Mabilis na gumagalaw ang mundo ng pangangaso ng trabaho. Minsan, gusto mong salisin ang pahayagan para sa mga pagbubukas; ngayon, napili mo ang mga online job board. Ang mga resume na ginamit upang mai-print sa makapal, kalidad na cardstock, at ngayon, sila ay karaniwang hindi nakalimbag. Ang karaniwang uniporme ng isang suit at kurbatang ay hindi na kinakailangan pa.
At hindi lamang ang mga patakaran ay nagbago. Ang mga bagong patakaran ay: Walang mga panuntunan.
Kaya, kung nasusunod mo ang ilang napetsahan (er, tradisyonal ) mga tip sa paghahanap ng trabaho, oras na upang muling isipin. Narito ang ilang mga patakaran na naririnig mo, bakit mo dapat basagin ito, at kung kailan - sa ilang mga bihirang mga okasyon - dapat mo ring sundin pa rin.
Rule # 1: Itapon ang pinakamalawak na Net na Posibleng
Mga taon na ang nakalilipas, pamantayan na mag-print up ng maraming mga kopya ng isang one-size-fits-all resume at mail-mail ito sa maraming mga potensyal na employer hangga't maaari. Sa teorya, ang larong ito ng mga logro na akma - mas maraming ipinagpadala mo, mas maraming pagkakataong mayroon ka upang tawagan ka ng isang employer.
Ngunit ang diskarte na iyon ay hindi na gagana. Sa pagitan ng mga sistema ng pagsubaybay ng aplikante na nag-filter para sa mga tukoy na keyword at mga kumpanya na na-focus sa kultura, ang pag-upa ng mga tagapamahala ay naghahanap ng isang perpektong akma. Ang isang pangkaraniwang resume na puntos sa isang pangkaraniwang kandidato - at hindi iyon ang hinahanap ng mga kumpanya.
Sa halip, tumuon sa mas kaunting mga trabaho - ngunit gawin itong bilangin sa pamamagitan ng pag-uugnay sa bawat aplikasyon sa iyong target na kumpanya.
Panuntunan # 2: Tumawag o Tumigil sa Suriin sa Iyong Application Pagkatapos ng Ilang Ilang Araw
Kung mayroong isang piraso ng payo mula sa aking mga magulang na palagi kong nakataas ang isang kilay, ito na. Sa kanila, ang pagtawag o paghinto ng isang negosyo upang suriin ang iyong aplikasyon ay nagpakita ng pagtitiyaga at sigasig. Ngunit hindi ko maisip na gumawa ito ng anuman maliban sa inisin ang manager ng pag-upa - at sa huli ay nasaktan ang aking pagkakataong ma-landing ang trabaho.
Sa pangkalahatan, hayaan ang iyong resume at takip ng sulat na magsalita para sa kanilang sarili. Kung mayroon kang application ng killer (o mas mahusay pa, isang koneksyon sa kumpanya na ginawa mo sa pamamagitan ng networking), magkakaroon ka ng isang mahusay na pagkakataon na mahuli ang mata ng hiring manager nang walang nakakasakit na follow-up.
Iyon ay sinabi, maaari itong maging OK upang mag-follow up kung nag-apply ka nang walang taros (ibig sabihin, wala kang personal na koneksyon o nag-apply sa pamamagitan ng isang online na sistema ng pagsubaybay sa aplikante) at hindi pa naririnig sa loob ng ilang linggo. Ngunit sa pamamagitan ng email. Mangyaring, email lamang.
Panuntunan # 3: Isama ang isang Paksa na Pahayag sa Tuktok ng Iyong Resume
Ang mga layunin ng mga pahayag ay gumawa ng kaunti pang kahulugan kapag sila ay pinagsama sa Rule # 1 - habang malawak mong ipinamamahagi ang iyong resume, ang iyong layunin na pahayag ay nagbigay sa kumpanya ng isang mas mahusay na ideya kung anong uri ng papel na iyong nauna.
Ngunit ngayon, hindi lamang sila mali-mali ("Interesado ako sa isang posisyon kung saan magagamit ko ang aking karanasan upang mapalawak ang aking mga kasanayan") at generic ("Naghahanap ako ng isang posisyon sa antas ng entry na may potensyal para sa paglaki "), Hindi lamang sila nagkakaintindihan. kung pinasadya mo ang iyong takip ng takip at ipagpatuloy upang mag-aplay para sa isang posisyon sa benta, hindi na kailangang gumawa ng isang kumot na pahayag na nagsasabing ang parehong bagay sa tuktok ng iyong resume.
Panuntunan # 4: Gumamit ng isang Format na Tradisyonal na Letter para sa Iyong Sulat ng Cover
Noong una kong natutunan kung paano lumikha ng isang takip ng takip, ang format ay standard. Isama mo muna ang lahat ng iyong impormasyon sa pakikipag-ugnay - kasama ang iyong buong address ng kalye, mga numero ng bahay at cell phone, at email address - pagkatapos ang parehong impormasyon para sa hiring manager o kumpanya na iyong tinatalakay sa liham. Pagkatapos lamang ng lahat (whew!) Makakarating ka sa karne ng liham.
