Napag-isipan mo: Panahon na para sa pagbabago ng karera. Kung ang pag-aaplay lamang ng mga trabaho ay mas madali sa paggawa ng pagpapasyang iyon.
Ang proseso ng paghahanap ng trabaho ay maaaring nakalilito at nakakatakot, upang masabi. Ngunit ang mabuting balita ay mayroong ilang mga maliit na kilalang katotohanan na maaaring aktwal na limasin ang maraming pagkalito na iyon at gawing mas madaling lapitan ang proseso.
Kaya, suriin ang mga ito-maaaring gumawa lang sila ng malaking pagkakaiba sa iyong susunod na paghahanap:
1. Karamihan sa Mga Trabaho Ay Lihim
OK, hindi sila lihim, bawat se, ngunit 80% ng mga trabaho ay hindi kailanman nai-post at matatagpuan lamang sa pamamagitan ng networking.
Na nangangahulugang, hindi sapat ang pagsabog sa web. Mahusay na gumagana ito para makita kung ano ang nasa labas, ngunit para sa lahat ng iba pang mga trabaho, kailangan mong makipag-usap sa ibang mga tao.
Kaya, tiyaking madagdagan ang iyong online na pananaliksik sa mga aktibidad sa real-world. Bilang isang unang hakbang, mag-mapa kung sino ang iyong kilala. Maaari kang magsimula sa pamamagitan ng paglikha ng isang listahan ng mga dating katrabaho, kaklase, kasamahan sa koponan, at marami pa. Pagkatapos, maabot ang mga kaibigan at kakilala para sa hindi pormal na payo at malaman ang higit pa tungkol sa kanilang mga tungkulin.
Kumuha ng ilang oras sa paggawa ng iyong mensahe:
Mahina: "Uy, napansin kong mayroon kang isang bukas na trabaho sa iyong kumpanya. Maaari mo ba akong tulungan? "
Malakas: "Kumusta, interesado ako sa paggalugad ng iba't ibang mga paraan upang mapalago ang aking karera at mapahusay ang aking pagkatuto. Gusto kong malaman ang higit pa tungkol sa iyong mga karanasan. "
: "Tulong sa Akin Maghanap ng Trabaho!" Mga Email upang Ipadala sa Iyong Network
2. Ang Pagkakilala sa Isang tao sa loob ay Maaaring Makuha Ka
Marahil ang trabaho na iyong hinahanap ay nai-post sa online, ngunit hindi nangangahulugan na dapat mong itago ang iyong interes sa iyong sarili. Sa napakaraming mga aplikante, mas maraming kumpanya ang umaasa sa mga network ng kanilang umiiral na mga empleyado. Lalo na dahil ang mga kumpanya ay nais na umarkila sa mga taong "makuha ito" at kung sino ang mag-click sa kasalukuyang kawani.
Narito ang bagay: 7% lamang ng mga aplikante ng trabaho ang nakakakuha ng isang referral ng empleyado, ngunit ang mga sangguniang account para sa 40% ng lahat ng mga hires! Kaya, talaga, ang pagkakaroon ng isang tao na ilagay sa isang mabuting salita ay magbibigay sa iyo ng isang seryosong binti sa kumpetisyon. Sa kabutihang palad, ang pagtatanong ay mas madali kaysa sa iyong iniisip.
: Paano Magtanong ng isang Kaibigan upang Maglagay ng Mabuting Salita para sa Iyo sa isang Trabaho
3. Mga recruiter Hindi Talagang Basahin ang Iyong Resume
Kaya, ginagawa nila, ngunit hindi nila. Ang mga recruit ay gumastos, sa average, anim na segundo na suriin ang iyong resume. Pagsasalin: Ang isang resume na nag-iisa ay hindi makakakuha sa iyo ng isang trabaho, ngunit ang isang masamang tao ay maaaring masira ang iyong mga pagkakataon.
