Pagdating sa takip ng mga titik, nakita ko - at sinubukan - lahat ito. Nagsusulat ako ng matigas, pormal na dokumento ("Mahal na Sir o Madame"), labis na kaswal na mga tala ("Hoy guys! Takpan ang mga letrang sumisinta, ha?"), At lahat ng nasa pagitan. Isang beses, binubuo ko pa rin ang isa nang buo sa tula. (Oo, ginawa ko. At hindi, hindi ko nakuha ang trabaho.)
Ang mga ito ay isang pagpapala at sumpa. Bibigyan ka nila ng ilang siko na silid upang talakayin ang iyong mga kwalipikasyon, na kung saan ay isang malugod na kaluwagan mula sa mga crunched bullet point ng isang resume. Ngunit dahil sa kalayaan na iyon (at ang nakakatakot na blangko na pahina upang punan), madaling mag-veer off sa maling direksyon at gumawa ng ilang mga karaniwang pagkakamali na maaaring masiguro na hindi ka nakakakuha ng isang tawag.
Kung ikaw ay nasa aking bangka na nakasulat na sulat-panulat, pagkakataong nagawa mo na ang ilan sa mga blunders na ito dati. Ipagpatuloy upang malaman ang lima sa pinakakaraniwang pagkakamali sa mga pagkakamali sa takip ng sulat-at kung paano mo ito magiging tagumpay.
1. Hindi mo Napakinggan ang Payo na Lahat ay Nagbigay sa Iyo
Narinig mo ang lahat ng mga pangunahing dos at hindi. Ngunit sa paanuman, ang mga pagkakamali ng rookie ay nagpapatuloy pa rin sa kahit na nakaranas ng pagsusulat ng mga naghahanap ng trabaho. Kung, halimbawa, tinutugunan mo ang takip na sulat na "Mahal na Sir" kapag ang nag-upa ng manager ay isang babae, pinupunan mo ang tatlong buong pahina sa iyong bawat nakamit mula pa noong kindergarten, o nakalimutan mong magbasa at basahin ang pambungad na linya: kumpanya ka! "- dumiretso ito sa basurahan.
Sa susunod
Marahil ay naririnig mo nang paulit-ulit ang payo na ito, ngunit sa kasamaang palad, ang mga aplikante sa trabaho ay patuloy na ginagawa ang mga klasikong pagkakamali, kaya't sinusulit ito: Itago ang iyong takip ng pabalat sa isang solong pahina, bigyang pansin ang mga detalye (hal., Talakayin ang liham na partikular sa pag-upa manager ayon sa pangalan), at pinaka-importanteng proofread, proofread, proofread. At pagkatapos, proofread muli.
2. Inayos mo ang Iyong Resume
Ang layunin ng iyong takip ng takip upang umakma sa iyong resume - hindi ulitin ito. Kaya, hindi ito magagawa mong mabuti kung kukunin mo lamang ang pinakamahusay na mga puntos ng bullet mula sa iyong resume at ulitin ang mga ito sa iyong pabalat na sulat. Kung ang iyong pabalat na sulat at ipagpatuloy ay mga replika ng bawat isa, bakit magsumite ng dalawang dokumento sa unang lugar?
Sa susunod
Ang isang application application ay dapat na maging isang representasyon ng sa iyo bilang isang buo, mahusay na bilugan potensyal na empleyado-kaya sa pagitan ng iyong iba't ibang mga materyales sa aplikasyon, dapat mong layunin na ihatid ang iba't ibang mga may kinalaman na impormasyon. Sa halip na ulitin lamang ang iyong sarili ("Ako ang namamahala sa pagrerepaso sa mga hindi pagkakaunawaan ng invoice"), gamitin ang iyong takip ng takip upang ilarawan ang mga karagdagang detalye na hindi mo nagawang masiksik sa iisang pahina ng iyong resume:
"Sa pamamagitan ng paglutas ng mga hindi pagkakaunawaan ng invoice, nakakuha ako ng isang malalim na kaalaman sa analitikal - ngunit mas mahalaga, natutunan ko kung paano makipag-ugnay nang mahinahon at diplomatikong sa mga nagagalit na mga customer."
Ang isang takip ng pabalat ay nagbibigay sa iyo ng kalayaan na gumamit ng buong pangungusap - sa halip na mga puntos ng bala - kaya't gamitin ito upang mapalawak sa iyong resume at sabihin sa kwento kung bakit ikaw ang perpektong akma para sa kumpanya.
3. Gumamit ka ng Canned Bersyon
Maaaring hindi mo mahalin ang ideya ng pagbubuo ng isang natatanging takip ng takip para sa bawat trabaho na iyong inilalapat, ngunit sulit ito. Kapag binasa ng isang recruiter, "Mahal na Hiring Manager <, nasasabik akong mag-aplay para sa bukas na posisyon sa iyong kumpanya, kung saan inaasahan kong magamit ang aking mga kasanayan upang umunlad sa aking karera, " agad niyang kinikilala ito sa kung ano ito - isang stock takip ng sulat na iyong ipinamamahagi ng masa sa bawat lugar sa bayan. At hindi iyon lumipad sa isang kumpanya na nais ng mga empleyado na tunay na nasasabik tungkol sa natatanging misyon at pangitain.
