Ang isa sa mga pinaka-karaniwang refrains na naririnig ko mula sa mga bigo na naghahanap ng trabaho ay ang paggugol nila ng toneladang oras na nag-aaplay sa mga trabaho, ngunit hindi na naririnig ang anumang bagay.
Ano ang nagbibigay?
Kung hindi ka nakakakuha ng tugon na gusto mo sa iyong paghahanap sa trabaho - ngunit walang ideya kung ano ang iyong mali - oras na upang bumalik sa mga pangunahing kaalaman at tiyaking hindi mo ginagawa ang mga sumusunod na mga klasikong pagkakamali.
1. Wala kang Diskarte sa Target Employer
Maaari mong isipin na dahil nagsusumite ka ng application pagkatapos ng application online, nagsasagawa ka ng isang mabisang paghahanap sa trabaho. Hindi totoo! Ang bulag na nag-aaplay sa anuman at bawat posisyon na nakatagpo mo ay hindi karaniwang nagbibigay ng magagandang resulta.
Ang pinaka-epektibong paraan upang makahanap ng tamang trabaho para sa iyo ay upang mai-target ang iyong perpektong mga tagapag-empleyo - ang mga kumpanyang umaakit sa iyo, ihanay ang iyong pagnanasa, at kailangan ang iyong mga kasanayan. Kapag nakabuo ka ng isang listahan ng mga kumpanya ng pangarap, maaari mong maiangkop ang iyong mga aplikasyon na partikular sa mga samahang iyon, na magbibigay sa iyo ng isang mas mahusay na pagkakataon na mapansin at ma-landing ang trabaho.
Kaugnay: Paano Alamin kung Aling Mga Kumpanya ang Mag-apply Para sa
2. Ang Iyong Resume at Cover Letter ay hindi Naka-target sa employer
Kahit na mayroon kang isang target na diskarte sa paghahanap ng trabaho, isang pangkaraniwang resume at takip ng sulat ay maaaring mabilis na mapigilan ang iyong mga pagsisikap. Ang isang sulyap sa iyong resume ay magsasabi sa isang tagapag-empleyo kung isinulat mo ito para sa kumpanya o kung lumikha ka ng isang sukat na sukat-lahat ng dokumento na iyong na-email sa bawat negosyo sa iyong listahan.
Ang iyong paghahanap ay magiging mas matagumpay kung ipasadya mo ang iyong takip ng sulat at ipagpatuloy upang partikular na matugunan ang mga problema sa negosyo ng kumpanya at ang iyong kakayahan upang malutas ang mga ito.
Kaugnay: Kung Ano ang Kahulugan nito sa Pag-aayos ng Iyong Resume
3. Ginugusto mo ang Nangungunang Pangatlo sa Iyong Resume
Sapagkat napakaraming mga resume ang nabasa online, sa pamamagitan ng mga system ng pagsubaybay sa aplikante, o sa mga mobile device, ang nangungunang ikatlo ng iyong resume ay pangunahing pamilihan sa marketing. Kung ang isang empleyado ng pag-upa ay hindi kaagad nakakita ng isang nakakahimok na mensahe sa bahaging iyon, siya ay mag-swipe sa susunod na resume - ibig sabihin, tulad ng sasabihin ni Heidi Klum sa Project Runway , "Nawala ka."
Magsimula sa pamamagitan ng pagpapanatili ng iyong personal na impormasyon sa tuktok na maikli, matamis, at hanggang sa punto. Hindi na kailangang isama ang isang address sa kalye; ilista lamang ang iyong pangalan, isang numero ng telepono, isang email address, at iyong LinkedIn URL. Iiwan ka ng maraming puwang upang makapunta sa mga masarap na bagay sa loob ng pangatlong pangatlo.
Kung mayroon kang isang layunin na pahayag, alisin ito. Sa halip, isama ang isang propesyonal na pahayag ng buod o sumisid mismo sa iyong karanasan.
Kaugnay: Ang Tanging Oras Ay OK na Gumamit ng isang Paksa na Pahayag sa Iyong Resume
4. Masyadong Mahaba ang Iyong Resume
Kapag nakakita ako ng isang resume na maraming mga pahina ang haba, karaniwang ipinapahiwatig na ang naghahanap ng trabaho ay hindi na naangkop ang kanyang resume sa tiyak na trabaho - at sa halip, kasama ang lahat ngunit ang paglubog ng kusina.
Habang maaari mong isipin ang isang mas mahabang resume ay nagbibigay-daan sa iyo upang maipakita ang higit pa sa iyong mga kwalipikasyon, sa katotohanan, kadalasan ay nagiging sanhi ng pag-inip ang iyong mambabasa, nalilito ka tungkol sa kung bakit ka nag-apply sa trabaho, at pagkatapos ay itapon ito.
