Para sa iba't ibang mga kadahilanan, iniiwan ng mga tao ang kanilang mga trabaho. Ito ay walang alinlangan na isang malaking pakikitungo sa kanilang buhay. Gayunpaman ang pag-alis ay hindi lamang nakakaapekto sa taong iyon, kundi pati na rin sa mga naiwan.
Kung ang taong umaalis ay iyong kaibigan, maaaring malungkot ka talaga. Sino ang kukunin mo sa Thai na pagkain sa Huwebes? Sino ang makikinig sa iyo na pumukaw tungkol sa iyong pinakamasamang kliyente at pagkatapos ay bibigyan ka ng mahusay na payo? (At kahit na hindi ka pa nakakita ng mata, magkakaroon ng isang bakante sa iyong departamento, at makakaapekto din ito sa iyo.)
Hindi alintana, mayroong higit pa kaysa sa pagsulat ng mga kagustuhan sa isang pag-alis ng kard at pagtataas ng isang baso sa kanyang maligayang maligayang oras. Narito ang anim na matalinong bagay na dapat mong gawin kapag binigyan siya ng isang kasamahan ng dalawang linggo.
1. Mag-check in Sa Iyong Boss
Kung ang pag-alis ng isang tao ay makakaapekto sa iyong workload, magandang malaman kung paano maaari kang maging handa. Halimbawa, kung hindi siya papalitan kaagad, maaaring hilingin sa iyo na magsagawa ng labis na trabaho. O kaya, kung ang posisyon ay maiayos at mahati sa mga kagawaran, na makakaapekto rin sa iyong papel.
Kaya, magtakda ng isang pagpupulong at tanungin ang iyong boss kung ano ang maaari mong asahan sa mga darating na linggo (o buwan). Pagkatapos hilingin na iwasang magkasama ang isang plano ng laro, upang pareho kayong nasa parehong pahina sa panahon ng paglipat. Siyempre, mas mapapahalagahan ito ng iyong tagapamahala kung balangkas mo ito bilang isang pagnanais na maging suporta habang ang mga bagay ay nasa pagkilos ng bagay, sa halip na isang pangangailangan na malaman nang eksakto kung gaano karaming mga gabi na maaaring hilingin sa iyo na magtrabaho nang kaunti.
2. Alamin ang Kanyang Kasanayan
Ang iyong kasamahan ay nag-iiwan ng isang papel na iyong nakita? Kung gayon, hilingin sa kanya na ibigay ang ilan sa kaakibat na kaalaman bago siya pumunta. Muli, ibenta ito sa iyong tagapamahala bilang isang pagnanais na makatulong na mapanatiling sakop ang mga base. (Bonus: Kung naghihintay ang kumpanya upang i-kick off ang proseso ng pag-upa, magiging kaakit-akit ka na kandidato para sa papel kapag binubuksan ito.)
At kung sinasanay na ng iyong katrabaho ang isang kapalit? Tanungin kung maaari kang umupo sa mga sesyon. Hoy, gagawa ka pa rin ng iyong set ng kasanayan - nang libre.
3. Humingi ng Mga Tala
Mula sa paboritong pagpipilian ng isang nangungunang kliyente sa mga hack para sa pinaka kumplikadong programa ng software ng iyong kumpanya, malamang na ang iyong kasamahan ay may sariling mga lihim sa kalakalan. Tanungin kung ibabahagi niya sa iyo ang impormasyong ito bago siya umalis. Paunang pambungad ang anumang pag-uusap na may papuri, "Palaging pinapabilib sa akin na palagi mong kinukumbinsi ang Company B na i-renew ang kontrata nito nang maaga - ano sa palagay mo naiiba ang ginagawa mo kaysa sa iba sa amin?"
Habang ang anumang mga gabay na isinulat niya kasama ang paraan ay magiging kapaki-pakinabang, ang mga logro ay hiniling na siya ng iyong boss na i-save ang mga iyon sa ibinahaging drive. Kaya, inirerekumenda kong hilingin ang lahat ng hindi opisyal na mga tip na naging matagumpay sa kanya, kasama na ang anumang bagay na natatakot na isinulat niya. Halimbawa, "Mahal na mahal ni Michelle ang kanyang aso kaysa sa sinuman, kaya't tinatanong kung paano ginagawa ni G. Kibbles ay isang matiyak na paraan upang makarating sa kanyang mabuting panig."
