Sa karamihan ng mga organisasyon, ang patuloy na pag-aaral at pagpapabuti sa sarili ay hindi isang pormal na kinakailangan, ngunit ito ay isa sa mga nangungunang hindi nakasulat. Nasaan ka man sa iyong kumpanya, ang pagdadala ng iyong sariling pag-unlad ay palaging isang magandang ideya.
At ang ganda ng bagay ay, hindi mo na kailangan ng isang naka-engganyong paanyaya sa isang pagsasanay sa pamumuno upang ihanda ka para sa susunod na antas. Narito ang anim na kasanayan na maaaring gawin ng lahat (at dapat) upang mapagbuti, anuman ang nasa iyong karera.
1. Pag-iisip
Sabihin natin na nasa isang pulong ka sa isang kasamahan na nagbabahagi ng isang mahusay na ideya na orihinal na sa iyo, ngunit hindi ka niya binigyan ng kredito. Kahit sino ay magkakaroon ng paunang sandali ng "OMG, siya ay nagnanakaw ng aking ideya!" Gayunpaman, ang isang tao na nagsasagawa ng pag-iisip ay napansin ang reaksyon na iyon at pagkatapos ay i-pause para sa isang matalo upang suriin ang sitwasyon nang objectively ("Siguro nakalimutan niya iyon ang aking ideya … ") Bago sa pangkalahatan na pagwawasto sa kanya sa kung ano ang maaaring maging isang nakakahiya na kalagayan na pareho kang mukhang masama.
Ang pag-iisip ay ang kakayahang mapansin ang iyong emosyonal na tugon sa mga kaganapan, nang hindi gumanti sa kanila. Sa mga nakababahalang o mataas na istasyon ng pusta, ang mga taong maalalahanin ay nag-i-pause para sa isang matalo at tumingin sa kung ano ang nangyayari nang hindi patas. Maaari kang magsimula ngayon sa pamamagitan ng paghinga ng labis na paghinga at subukang suriin ang mga kaganapan mula sa isang layunin na pananaw.
2. Pakikipagtulungan sa Mga Pagkakaiba-iba sa Across
Ang pagiging isang player ng koponan ay palaging mahalaga, ngunit ang pag-aaral ng kasanayan ng pakikipagtulungan sa mga pagkakaiba-iba sa aming lalong magkakaibang mundo ay isang walang tiyak na pangangailangan. Dapat kang magsumikap na maging isang tao sa iyong mga tauhan na nagdiriwang ng buong spectrum ng natatanging at pagkakaiba sa lahat.
Ang mga samahan at pangkat na maaaring makipagtulungan at gumana nang epektibo sa mga pagkakaiba-iba tulad ng kasarian, lahi, relihiyon, politika, at edad ang magiging sa harap ng pack. Ang unang hakbang upang mabuo ang kasanayang ito ay upang maging mas may kamalayan sa iyong walang malay na mga biases tungkol sa mga taong naiiba kaysa sa iyo.
3. Katatagan
Ang ilang mga tao ay tumanggap ng puna - at kahit na pagkabigo - mas mahusay kaysa sa iba. Ang mga hindi nagpapahintulot sa mahirap na balita ay nagpapabagal sa kanila ay nababanat.
Ang mga setting ay isang bahagi ng buhay. Ito ay kung paano mo pinili upang tumugon sa kanila na mahalaga. Ang pinakamalakas na tao ay hindi maiiwasan ang mga damdamin ng pagkabigo, pagkatalo, at pagtanggi o hindi sila nagiging paralisado sa kanila. Kapag ang mga hindi inaasahang mga hadlang nakarating sa daan, nagdadalamhati sila, alikabok ang kanilang sarili, at tumalon muli.
Kaya, pinaputok mo ang presentasyong iyon: Nangyayari ito. Ngunit narito ang isang lihim: Upang maging mas nababanat, huwag mas mababa, huwag magdamdam. Huwag magpanggap na ang pagtatanghal ay hindi nangyari. (Hindi ito gagana.) Maging tapat sa iyong sarili na nagagalit ka, at pagkatapos ay tumuon sa pag-aaral mula sa iyong mga pagkakamali at paglipat ng mga ito. Lahat tayo ay may katatagan, kailangan lang nating malaman na gamitin ito.