Ang isang resume ay hindi ang iyong buong kwento sa buhay. Gusto mo lamang magbigay ng sapat na naaangkop na impormasyon upang puntos ang isang pakikipanayam. Upang gawin iyon, ilatag ang mga pinaka-nauugnay na aspeto ng iyong karanasan at kung bakit kwalipikado ka para sa partikular na trabaho. Sa pamamagitan nito, dapat mong mapanatili ito sa isang pahina (o dalawa, sa pinakadulo, kung mayroon kang maraming mga karne na nilalaman na nauugnay sa trabaho).
Kaugnay: 6 Pro Tips para sa Pagputol ng Iyong Resume Down sa Isang Pahina
5. Inaasahan mong Ginagawa ng Iba ang Matematika
Napag-uusapan mo ba ang iyong trabaho sa mga tuntunin ng mga gawain o nakamit? Sa maraming mga resume at takip ng mga titik, ang mga naghahanap ng trabaho ay gumagamit ng mga pangungusap na naglalarawan ng mga aktibidad, sa halip na mga kinalabasan. Ang pagpapaliwanag ng isang gawain ay ganito: "Sa aking kasalukuyang trabaho, nasasaksihan ko ang proyekto upang awtomatiko ang mga kard ng oras."
Ngayon, sigurado ako na mahusay na bagay. Ngunit kung hindi mo sasabihin sa isang potensyal na tagapamahala kung ano ang kahulugan nito sa kanya, wala itong anumang ibig sabihin. Kailangan mong gawin ang matematika para sa potensyal na tagapag-empleyo at partikular na ipakita kung paano ka lilikha ng halaga para sa kumpanya.
Upang gawin ito, tanungin ang iyong sarili: Ano ang kinalabasan na nakamit ko at paano mas mahusay ang samahan bilang isang resulta? Halimbawa, maaari mong ayusin ang naunang linya sa: "Nang pinangunahan ko ang proyekto upang awtomatiko ang mga kard ng oras, nagawa naming mabawasan ang oras ng pagproseso ng payroll sa 20%, na makatipid sa kumpanya ng $ 15, 000 bawat quarter.
Ngayon ay isang malakas na tagumpay.
Kaugnay: Ipagpatuloy ang Pagbagong: Paano Ibalik ang Iyong Mga Tungkulin sa Mga Gampanan
6. Hindi Mo Gawin ang Malubhang LinkedIn
Isipin na namamahala ka sa pag-upa ng isang kandidato para sa isang mahalagang posisyon, at isinara mo ito sa dalawang malakas na mga aplikante. Tumingin ka pareho sa LinkedIn. Ang isa ay may isang profile na puno ng mga nakamit, isang mahusay na personal na kuwento, tonelada ng mga koneksyon, at mga halimbawa ng kanyang trabaho. Ang iba pang ay may ilang mga koneksyon, walang larawan, at kaunti sa walang nilalaman.
Sino ang pipiliin mo?
Ang mga kumpanya ay lalong gumagamit ng LinkedIn bilang isang bahagi sa kanilang mga kasanayan sa pag-upa - nangangahulugan na ang iyong profile ay madalas na unang lugar na pinupunta ng mga employer upang suriin ka.
Kung wala ka nang profile, mag-sign up para sa LinkedIn ngayon-pagkatapos ay gamitin ang 31 mga tip na ito upang gawin itong epektibo hangga't maaari.
Kaugnay: 3 Mga Smart Paraan upang Mang-akit ng mga recruiter sa Iyong Profile ng LinkedIn
7. Ang Iyong Social Media Presence Scares Mga Tagagawa ng Malayo
Ang pag-upa ay isang malaking peligro para sa mga tagapag-empleyo, kaya't nilalayon nilang gamitin na magtipon ng mas maraming katibayan hangga't maaari upang mapatunayan ang kanilang pagpipilian o puksain ang masamang mga aplikante.
Ang isang nakakapangingilabot na karamihan - 93% - ng mga tagapamahala ng pag-upa ay pumunta sa online upang magsaliksik ng isang kandidato bago sila mag-alok sa kanya ng trabaho. Mas masahol pa, 55% ang nagbago ng kanilang pag-iisip tungkol sa isang kandidato matapos makakuha ng negatibong impresyon sa kanya mula sa social media.
Kaya, linisin ang iyong social media. Pagsamahin ang lahat ng iyong mga profile sa lipunan at tiyaking komportable ka sa iyong mga setting ng privacy - ibig sabihin, kung ano ang maaaring makita ng mga potensyal na employer. Alisin ang anumang maaaring makitang nakakasakit, kasama na ang mga badmouthing dating employer. Walang kumpanya na nais na umarkila ng isang problema. At kung ang nilalaman ng iyong social media ay mukhang isang demanda na naghihintay na mangyari, ikaw ay isang problema.
Kaugnay: Paano Malinis ang Iyong Social Media Sa Panahon ng Paghahanap sa Trabaho
Kung hindi mo binibigyang pansin ang mga detalyeng ito, maaari kang mawawalan ng mga pagkakataon upang saluhin ang iyong perpektong trabaho. Kuko ang mga pangunahing kaalaman, at pupunta ka sa isang karera sa panaginip.
