Halos tunog ito ng hangal na sabihin, ngunit may mga oras na ang pag-promote ay hindi talaga nasa iyong isip. Siguro nagsimula ka lamang ng isang bagong trabaho at nakikipag-ugnay pa sa mga bagay. Marahil ang susunod na hakbang para sa iyo ay isang malaki, malaking hakbang - na hindi ka magiging handa hanggang sa isang pares ng mga taon mula ngayon.
Ngunit kahit na ganito ang kaso, baka gusto mo ring ma-promote sa ibang araw . At, sa kadahilanang iyon, may ilang mga bagay na dapat mong gawin upang maitaguyod ang iyong sarili para sa tagumpay. Ang mabuting balita ay, hindi sila magsasagawa ng maraming pagsisikap ngayon - ngunit magbabayad sila ng mga seryosong dividends kapag handa kang magtanong sa linya.
1. Subaybayan ang Iyong mga Nangyayari
Alam mo ang pakiramdam na: Nasa parehong trabaho ka ng isang taon, oras na mag-aplay para sa isang bago, at ilabas mo ang iyong resume. At - na may isang lumulubog na pakiramdam - napagtanto mo na kailangan mong alalahanin ang lahat ng iyong mga nagawa mula sa huling 24 na buwan, hindi babanggitin na magtipon ng data upang mailagay ang mga numero sa kanila. (Gaano karami ang nakakaapekto sa kampanya ng ad na iyong pinatatakbo?
Ang parehong napupunta kapag ikaw ay para sa isang bagong gig sa iyong kasalukuyang kumpanya. Kapag humihiling ka ng isang promosyon, nais mong magkaroon ng isang rundown ng lahat ng mga kamangha-manghang bagay na nagawa mo sa iyong trabaho.
Kaya, gawing mas madali ang iyong buhay, at simulan ang isang pagpapatakbo ng tally ng iyong mga nakamit - isipin ang mga numero ng benta, mga resulta ng proyekto, at kamangha-manghang puna ng kliyente. (Mas mabuti pa, huwag mo lamang itago ang iyong mga nagawa. Pagkatapos, sabihin, ang pagtatapos ng isang malaking proyekto, magpadala ng isang email na pambalot sa iyong boss na nagdedetalye sa mga resulta.)
Upang masimulan na gawin itong isang regular na ugali, subukang punan ang madaling gamiting worksheet na ito - tatagal lamang ng 10 minuto sa isang linggo!
2. Pumunta sa Pagsasanay - at Subaybayan din ito
Kasama ang mga magkatulad na linya, panatilihin ang isang listahan ng anumang mga pagsasanay na napuntahan mo o mga sertipikasyon na iyong kinita - lahat mula sa kumperensya ng industriya na iyong dinaluhan sa pagsasanay sa pamamahala ng kumpanya na iyong napunta sa mga kurso na iyong nakuha sa labas ng trabaho. Napakadali nito - panatilihin lamang ang isang tala sa iyong telepono o sa iyong desktop, at maglaan ng ilang segundo upang idagdag ito anumang oras na dadalo ka ng isang bagong pagsasanay - ngunit malubha itong darating kapag handa ka na sa susunod antas at madaling ipakita sa iyong manager kung bakit kwalipikado ka.
At oo, ipinapahiwatig sa hakbang na ito na talagang pupunta ka sa mga pagsasanay, kumperensya, at kurso. Kahit na ang pag-promosyon ay hindi kaagad sa abot-tanaw, palaging magandang ideya na mapanatili ang pagkakaroon ng mga bagong kasanayan - na nakakaalam kung kailan ang iyong HTML o pindutin ang pagpakawala ng pagsusulat ng release ay maaaring kung ano lamang ang kailangan ng iyong kagawaran?
3. Bigyang-pansin kung Sino ang Nakakapag-promote
Kung ikaw ay nasa isang maliit na koponan o kumpanya, maaari itong maging matigas, ngunit subukang bantayan ang mga tao sa paligid mo. Alin sa iyong mga katrabaho ang nagsusulong? Kailan?
Mas mahalaga, mayroong isang karaniwang thread sa mga taong nagtagumpay sa iyong tanggapan? Bigyang-pansin ang anumang mga signal na maaari mong glean - marahil lahat sila ay sobrang mahigpit sa iyong boss o palagi silang lumampas sa kanilang mga layunin sa pagbebenta ng hindi bababa sa 10%. Sa isang nakaraang trabaho, narinig ko ang joke ng aking manager ng departamento na hindi niya kailanman naisusulong ang sinumang naiwan sa 5 araw-araw - ngunit biro o hindi, napansin kong palagi siyang nananatili sa patnubay na iyon.
