Ngayon na ang balanse sa buhay ng trabaho ay praktikal na kinakailangan para sa mga naghahanap ng trabaho na pinahahalagahan ang kanilang pisikal at mental na kagalingan, mas maraming mga kumpanya ang nakatuon upang matiyak na ang mga empleyado ay hindi nagsasakripisyo ng kanilang oras sa pamilya upang mapalago ang kanilang karera.
Ama, isang mapagkukunan na nagbibigay ng praktikal na payo sa pagiging magulang sa mga kalalakihan, kamakailan nakumpleto ang pananaliksik sa nangungunang 50 mga kumpanya para sa mga bagong kawad. Ipinagmamalaki ng mga kumpanyang ito ang mga patakaran at programa na ginagawang balansehin ang iyong trabaho at ang iyong mga tungkulin sa pagiging ama na higit na mapapamahalaan.
Para sa mga nagsisimula, ang bayad na paternity leave ay ibinibigay sa mga kumpanyang ito. Bilang karagdagan sa mga ito, marami sa kanila ang nag-aalok ng isa sa mga pinakadakilang perks na narinig namin - isang personal na serbisyo ng concierge. Mula sa pamimili ng grocery hanggang sa pagpapanatili ng bahay hanggang sa pananaliksik sa bakasyon, ang mga kumpanyang ito ay nakatuon sa pag-aalaga ng mga gawain na karaniwang kumukuha ng mahalagang oras ng katapusan ng kanilang mga empleyado.
Suriin ang infographic sa ibaba para sa iba pang mga kahanga-hangang katotohanan tungkol sa mga kumpanyang ito. Pagkatapos ay tingnan ang buong listahan dito.
