Ang kabalintunaan ng payo sa paghahanap ng trabaho: Maraming magagamit na hindi mo na kailangang gumastos ng higit sa apat na segundo Googling bago ka makarating sa ilang nugget ng karunungan o iba pa.
Gayunpaman, sa parehong oras, maraming magagamit (ang ilan sa kung saan ganap na sumasalungat sa iba pang payo na makikita mo) na madali itong mapuspos ka. Alin, sa katunayan, marahil ang eksaktong kabaligtaran na kinalabasan na hinahanap mo kapag nagpunta ka ng malinis para sa tunay na kapaki-pakinabang na payo sa unang lugar.
Kaya gawin natin ito: Pakuluan natin ang mga bagay sa isang maikling listahan ng tunog, walang hanggang oras na mga tip sa paghahanap ng trabaho na makakatulong sa iyo na maayos ang iyong diskarte upang maaari kang maglayag sa proseso (o hindi bababa sa paggupit ng ilan sa mga hindi kinakailangang oras at pagkabigo).
1. Gawin ang Iyong Sarili na isang "Smack-in-the-Forehead" Malinaw na Pagkasyahin
Kapag nag-apply ka para sa isang trabaho sa pamamagitan ng isang proseso ng aplikasyon sa online, malamang na ang iyong resume ay unang susuri sa pamamagitan ng isang sistema ng pagsubaybay sa aplikante at pagkatapos (sa pag-aakalang ginawa mo itong unang hiwa) lumipat sa mga eyeballs ng tao. Ang mga unang eyeballs ng tao na suriin ang iyong resume ay madalas na sa isang mas mababang antas ng taong HR o recruiter, na maaaring o hindi maunawaan ang lahat ng mga nuances ng trabahong iyon kung saan ka nag-aaplay.
Kaya, dapat mong gawin itong napaka-simple para sa parehong computer at ng tao upang mabilis na ikonekta ang kanilang "Narito kung ano ang hinahanap namin" sa iyong "Narito kung ano ang maaari mong lakarin ang aming mga pintuan at maihatid."
Tip
Pag-aralan ang paglalarawan sa trabaho at anumang magagamit na impormasyon na mayroon ka sa posisyon. Sinasalamin mo ba ang mga salita at parirala sa paglalarawan ng trabaho? Nagpapakita ka ba ng iyong lakas sa mga lugar na tila mahalaga sa papel na ito? I-linya ito. I-linya ito.
2. Huwag Limitahan ang Iyong Sarili sa Mga Aplikasyon Online Sa Iyong Paghahanap sa Trabaho
Nais mo ba na ang paghahanap ng trabaho ay magtatagal at huli? Kaya, pagkatapos ay patuloy na umaasa lamang sa pagsusumite ng mga online application. Nais mong mapabilis ang masamang batang ito? Huwag tumigil sa sandaling mag-apply ka online para sa posisyon na iyon. Simulan ang paghahanap at pagkatapos ay pagmamahal sa iyong mga taong nagtatrabaho sa kumpanya ng interes. Mag-iskedyul ng mga panayam na impormasyon sa mga magiging kaedad. Lumapit sa isang panloob na recruiter at magtanong ng ilang mga katanungan. Pumunta sa radar ng mismong mga tao na maaaring maka-impluwensya sa iyo sa pagkuha ng isang pakikipanayam. (Dagdag dito.)
Tip
Sa pamamagitan ng lining up sa mga tao sa loob ng mga kumpanya kung saan nais mong magtrabaho, agad mong ihiwalay ang iyong sarili. Pakikipanayam sa mga gumagawa ng desisyon ang mga taong inirerekomenda o sa pamamagitan ng isang personal na referral bago nila simulan ang pag-uuri sa pamamagitan ng pagsabog ng mga resume na darating sa pamamagitan ng ATS.
3. Alalahanin na Ang Iyong Resume (at Profile sa LinkedIn) Ay Hindi isang Tato
Oo, ang iyong bagong resume ay kaibig-ibig. Ang iyong profile sa LinkedIn, nakamamanghang. Gayunpaman, kung hindi ka nila ipoposisyon bilang isang direktang tugma para sa isang partikular na tungkulin na iyong pinagbabaril, huwag matakot na baguhin ang pagsasalita, lumibot sa mga pangunahing termino, at magpalitan ng mga puntos ng bala. Ang iyong resume ay hindi isang tattoo, o ang iyong profile sa LinkedIn. Tratuhin ang mga ito bilang buhay, mga dokumento sa paghinga sa buong paghahanap ng trabaho (at karera).
Tip
Kung ikaw ay isang naghahanap ng trabaho ng covert, tandaan na i-off ang iyong aktibidad sa pag-broadcast (sa loob ng privacy at setting) kapag gumawa ka ng mga pag-edit sa iyong profile sa LinkedIn. Kung ang iyong kasalukuyang boss o kasamahan ay nakakonekta sa iyo sa LinkedIn, maaari silang makakuha ng kahina-hinala tungkol sa lahat ng mga madalas na pagbabago.