Kahit na walang tunay na pattern, marami kang matututunan tungkol sa kung ano ang kinakailangan upang (kalaunan) umakyat sa iyong samahan sa pamamagitan ng pagtingin sa mga pagkilos, gawi, at mga nagawa ng iba na naging matagumpay.
4. Maging isang Bukas na Aklat
Kung ang iyong boss ay tulad ng karamihan, siya ay nagmamalasakit sa iyong mga hangarin sa karera. (Tunay.) Kaya, kung ang paglipat sa iyong kumpanya ay isang bagay na nais mong gawin balang araw, huwag kang mahiya sa pagbabahagi nito. Hindi, hindi mo dapat ipaalala sa kanya ang bawat pag-update na mayroon ka, ngunit OK lang na dalhin ito paminsan-minsan.
Sa iyong mga pagsusuri (pormal o di pormal), banggitin na ang iyong layunin ay upang lumago sa loob ng kumpanya, at hilingin sa payo ng iyong boss sa kung ano ang magagawa mo ngayon upang sa kalaunan ay maging handa para sa susunod na antas. O, hanapin ang mga taong matagal nang nagtatrabaho sa kumpanya, at tanungin kung ano ang hitsura ng kanilang landas sa paglaki sa loob ng kumpanya. Kung alam ng iyong boss at iba pang mga mas mataas na up na nais mong ma-promote sa ibang araw, maaari silang mag-alok sa iyo ng pananaw at payo na makakatulong sa iyo sa kahabaan.
5. Maghanap ng Mga Paraan sa Pitch In
Sa karamihan ng mga kumpanya, magkakaroon ng mga oportunidad na sumali sa mga komite o magsagawa ng mga responsibilidad na hindi kinakailangang bahagi ng iyong paglalarawan sa trabaho: Ang iyong kumpanya ay na-overhauling ang mga pamamaraan sa social media at nangangailangan ng isang kinatawan mula sa bawat departamento upang umupo sa pangkat ng proyekto, sabihin, o ang iyong opisina ay naglalagay ng isang pangunahing fundraiser sa kauna-unahan at nangangailangan ng isang tao na makikipag-ugnay sa kumpanya sa pagpaplano ng kaganapan.
Sa pag-aakalang mayroon kang isang mahusay na hawakan sa iyong kasalukuyang trabaho, ang mga ito ay maaaring maging kahanga-hangang mga pagkakataon. Makakakuha ka ng mga bagong kasanayan, makakatagpo ka ng mas maraming mga tao sa trabaho, at malalaman mo ang tungkol sa kung paano nagawa ang mga bagay sa buong samahan - lahat ng mga bagay na nagpoposisyon sa iyo para sa promosong balang araw. Sa aking huling trabaho, nagboluntaryo akong umupo sa isang komite ng muling pagdisenyo ng web ng kumpanya. Kapag ang aking departamento ay naayos at kailangan ng isang pinuno ng mga komunikasyon sa web sa isang taon mamaya, ako ay isang natural na akma para sa papel.
6. Magbihis para sa Trabaho na Ginusto mo
Alam ko. Narinig mo ito ng isang libong beses: Magbihis para sa trabaho na gusto mo, hindi ang iyong nakuha. Ngunit sa palagay ko ang mensahe na ito ay lumalampas sa mga damit na suot mo araw-araw: Ito ay kung paano mo ipinakilala ang iyong sarili sa mga pagpupulong at sa mga kaganapan sa opisina, kung paano ka nakikipag-ugnayan sa mga kawani sa itaas at sa ibaba mo, at kung gaano mo sineseryoso ang iyong gawain.
Tingnan kung paano ang isang tao isang hakbang mula sa pagtingin mo, kumilos, at oo, magbihis, at magsimulang gawin ito ngayon. Maging tapat tayo: Kung maghintay ka hanggang dalawang buwan bago mo nais na humiling para sa isang promosyon upang simulan ang pagkilos ng bahagi, hindi ito eksaktong magmukhang tunay. Hakbang ito ngayon, at hey - ang promosyon na iyon ay maaaring malapit lamang kaysa sa iniisip mo.
