Ang pamumuno ay nagmumula sa lahat ng mga hugis at sukat - o sa kasong ito, lahat ng mga posisyon at tungkulin. Sabihin nating hiningi ka lang ng iyong boss na kumuha ng isang bagong proyekto kung saan pamamahalaan mo ang isang pangkat ng mga empleyado na responsable para sa pagdaragdag ng trapiko sa site ng iyong kumpanya. O, iminumungkahi ng iyong katrabaho na boluntaryo mong mamuno sa lingguhang pagpupulong para sa natitirang bahagi ng quarter dahil napansin niya ang iba ay nakikinig sa iyong sinabi.
Yikes. Ang iyong panloob na panic na set sa lalong madaling marinig mo ang mga parirala na, ay nagmumungkahi na maging pinuno. Oo, napakahusay na bibigyan ng mga oportunidad na pangasiwaan, at maaari silang makatutulong sa iyo na mapalago at matuto nang higit pa tungkol sa iyong papel. Ngunit, kung minsan, nag-aalala ka na wala kang dapat gawin upang magawa ang trabaho.
Unahin ang mga bagay-bagay muna! Tinanong ka ng dahilan! Gayunpaman, kung hindi sapat iyon upang ma-motivate ka na gawin ang hamon, suriin ang anim na mga katangian sa ibaba na gumawa ng isang mahusay na pinuno. Basahin ang mga ito, ipangako sa kanila, at maghanda upang mapabilib.