4. Paggawa sa Iyong Pinakamataas at Pinakamagandang Paggamit
Medyo marami sa trabaho ng lahat ay nagsasangkot ng mga gawain mula sa simple, paulit-ulit na nangyayari araw-araw sa mga kumplikadong mga buwan na taon upang makumpleto. Ang pagtuon sa pinaka kumplikado, pangmatagalang mga gawain sa iyong plato ay ang matamis na lugar kung saan pinapalabas mo ang pinakamahalagang halaga. Gayunpaman, hindi mo maaaring gawin lamang ang pangmatagalang mga gawain sa gastos ng mga panandaliang mga kinakailangan sa trabaho.
Kailangan mong magawa ang madaling araw-araw na mga dosis habang nananatiling nakatuon sa mga "bang for the buck" na mga item kung saan idinagdag mo ang pinakamahalagang halaga. Ang pagbabalanse ng pinakamataas at pinakamahusay na paggamit sa pang-araw-araw na gawain ay isang peligro sa trabaho para sa mga tagapamahala na nagtatrabaho sa malaki, maraming-taong proyekto na may mga badyet sa daan-daang milyon (pati na rin ang nalalabi sa amin na nagbabalanse sa trabaho sa isang bagay na malapit sa malapit sa negosyo, kumpara sa pagtatapos ng quarter).
Ang pinakamahalagang bagay na maaari mong gawin ay hindi mawawala sa alinman sa isa: Huwag pabayaan ang iyong inbox nang buo, o kahalili, ay masayang pag-utos sa pamamagitan ng pagsagot sa mga email na hindi ka nakakahanap ng isang tipak ng oras upang tumuon sa malaking proyekto ng larawan. Maghanap ng paraan na pinakamahusay kang nagtatrabaho at makakahanap ng oras para sa pareho.
5. empatiya
Ang sinumang nagtatrabaho upang mapagbuti ang kanyang kakayahang maging may pakikiramay ay mananatili sa trabaho, kasama ang bonus ng isang mas maligayang buhay sa bahay. Tulad ng alam mo, ang empatiya ay ang kakayahang ilagay ang iyong sarili sa sapatos ng ibang tao at makita kung paano ito maramdaman sa kanya.
Ang pagtatrabaho sa iyong emosyonal na mga resulta ng katalinuhan sa mga taong nakapaligid sa iyo na nakikita at narinig, at ito ay isang pangunahing sangkap sa pagbuo ng tiwala sa mga katrabaho. Ayaw ng iyong mga katrabaho ang iyong pakikiramay. Ang pagsasabi sa isang tao "Paumanhin mong naramdaman mo ang ganyang paraan" ay karaniwang nagagalit sa kanya, ngunit sinasabi (at kahulugan), "Nabigo ako kapag ang isang bagay ay hindi gumana tulad ng pinlano, at naiintindihan ko kung bakit ka galit. Tulungan mo ako … "halos palaging gumagana.
6. Pagtatanong
Ang pagtatanong, o "alamin kung paano, " ay pinapalitan ang kadalubhasaan at "alam, " sa negosyo ngayon. Ang mga pinakamahirap na problema sa mundo ay malulutas ng mga taong interesado na makakahanap ng tamang mga katanungan upang mai-unlock ang mga bagong tuklas.
Ang mga nakakaalam na ito ay isang butas, ngunit ang mahusay na mga nagtatanong-tanong ay tumutulong sa atin na mapalago, matuto, at makabago. Sina Brian Chesky at Joe Gebbia ay hindi makaya magbayad ng kanilang upa, at nagtaka sila kung paano nila magagamit ang karagdagang puwang sa kanilang apartment upang maglaan ng mga turista at kumita ng pera. Ang paghahanap ng sagot ay nagresulta sa pagkakatatag ng Airbnb.
Huwag matakot na magtanong - sa trabaho, at sa iyong sarili at sa iyong karera. Makakatulong ito upang matiyak na palagi kang lumalaki.
Kung nais mong maging isang CEO ng ilang araw o mahusay sa iyong kasalukuyang trabaho, ang pagpapabuti sa sarili ay para sa lahat. Tumingin sa pagtatrabaho sa mga kasanayang ito bilang isang paglalakbay na may walang katapusang posibilidad para sa paglaki at pananaw, hindi isang patutunguhan o isang kahon upang suriin upang maaari kang magpatuloy sa susunod. Ang pagtuon sa mga ito sa buong iyong karera ay maghanda sa iyo upang ilipat up at panatilihin kang nagtatrabaho sa tuktok ng iyong laro sa iyong kasalukuyang papel.
