Kung naghahanap ka ng payo kung paano haharapin ang isang kakila-kilabot na katrabaho - isang taong mapagmataas, nosy, bastos, o kung hindi man kahanga-hangang magtrabaho - maraming payo ang naroroon para sa iyo (tingnan lamang dito, narito, at dito ).
Ngunit paano mo masisiguro na ang nakakainis na katrabaho ay hindi ka ? Iyon ay hindi ikaw ang gumagawa ng iyong mga kasamahan sa koponan na mas mahirap, subalit sa negosyo ng lahat, at, sa pangkalahatan, nakakainis sa iyong koponan sa lahat ng paraan na posible?
Madali: Maging maging paboritong kasosyo sa lahat sa halip.
Kung masusunod mo ang mga pangunahing tip na ito, hindi mo lamang mapipigilan ang iyong pangalan sa listahan ng "pinakamasamang katrabaho" na listahan - kikita ka sa iyong sarili sa isang lubos na paborito.
1. Gawin Kung Ano ang Sinabi mo na Pupunta sa Gawin
Walang makakaakit sa iyo sa iyong mga katrabaho nang mas mabilis kaysa sa pagtaguyod ng isang reputasyon na sundin. Sa pamamagitan ng iyong sinasabi na gagawin mo - kung nangangahulugan ito na kumpleto ang isang takdang-aralin bago ang takdang oras, pag-email sa kliyente na sinabi mong gagawin mo, o paglikha ng ulat na ipinangako mong bubuo-ang iyong koponan ay mabilis na matututunan nila maasahan ka nila at na pinahahalagahan mo ang pagtulong sa buong koponan na magtagumpay.
(At bilang isang bonus, malamang na mas gugustuhin nilang mailabas din ang pagsisikap na tulungan ka din.)
2. Bigyan ng Positibong Feedback - at Hindi Lamang Kapag Nais mo ang isang bagay
Ang bawat tao'y gusto marinig na gumagawa sila ng isang mahusay na trabaho. Kadalasan, gayunpaman, iniiwan ng mga empleyado sa boss upang alamin ang papuri sa kanilang mga kasama sa koponan - o gagamitin lamang ito bilang isang paunang bayad sa isang kahilingan (halimbawa, "Uy, gumawa ka ng isang mahusay na trabaho sa PowerPoint na iyon. Sa pamamagitan ng paraan, maaari mo bang takpan ang aking pulong sa kliyente ngayong hapon? ").
Sa halip, maging mapagbigay sa iyong positibong puna. Ipaalam sa isang kasamahan sa koponan na nasiyahan ka sa blog na kanyang isinulat, o magkomento na ang pagtatanghal ng isang katrabaho ay nakikibahagi at nagbubuhat. Huwag ilagay ito sa napakakapal na tanong ng iyong koponan ang pagiging tunay ng iyong mga damdamin - maging tunay na tunay. Kapag nakilala mo nang maayos ang isang trabaho, sundin ang mga tip na ito at magsalita!
3. Tratuhin ang Oras ng Iba Tulad ng Iyong Sariling
Kapag ikaw ay nasa isang masikip na deadline, nais mong magtrabaho nang walang pagkagambala. At sa pagtatapos ng araw ng pagtatrabaho, nais mong mag-iwan ng tanggapan sa isang disenteng oras nang hindi nakuha sa isang huling minuto na kahilingan. Sa madaling sabi, nais mong igalang ng iba ang iyong oras - kaya naman, dapat mong respetuhin ang kanilang.
Nangangahulugan ito na makumpleto ang iyong bahagi ng takdang-aralin na may sapat na oras para sa iyong katrabaho na gawin ang kanyang mga trabaho, na nagpapakita ng mga pagpupulong sa oras, nililimitahan ang mga kagyat na kahilingan sa mga totoong emerhensiya, at pagtugon sa mga email at mensahe sa loob ng isang makatarungang time time.
Ang iyong mga kasamahan sa koponan ay agad na makikilala - at pinahahalagahan - na hindi mo kinukuha ang kanilang mga oras at ang kanilang oras.