Kaya, kailangan mong gawin itong bilang user-friendly hangga't maaari. Isama ang nauugnay na karanasan, panatilihin ito sa isang pahina, at anuman ang gagawin mo, huwag kalimutang magpatakbo ng tseke ng spell. Ang isang mabilis na pag-scan ay hindi maaaring makuha ang lahat ng iyong kamangha-manghang, ngunit mahuhuli nito ang anumang mga kamangha-manghang mga error na magpapadala ng iyong application nang tama sa basurahan.
: Mayroon kang 6 segundo upang Kumuha ng Pansin ng recruiter - Narito Kung Paano Ito Gawin
4. Daan-daang Tao ang Nag-aaplay para sa Parehong Trabaho
Alam mo ba na ang isang tipikal na pag-post ng trabaho sa korporasyon ay maakit ang 250 na mga resume sa average? Sa pag-iisip nito, baka gusto mong mag-isip nang dalawang beses bago lamang itapon ang iyong resume kasama ang iba pang 249 at muli. Alam ko, nakakatakot ang bilang na iyon. Ngunit ito ay isang magandang paalala kung bakit kailangan mong iakma ang iyong aplikasyon at ilagay sa sobrang lakas.
Kaya, ang unang bagay na dapat gawin bago ka magsumite ng anumang mga aplikasyon ay siguraduhin na gusto mo talaga ang posisyon na ito. Sapagkat kung hindi ka, hindi ka magiging motivation na gawin kung ano ang kinakailangan upang matiyak. (O susunugin mo ang mga oras ng paggastos sa pag-apply sa mga trabaho na hindi mo talaga gusto.)
: Paano Mag-aplay para sa Mas kaunting Mga Trabaho (Ngunit Mga Pakikipanayam sa Lupa )
5. Ang Trabaho ng Paghahanap sa Trabaho sa (para sa Lahat)
Karaniwan, tumatagal ng mga 52 araw upang punan ang pagbubukas ng trabaho. Sa madaling salita, hindi ito magiging isang mabilis na proseso. At iyon ang dapat tandaan kapag nakakita ka ng isang pambungad na mukhang kamangha-manghang. Mas mainam na maglaan ng ilang araw upang isumite ang perpektong aplikasyon kaysa ito ay agad na sunugin ang iyong mga materyales nang hindi na pinasadya ang mga ito.
Ito rin ay dapat tandaan kapag naghihintay kang makinig muli pagkatapos ng isang pakikipanayam. Habang ang "pagkakaroon ng pasensya" ay mas madaling sabihin kaysa tapos na, tiyak na ito ang susi.
: 4 Dahilan Ang Iyong Paghahanap sa Trabaho Ay Pag-drag On at On
6. Ang Iyong Nakakainis na Email Address ay Mawawala sa Katangian mo
Uy, [email protected], sa kasamaang palad ikaw at ang iyong kaibigan na [email protected], ay mahuhulog sa pangkat ng 76% ng mga resume na itinapon lamang dahil ang kanilang email address ay hindi propesyonal. Alam ko na parang isang hindi kapani-paniwalang mataas na bilang, ngunit ang mabuting balita ay, dapat itong ibawas sa kumpetisyon mula sa 249 na nag-aaplay sa parehong trabaho tulad mo!
Mangyaring mangyaring huwag gamitin ang iyong email mula sa gitnang paaralan. At huwag pansinin ang mga hindi gaanong halatang mga bagay-tulad ng kung ang iyong email address ay "[email protected]" at sinusubukan mong maghanap ng trabaho sa isang bagong bagong larangan.
: 4 Mga simpleng Pagbabago ng Pagbabago Na Makukuha ang Pansin ng Hiring Manager
Madali itong mawalan ng pag-asa sa loob ng paghahanap ng trabaho, ngunit ang kaalaman ay kapangyarihan. Sana ang mga katotohanang ito ay mag-udyok sa iyo na ilipat ang iyong proseso at lupain ang trabaho na nararapat sa iyo.
