Narinig mo ito bago: Mag-ingat sa iyong inilagay online. Pagkatapos ng lahat, ang pag-upa ng mga tagapamahala ay lumiliko sa social media upang malaman ang mga bagay tungkol sa iyo na hindi ibunyag ng iyong resume. Ngunit sa paanuman, ang mga tao ay gumagawa pa rin ng mga mahahalagang pagkakamali.
Iyon ay kung saan namin hakbang upang bigyan ka ng mga tip diretso mula sa bibig ng mga tao na napakagaling sa stalk kandidato online. Bilang tagapagtatag ng isang kompanya ng pangangalap para sa mga propesyonal sa administratibo at HR, nais kong tiyakin na alam mo na kung nagtatrabaho ka o naghahanap ng trabaho, ang impression na ibinigay mo ay batay sa kabuuan ng magagamit na impormasyon tungkol sa iyo - na kasama ang iyong Facebook pahina, mga post sa Twitter, profile ng LinkedIn, Tumblr account, Medium blog, at anumang bagay na itinuturing na pampublikong impormasyon.
Kaya, habang maaaring maging sobrang nakakaintriga na i-update ang iyong Facebook tuwing Lunes na may isang bagay tungkol sa kung gaano ka katakut-takot na bumalik sa trabaho pagkatapos ng katapusan ng linggo, kailangan mong kontrolin ang pagkakaroon ng iyong social media kung nais mong ilagay ang pinakamahusay na posibleng una impression.
1. May linya sa pagitan ng Kasayahan at Di-propesyonal
Ngayon na naitatag namin na ang mismong mga tao na nais mong mapabilib (ang iyong kasalukuyan o potensyal na mga tagapag-empleyo) ay may kamalayan sa iyong online na pagkakaroon at pag-uugali, bakit mo nais na ipagsapalaran ang pag-post ng impormasyon tungkol sa iyong sarili na maaaring makaagaw sa iyo mula sa iyong susunod na mahusay na pagkakataon- maging isang pagsulong o bagong gig? Narinig namin mula sa isang VP ng HR na nagpasya na huwag magdagdag ng isang alok sa isang kandidato kapag natitisod siya sa Tumblr account ng kandidato na may mga post na nagdedetalye ng pinakamahusay na paraan upang gumulong ng isang pinagsamang. Ang isa pang kliyente na na-back out sa isang nakumpirma na pakikipanayam matapos niyang makita ang pahina ng Facebook ng isang kandidato na nagpapakita ng isang larawan ng kanya na naglalaro ng beer bong at naghahanap ng anuman ngunit matino. Hindi ito ang uri ng imahe na nais makita ng iyong lugar sa trabaho sa hinaharap kung susuriin ang iyong propesyonalismo.
2. I-audit ang Iyong Mga Larawan sa Online
Sige, suriin ang iyong sarili. Ang larawan ba ng iyong profile sa LinkedIn ay naghahatid ng tamang mensahe tungkol sa iyo? Narito ang isang pahiwatig: Ang larawan na iyong ginagamit ay hindi dapat pareho sa iyong ginagamit para sa iyong profile sa Tinder. Gusto mo ng isa na propesyonal, ngunit hindi mainip. Ang mga larawan ng slice-of-life na naglalarawan sa iyo na gumagawa ng isang bagay na kawili-wili, tulad ng pag-hiking sa mga bundok o posing sa harap ng Eiffel Tower, kumpara sa inaasahang headshot ay perpektong angkop. Habang ikaw ay nasa, magpatuloy at mag-sanitize (ibig sabihin, maglinis!) Anumang iba pang mga larawan ng profile at mga album na iyong nakatira sa iyong archive ng Facebook na hindi mo nais na ibahagi sa iyong hinaharap na boss.
3. Gawin itong Pribado
I-double-check ang iyong mga setting ng privacy sa lahat ng iyong mga profile. Ito ay isang bagay para sa isang potensyal na tagapag-empleyo upang mahanap ang iyong Facebook account at makita ang iyong profile pic; ito ay isang buong iba pang bagay para sa kanya upang mabasa ang iyong feed at mag-scroll sa lahat ng iyong (kung ano ang dapat) pribadong mga larawan. Bilang karagdagan, tandaan na ang mga kumpanya ay maaaring at magbago ng kanilang mga patakaran sa anumang oras, na maaaring magresulta sa nauna nang pribadong impormasyon na isiniwalat. At pribado o hindi, ang iyong pinakaligtas na mapagpipilian ay upang maiwasan ang paglabas ng anumang bagay doon na maaaring maling mali. Kung kaduda-duda, alisin mo ito.
