Ang pagmamarka ng isang alok ay nangangahulugang nagawa mo ito sa pamamagitan ng pinakamahirap na bahagi ng pangangaso ng trabaho. Ang lahat ng mga aplikasyon, pagsasaliksik, at salamat sa mga tala ay nabayaran na - mga congrats!
Ngunit hindi pa tapos ang lahat ng stress. Ngayon ay dumating ang isang mahalagang desisyon: tanggapin man o hindi ang posisyon. Paano mo malalaman kung ito ang tamang trabaho para sa iyo? O, paano kung kailangan mong pumili sa pagitan ng dalawang nakakaakit na alok?
Ang pagtimbang ng mga dose-dosenang mga kalamangan at kahinaan ay madaling maging labis, kaya narito ang pinakamahalagang mga kadahilanan na dapat tandaan kapag ginagawa mo ang napakahalagang pasiya.
1. Ang Tao
Hindi, ang aking bilang isa na pagsasaalang-alang ay hindi ang pera - ito ang mga tao. Ang iyong boss, ang iyong koponan, at ang mga katrabaho na palibutan ka araw-araw ay mahalaga para sa iyong kaligayahan at tagumpay sa isang trabaho. Oo naman, mahirap husgahan ang mga tao pagkatapos lamang matugunan ang mga ito nang maikli, ngunit isipin ang tungkol sa kung paano nila sila ginagamot sa panahon ng proseso ng panayam.
Mabait ba sila? Tinanong ba nila ang mga personal na katanungan pati na rin ang mga propesyonal? Tinawagan ka nila pabalik sa isang napapanahong paraan?
Ang mga sagot sa mga katanungang ito ay maaaring sumasalamin kung paano ituring sa iyo ng iyong mga katrabaho at superyor bilang isang empleyado. Kamakailan lamang ay nakapanayam ako sa isang kumpanya na hindi ako tumawag pabalik ng maraming linggo pagkatapos ng aming limang minuto na bilis ng pakikipanayam. Nang sa wakas nakuha ko ang tawag sa pagbabalik, nagpatuloy kami sa isang 10-minutong pakikipanayam, at pagkatapos ay ginawa nila akong alok. Ang isang tao ba na handa na umarkila pagkatapos ng 15 minuto ay talagang isinasaalang-alang kung gaano ka magkasya sa koponan? Hindi siguro.
2. Ang Kapaligiran
Timbangin ang mga kalamangan at kahinaan ng nagtatrabaho para sa isang korporasyon, isang ahensya, isang hindi kita, o isang pagsisimula. Sila ay napaka, ibang-iba ng mga kapaligiran, at mahalaga na magpasya kung alin ang nais mong umunlad. Kung ikaw ay higit pa sa isang indibidwal na manggagawa na may gusto na istraktura at kumpetisyon, ang landas ng korporasyon ay maaaring para sa iyo. Kung nais mo ang isang mabilis na kapaligiran na bago araw-araw, ang isang ahensya o pagsisimula ay maaaring maging isang mahusay na pagpipilian.
Mahalagang isaalang-alang ang pisikal na lokasyon. Ang isang mahabang pag-commute o kakulangan ng mga pagpipilian sa tanghalian ay maaaring hilahin ang iyong pang-araw-araw na saloobin. Walang mas masahol kaysa sa pagpunta sa isang nakalulungkot na kapaligiran sa trabaho tuwing umaga-at kahit na mas masahol pa, na kasama mo rin ang kaligayahan sa iyong tahanan.
3. Ang Mga Pakinabang
Ang pagkakaroon ng isang mahusay na pakete ng mga benepisyo ay mahalaga para sa higit sa malinaw na mga kadahilanan. Kung nag-aalok ang isang kumpanya ng mga empleyado nito ng perks tulad ng kalusugan, dental, pagreretiro, at kakayahang umangkop sa mga plano sa paggastos, nangangahulugan ito na mapagkumpitensya sila at mahusay na gumagawa ng pinansiyal. Kung ang isang lugar ay hindi nag-aalok ng mga benepisyo ng pakete, maaaring dahil lamang ito sa maliit, ngunit maaari ding ipahiwatig na nahihirapan sila bilang isang kumpanya.
Kahit na ang mga benepisyo ay hindi labis na mahalaga sa iyo, ang pagtatrabaho para sa isang kumpanya nang wala ang mga ito ay isang bagay na maingat na isaalang-alang. Nakarating doon, nagawa iyon, at sa aking karanasan, hindi ito itinuro sa tagumpay ng kumpanya.
4. Ang Katatagan
Ang isang pulutong ng mga samahan ay maaaring mapabilib sa kanilang nakaraang trabaho o kasalukuyang kita, ngunit maglaan ng ilang oras upang magsaliksik sa kamakailang tagumpay at pagkuha ng mga aktibidad sa kumpanya. Ito ba ay tumatakbo nang tuluy-tuloy sa panahon ng nakatutuwang klima ng ekonomiya na ito? Kung gayon, malamang na nakatingin ka sa isang medyo matatag na trabaho. Kung hindi, mag-ingat: maaari kang maglakad sa isang mapanganib na kapaligiran at isang trabaho na maaaring mawala sa loob ng isang taon.
5. Ang Pera
Kapag tumitingin sa isang alok sa trabaho, o paghahambing sa dalawa, madalas na ang pinaka-nakakaakit na bagay na dapat gawin ay ang kumuha ng pera, ngunit hindi iyon kinakailangan ng tamang pamamaraan. Kunin ito sa akin - Kumuha ako ng trabaho para sa pera at kinamumuhian ko ito, at kumuha ako ng napakalaking suweldo upang magtrabaho sa isang lugar na gusto ko. Nalaman ko na ang suweldo ay isang maliit na bahagi lamang ng aking kaligayahan sa trabaho.
Isaalang-alang kung anong suweldo ang maaari mong mabuhay, pati na rin ang halaga na makakapag-alok ng trabaho na hindi maiiwasan, at tandaan ang mga numero na iyon (at siyempre, makipag-ayos!). Mag-isip nang higit pa tungkol sa potensyal ng buong pakete at mas kaunti tungkol sa mga numero sa iyong buwanang suweldo.
6. Ang iyong Gut
Sa wakas, pagkatapos mong timbangin ang mahahalagang kadahilanan, gumugol ng oras upang makinig sa kung ano ang sinasabi sa iyo ng iyong gat. Madalas na sinasabi ng mga tao kapag bumibili sila ng isang bahay, "kapag lumalakad ka sa isa, mararamdaman mo ito." Parehong payo dito: kung maglakad ka sa isang pakikipanayam at lahat ng nararamdaman ng tama (o mali), bigyang pansin ang pakiramdam.