Sa susunod
Sumulat ng isang takip na takip na tiyak sa trabaho at kumpanya na iyong inilalapat, na nagpapaliwanag kung bakit ka interesado sa partikular na posisyon. Kung naglaan ka ng oras upang magsulat ng isang bagay na may pag-iisip ("Ako ay isang pang-araw-araw na mambabasa ng blog ng iyong kumpanya. Ang iyong post tungkol sa personal na pagba-brand ay talagang inspirasyon sa akin upang simulan ang aking sariling blog - at binigyan ako ng perpektong karanasan para sa bukas na papel ng Marketing Nilalaman Dalubhasa sa Nilalaman ”), agad mong ihatid na tunay na interesado ka sa partikular na kumpanya.
4. I-highlight mo ang Iyong mga Kahinaan
Kung hindi mo natutugunan ang mga pangunahing kinakailangan ng trabaho, malinaw na ipahiwatig ng iyong resume na - kaya hindi mo kailangang simulan ang iyong liham sa pamamagitan ng pagsasabi, "Alam ko na wala akong anumang karanasan sa pag-cod o alam ang tungkol sa mga computer, ngunit … "Iyon ay nagniningning lamang sa katotohanan na hindi ka kwalipikado. At kapag napagtanto ng recruiter na iyon, marahil ay hindi niya ito gagawin sa bahagi ng liham kung saan susubukan mong kumbinsihin siya na dapat ka pa rin niyang umupa.
Sa susunod
Tumutuon sa pagpapaliwanag kung paano ang iyong nakaranas ng karanasan - anuman ang hindi nauugnay sa una - ay isasalin sa bagong papel na ito. Ito ang kagandahan ng mga takip na takip: Hindi na pinahihintulutan ng mga resume na may sapat na silid para sa ilang mga puntos ng bullet ng mga tungkulin at mga nagawa - ngunit hayaan mong masabi ng mga pabalat na sulat kung paano gagawing perpekto ka ng mga karanasan na iyon para sa anumang posisyon.
Halimbawa, marahil ikaw ay isang tagapamahala ng isang panaderya noong nakaraan, ngunit nais na mag-aplay para sa isang posisyon sa pagsusulat. Ang karanasan ay hindi mukhang magpapabago, di ba? Ngunit, kapag na-highlight mo ang katotohanan na binubuo mo, na-edit, at nai-publish ang iyong mga materyales sa pagsasanay ng nakaraang kumpanya at handbook ng empleyado, bigla mong gawin, sa katunayan, may kinakailangang karanasan.
ANG PAGSULAT NG COVER LETTERS AY HARD
… Bakit hindi mo mas madali ang iyong sarili?
Makipag-usap sa isang Cover Letter Coach Ngayon
5. Nakatuon ka sa Ano ang Magagawa ng Kumpanya para sa Iyo
Kapag nag-apply ka sa isang trabaho na talagang nasasabik ka, natural na nais mong iparating ang iyong sigasig sa kumpanya: "Nais kong magtrabaho para sa iyong kumpanya mula noong bata pa ako - ito ang aking pangarap na trabaho, at mangyayari ito malaki ang kahulugan sa akin kung bibigyan mo ako ng pakikipanayam! "
Ngunit kapag binasa ng isang manager sa pag-upa ang iyong isinulat, nais niyang makita kung ano ang maaaring gawin ng isang potensyal na empleyado para sa kanyang kumpanya - hindi ang gagawin ng trabaho para sa iyo. Nais niyang marinig ang tungkol sa mga natatanging kasanayan at kadalubhasang nais mong dalhin sa koponan at kung paano mo matutulungan ang kumpanya na lumago at magtagumpay.
Sa susunod
Bagaman masarap iparating na nasasabik ka sa isang posisyon, gumamit ng bahagyang magkakaibang anggulo - isa na nagpapakita kung paano direktang makikinabang ang iyong sigasig sa kumpanya: "Natuwa ako sa paghanap ng bukas na posisyon na ito dahil sinusunod ko ang iyong kumpanya mula pa sa startup phase nito. Ang aking masusing pag-unawa sa background at misyon ng iyong kumpanya ay nangangahulugan na maaari akong lumukso at makagawa ng mga kontribusyon sa iyong koponan sa pagmemerkado. "
Ngayon ay ipinakita mo na ang relasyon ay kapwa kapaki-pakinabang: Magkakaroon ka ng isang mahusay na trabaho sa isang kumpanya na gusto mo - at ang kumpanya ay magkakaroon ng isang mahalagang, bihasa, at masigasig na bagong empleyado (na, sinasadya, ay isang kamangha-manghang pabalat manunulat ng liham).