4. Tanggapin na Hindi ka Na Masasaktan ng Kahit sino Sa Pag-Hire sa Iyo
Huwag kang mali sa akin - talagang dapat kang magkita tulad ng makintab, maarte, at propesyonal sa buong paghahanap ng trabaho. Gayunpaman, maraming mga tao ang isinalin ito sa: Kailangang. Maging. Pagbubutas.
Maling, mali, mali. Napagtanto na kakaunti ang mga tao na nag-upa dahil mayroon silang perpektong puting puwang sa kanilang mga takip na takip, isinaulo ang lahat ng "tama" na mga katanungan sa pakikipanayam o ginamit na hindi kapani-paniwalang ligtas, karaniwang parirala (ibig sabihin, mga clichés) sa buong kanilang mga resume. Ang lahat ng kawastong ito ay gagawing tumingin ka sa staged at hindi tunay. Sa halip, bigyan ang iyong sarili ng pahintulot upang maging parehong makintab at mapagmahal. Hindi malilimutan, kanais-nais na mga kandidato ay halos palaging ang mga lumalayo.
KAILANGAN NG TULONG SA IYONG STRATEGY NG PAGSUSULIT NG JOB?
Magandang balita! Nagtatrabaho kami sa isang tonelada ng mga dalubhasa na ginagawa lamang iyon.
PAGSUSULIT SA ISANG CAREER COACH ARAW
5. Kung Hindi ka sa LinkedIn, Masyadong Halos Hindi Mawawala
Isinasaalang-alang na higit sa 90% ng mga recruiter ang gumagamit ng LinkedIn bilang kanilang pangunahing tool sa paghahanap, hindi ito isang hindi pagkakamali. Kung ikaw ay isang propesyonal, kailangan mong hindi lamang maging sa LinkedIn, kailangan mong gamitin ito sa iyong buong kalamangan. Hindi ka ba naniniwala sa akin? Isipin ito sa ganitong paraan: Kung bukas ng umaga, isang recruiter ang mag-log papunta sa LinkedIn na naghahanap ng isang tao sa iyong heyograpiya, na may kadalubhasaan sa iyong ginagawa, at wala ka? Hulaan kung sino ang kanilang hahanapin at makipag-ugnay? Oo, ang pangalan ng taong iyon ay "hindi ikaw."
Tip
Kung nalaman mo kung paano magamit ang lakas ng walang ibang tool sa social media para sa paghahanap ng trabaho, alamin ang LinkedIn. Ito (sa malayo) ang pinakamahusay na mapagkukunan na magagamit namin ngayon para sa network ng paghahanap ng karera at paghahanap ng trabaho, para sa paghahanap ng mga taong nagtatrabaho sa mga kumpanya ng interes, at para sa pagpoposisyon sa iyong sarili na matagpuan ng isang recruiter na may kaugnay na pagbubukas ng trabaho.
6. Maraming bagay sa Salamat
Naglagay ako ng isang kandidato sa isang papel na inhinyero sa isang kumpanya na gumagawa ng mga kagamitan sa pag-iimpake. Siya ay nakikipagkumpitensya sa head-to-head sa isa pang engineer, na may katulad na mga talento at nais ang trabaho tulad ng masama. Nagpadala ang aking kandidato ng isang maalalahanin, hindi robotic na salamat sa bawat tao na kanyang kapanayamin, sa loob ng halos dalawang oras na umalis sa kanilang mga tanggapan. Ang ibang kandidato ay walang nagpadala.
Hulaan kung bakit nakuha ng aking kandidato ang alok sa trabaho? Yep, ang maalalahanin, hindi robotic salamat sa mga tala. Tinatakan nila ang deal para sa kanya, lalo na kung isasaalang-alang ang iba pang front-runner na walang nagpadala.
Tip
Isaalang-alang ang paggawa ng crafting, orihinal, tunay na salamat sa mga tala (isa para sa bawat tagapanayam) sa sandaling makabalik ka sa isang computer, kasunod ng pakikipanayam. Ang bilis na pinadalhan mo ng mga tala, at ang kalidad, ay makakagawa ng isang epekto.
At sa wakas, tandaan na ang pakikipanayam ay nag-aalaga ng higit pa tungkol sa kung ano ang magagawa mo para sa kanila kaysa sa gusto mo sa pakikitungo. Tiyak, aalagaan nila ang isang bungkos tungkol sa gusto mo sa sandaling maitaguyod mo ang iyong halaga. Ngunit sa panahon ng pakikipanayam, dapat mong ipakita kung bakit binibigyang halaga ang iyong negosyo sa pag-upa, panahon.
Ngayon, pumunta at ipakita ang iyong paghahanap sa trabaho nang eksakto kung sino ang boss.