4. Maging Pare-pareho
Tandaan, ang pag-upa ng mga tagapamahala ay gumagamit ng iyong social media upang makakuha ng higit pang impormasyon tungkol sa iyo, pati na rin ang pag-corroborate ng mga item sa iyong resume o mga bagay na sinasabi mo sa mga panayam. Kaya, halimbawa, kung ang iyong resume ay naglalarawan sa iyo bilang isang dalubhasa sa pagmemerkado na may mga karanasan sa marketing, ngunit iminumungkahi ng iyong profile sa LinkedIn ang iyong background ay nasa pag-unlad ng negosyo, maaari itong lumikha ng pagdududa tungkol sa kung anong mga kasanayan na mayroon ka talaga. Kung pinili mong i-highlight ang ilang mga karanasan (o pag-downplay ng iba), OK lang iyon, ngunit maging pare-pareho tungkol dito. Ang parehong totoo para sa mga petsa sa iyong resume at LinkedIn - kailangan nilang tumugma kung nais mong maging kredensyal.
5. Panatilihin ang isang Soapboxing sa isang Minimum
Tulad ng maaaring ihatid ng iyong mga larawan ang isang imahe sa iyo na hindi tumutugma sa kung ano ang hinahanap ng isang potensyal na tagapag-empleyo, gayon din ang iyong mga nakasulat na salita. Panatilihin ang iyong online na mga opinyon at komentaryo medyo hindi kontrobersyal. Ang isang post sa blog tungkol sa pinakamahusay na pambansang parke para sa iyong susunod na holiday holiday ay mas malamang na masaktan kaysa sa isa tungkol sa iyong posisyon sa pag-legalize ng marijuana. Masarap na tumayo sa isang pampulitika, ngunit maging maingat tungkol dito. Ang isang maliit na kabastusan tungkol sa partido na hindi mo suportado sa halip na isang malinaw na pahayag na naglalarawan sa iyong mga paniniwala ay off-Puting at hindi pa nag-iisa. Kung hindi ka sigurado kung OK ba na mag-post ng isang bagay, kunin iyon bilang isang senyas na hindi mo dapat i-post. At, kung mayroon kang ilang inumin at nadarama ng isang buzz, mas mahusay kang matulog dito at magpapasya sa malinaw na ilaw ng umaga kung nais mo ring i-publish ang opinyon na iyon.
6. Google Ang Iyong Sarili
Kung nagtataka ka kung ano ang isang potensyal na tagapag-empleyo ay malamang na matuklasan tungkol sa iyo, gawin mo lang ang gagawin niya: mismo ang Google. Ito ay isang mahusay na paraan upang matukoy ang anumang natitirang mga bagay na nais mong baguhin o tanggalin. Kung kailangan mo, magrehistro ng isang serbisyo para sa suporta sa propesyonal na social media, tulad ng ReputationDefender, na lumilikha ng mga positibong resulta sa paghahanap sa iyo. Maaari itong maging nerve-wracking na isipin ang iyong kasalukuyang manager na suriin ang iyong online presence, ngunit iyon ang lahat ng higit na dahilan upang makuha ang iyong digital na self order sa stat. Maaari ka ring maging aktibong makabuo ng nilalaman tungkol sa iyong sarili, din, sa pamamagitan ng pagsasama-sama ng isang simpleng personal na website, pag-publish sa LinkedIn Pulse, o Medium.
Mayroong isang bagay ng isang form ng sining upang ma-filter ang iyong online na imahe at pagiging totoo rin sa iyong sarili. Hindi ko sinasadya na i-censor mo ang iyong sarili sa punto na hindi ka nakikilala o pagtatangka na maging isang taong sumusuporta sa mga dahilan na hindi ka talaga nagmamalasakit dahil sa palagay mong gagawing mabuti ka. Ang paglalagay sa isang huwad na harapan na may pag-asa na makakuha ng isang alok sa trabaho ay malinaw naman ang maling diskarte sa buli ng iyong online na presensya. At wala ring dahilan upang alisin ang iyong sarili sa online na mundo na nilikha mo para sa iyong sarili. Sa halip, tingnan ito bilang pag-curate sa iyong sarili sa isang pagsisikap na gawin ang pinakamahusay na impression na posible.