4. Gawin ang Iyong Sariling Bersyon ng isang Panlabas na Pakikipanayam
Siyempre, mayroong ilang mga puna na ang iyong katrabaho ay marahil sa halip ay ibahagi sa labas ng mga pader ng opisina. Anyayahan siya sa kape o tanghalian at tanungin ang kanyang impression sa kumpanya, bakit siya aalis, at anong payo at gabay na maaaring mag-alok sa iyo. Siyempre, hindi mo magagawa ito sa isang tao na hindi mo pa sinabi kaysa sa "Magandang umaga" hanggang. Ngunit kung ito ay isang kasamahan na alam mo, ito ang oras na marahil ay handa siyang ibahagi ang kanyang mga pananaw.
Tandaan lamang na nagtatrabaho ka pa rin sa kumpanya. Kaya't kung sinimulan niya ang pag-uusap tungkol sa kung paano siya lihim na laging kinapootan ang ibang miyembro ng iyong koponan o kung paano nakakainis ang boses ng iyong boss, huwag sumali sa sa kanyang posisyon at kung ano ang (positibong) payo na ibibigay niya sa isang tao na nagsisimula sa koponan bukas.
5. Kumonekta
Ngayon, ang isa sa mga pinakamahusay na paraan upang mapanatili ang mga tab sa isang dating kasamahan ay ang LinkedIn. Kaya, magpadala ng isang kahilingan sa koneksyon bago siya makagambala sa kanyang bagong gig.
Kung magkasama kayong nagtatrabaho, siguraduhing humiling din sa isang rekomendasyon sa LinkedIn. (Mga puntos ng bonus para sa mabuting pamantayan sa LinkedIn kung nag-aalok ka upang sumulat ng isa para sa kanya, masyadong.) Hindi tulad ng kanyang unang ilang buwan sa kanyang bagong posisyon, marahil ay mayroon siyang oras ngayon upang makumpleto ang mga kahilingan tulad nito.
Kaugnay: Ang iyong 5-Minuto na Gabay sa Pagsulat ng isang kamangha-manghang Rekomendasyon sa LinkedIn
Depende sa kung gaano ka kalapit, marahil ay isang magandang ideya din na magpalit ng mga personal na email address o sundin ang bawat isa sa social media. Habang ang propesyonal na paraan ng LinkedIn upang makipag-ugnay, maaari kang makahanap ng email, pag-tweet ng mga artikulo at pabalik, at kahit na ang pag-tag ng Instagram upang maging isang mas natural, mas kaunting "buttoned-up" na paraan upang sabihin "hi" sa mga darating na taon.
6. Ipakita ang Iyong Pagpapahalaga
Huwag kalimutan na magsabi ng isang taos-pusong paalam. Kung nasiyahan ka sa pakikipagtulungan sa isang tao - kung binigyan ka niya ng inspirasyon o itinuro sa iyo ng isang bagay - ipaalam sa kanya. Ang pagpapakita ng pagpapahalaga ay gumagawa ng mga kababalaghan para sa mga relasyon sa trabaho.
Kahit na hindi ka nagtutulungan, ang iyong mga landas ay maaaring muling tumawid balang araw-at kung ikaw ay nasa parehong lungsod at propesyonal na samahan - sa araw na iyon ay maaaring, tulad ng, bukas. Ang pagtatapos sa isang positibong tala, at pagkatapos ay hindi hayaan ang koneksyon ay lumago nang malamig, ay maaaring gumawa ng isang malaking pagkakaiba sa oras na para sa iyo upang tumingin para sa isang bagong papel.
Kahit na ang pag-alis ng isang kasamahan ay maaaring maging malungkot (o nakababahalang), kung susundin mo ang anim na hakbang na ito upang masulit mo ang sitwasyong ito.