Ang bagay ay, hindi mo talaga ipinapadala ang iyong mga sulat ng pabalat sa koreo - kaya hindi kinakailangan ang pormal na format ng sulat. Karamihan sa mga oras, isasama mo ang iyong takip ng liham sa isang email o gagamitin ito bilang katawan ng iyong email, na naka-attach ang iyong resume. Oo, dapat ma-access ang iyong impormasyon sa pakikipag-ugnay, ngunit laktawan ang tradisyonal na pag-format at maglagay ng isang linya sa tuktok ng iyong resume at ibaba ng iyong email. Makikita nila ito - pangako.
Rule # 5: Isulat ang Iyong Resume at Cover Letter sa Pormal na Wika
Karamihan sa mga liham na takip na ginamit upang magsimula sa isang pamantayang pariralang pambungad kasama ang mga linya ng "Enclosed mangyaring hanapin ang aking resume bilang isang aplikasyon para sa posisyon ng Marketing Director, tulad ng na-advertise sa Monster.com." Ang ilan ay ginamit ang pagbubukas ng linya ng "Mahal na Sir o Madam. "
Karapat-dapat Cringe.
Habang ang pag-upa ng mga pangkalahatang opinyon ng mga tagapamahala sa mga pabalat na sulat ay nag-iiba nang malawak (ibig sabihin, mas pinipili ng ilan ang mga ito sa pagpapatuloy, ang ilan ay tumanggi na basahin ang mga ito), mas mahusay na magsimula sa isang bagay na pag-uusap at magalang - kung gayon, depende sa kung gaano mo naiintindihan ang kultura ng kumpanya, maaari kang makakuha ng isang maliit na malikhaing.
Panuntunan # 6: Laging Magsuot ng suit sa isang Pakikipanayam
Pagdating sa mga panayam, ang paraan ng pananamit mo ay maglaro ng isang malaking bahagi sa unang impression na ginagawa mo - na maaaring magtakda ng entablado para sa natitirang pakikipanayam at, sa huli, kahit na gampanan mo ang landas o hindi mo mararating ang gig. At sa gayon, hindi nakakagulat na ang isang suit ay ang go-to standard para sa tulad ng isang mataas na istasyon.
Ngunit tatagal lamang ng isang panimulang panayam upang malaman na ang isang suit ay maaaring talagang gumawa ka ng isang masamang paraan. Kung ang bawat tao sa kumpanya ay nagsusuot ng mga maong at t-shirt nang regular, ang iyong suit ay hahayaan kang makitang napuno at pormal - o mas masahol pa, isang kabuuang pagkakamali para sa kultura ng kumpanya.
Mas mahalaga na malaman kung paano nagbihis ang mga regular na kumpanya sa araw-araw, at pagkatapos ay i-step up lamang ang isang bingaw para sa unang pulong (halimbawa, kung ang bawat tao ay nagsusuot ng maong, huwag magbigay ng isang pares ng pinindot na khakis). Madali mong patunayan na maaari kang magkasya nang tama.
Isang caveat: Sundin pa rin ang patakaran na ito kung ang iyong target na kumpanya ay tunay na isang pormal na kapaligiran sa negosyo o kung hindi mo sapat na masukat ang dress code pre-interview. Masyadong damit ay palaging mas mahusay kaysa sa masyadong kaswal.
Rule # 7: Laging Nagpadala ng isang sulat-kamay na Salamat Salamat
Ang isang sulat-sulat na salamat salamat marahil ay hindi makakasakit sa iyong pagkakataon na mag-landing ng isang bagong trabaho (na hindi nais ang pagtanggap ng hindi-bank statement snail mail?). Ngunit upang maging matapat, hindi na ito kinakailangan. Sa katunayan, maaari kang gumawa ng kasing ganda ng isang impression na may isang mabilis (ibig sabihin, parehong araw) email salamat. Dagdag pa, gagawin mo itong mas madali para sa tagapanayam na tumugon nang direkta sa iyong email, habang ang isang sulat-sulat na sulat ay malamang na hindi masasagot.
Syempre, gamitin ang iyong pinakamahusay na paghuhusga dito. Kung ang iyong tagapanayam ay nakatagpo ng pantay na tradisyonal o pormal - o may magagandang mga nota na ipinakita nang malinaw sa opisina - maaari niyang pahalagahan ang kagandahan ng isang sulat-kamay.
Nagtataka kung ang isa pang panuntunan sa paghahanap ng trabaho ay nalalapat pa rin? Magtanong sa seksyon ng mga komento!
Naghahanap ng isang bagong trabaho? Suriin ang mga kumpanyang ito na umarkila ngayon!
