte ay mas malakas kaysa sa "bumoto para sa akin." Nais mong mahalal; ang tao na nais ng mga tao sa buong samahan ay tumulong, nais na magtrabaho, at nais makita na matagumpay. Mangyayari ito kapag maaari mong tunay na maimpluwensyahan ang iyong madla sa buong samahan, hindi lamang pamahalaan. Sa katunayan, ang ilan sa mga pinakamahusay na pinuno na nagtrabaho ako na nakikipagtagpo sa mga grupo ng cross-functional, sa lahat ng antas, sa lahat ng oras. Pribado ako sa kalendaryo ng isang bise presidente, at napansin kong nakikipagtulungan siya sa isang malawak na madla sa buong kumpanya, madalas na nakikipagpulong sa mga tao sa lahat ng antas. Bilang ito ay lumiliko, isa siya sa mga nakakakuha ng pinakamaraming suporta sa buong kumpanya.
Tanungin ang iyong sarili sa tanong na ito, "Nagtatrabaho ba ako sa isang magkakaibang pangkat ng mga tao sa lahat ng antas?" Kung gagawin mo, mahusay. Kung hindi, maghanap ng mga paraan upang mapalawak ang iyong network sa isang mas malawak na hanay ng mga kasamahan. Lilikha ito ng higit pang pagsasama at pagbili, at isang mas matagumpay na karera sa buong paligid.