4. Huwag Idagdag sa Stress
Ang email ay nasa gitna ng halos bawat trabaho sa mga araw na ito, at sa simpleng pag-agos ng mga mensahe sa bawat araw ay sapat na nakababahalang.
Kaya, tiyak na hindi papahalagahan ng iyong mga katrabaho kung binabaha mo ang kanilang mga inbox sa mga email na napakalinaw o nakakagulo na nangangailangan sila ng isang string ng mga follow-up upang malaman kung ano, eksakto, sinusubukan mong sabihin.
Upang matiyak na ang iyong mga email ay maigsi at magbigay ng naaangkop na konteksto para sa mensahe, magsipilyo sa mga 23 na nakasulat na patakaran ng email.
5. Pag-aari hanggang sa Iyong mga Pagkakamali
Walang sinuman ang nais na makakuha ng problema sa trabaho, ngunit mayroong isang bagay na higit na kahanga-hanga tungkol sa isang tao na masiglang aminin ang kanyang mga pagkakamali kaysa sa isang taong patuloy na sumusubok na ipasa ang usang lalaki.
Ito ay maaaring tila hindi mapag-aalinlangan, ngunit sa pamamagitan ng pagtayo at pagsasabi, "Iyon ang aking kasalanan, at gagawin ko itong ayusin, " sa halip na, "Hindi magiging isyu kung ginawa ni Robert ang kanyang trabaho, " makikita mo igagalang ang iyong koponan - lalo na kung susundin mo at ayusin ito (at pagkatapos ay alamin kung paano maiwasan ang pagkakamaling iyon sa hinaharap).
6. Alamin Kailan Mag-back-off
Ang pakikipag-chat sa iyong mga katrabaho ay isang normal na bahagi ng buhay ng opisina. Sino ang hindi nais na gumastos Lunes ng umaga ng pakikipag-chat tungkol sa kung ano ang ginawa ng lahat sa katapusan ng linggo? Sa totoo lang, ang sagot ay hindi lahat .
Kung nais mong manatili sa magagandang biyaya ng iyong mga katrabaho, matutong maging mapagmasid na sapat upang mapansin kapag ang isang kasamahan ay nais na bumaba upang gumana, sa halip na magalit ang kanyang mga ngipin sa pamamagitan ng iyong susunod na nakalulungkot na kwento tungkol sa nangyari sa maligayang oras ng huling gabi.
Ang iyong katrabaho ay tumango nang tahimik habang inaabot ang kanyang mga earbuds? Bumalik ang kanyang katawan sa kanyang computer at malayo sa iyo? Tumugon sa isang masikip na "Mmmhmm?" Kumuha ng cue at i-save ang iyong mga kwento para sa isa pang oras o kasamahan.
7. Makisali
Siyempre, ang pag-alam kung kailan pigilin ang chatter ay hindi nangangahulugang hindi ka maaaring kasali sa buhay ng iyong mga katrabaho. Sa katunayan, talagang dapat ka.
Hindi mo kailangang maging matalik na kaibigan sa lahat ng iyong koponan, ngunit maaari kang magtayo ng ilan sa mga pinakamalakas na bono sa pamamagitan ng pagbuo ng mga personal na ugnayan sa iyong mga kasamahan sa koponan.
Kaya pumunta sa isang paminsan-minsang tanghalian kasama nila, matugunan ang mga ito sa maligayang oras, o tanggapin ang kanilang kahilingan na sundin at makipag-ugnay sa kanila sa Twitter. Ibahagi ang kaunting iyong personal na buhay, at magtanong tungkol sa buhay ng iyong mga katrabaho. Nagpapakita na nagmamalasakit ka tungkol sa iyong mga kasamahan sa koponan na lampas sa kanilang kakayahang mag-set up ng isang Excel formula ay makakakuha ka ng mga kaibigan at katapatan.
Sa huli, bumababa ito sa karaniwang kahulugan. Maging magalang, masipag, at masaya na maging sa paligid, at madali kang kumita ng paboritong katayuan sa iyong koponan.
At kung nabigo ang lahat, magdala ng mga donat. Gustung-gusto ng lahat ang katrabaho na nagdadala ng donat.
