Naghahanap ng lupain ng isang bagong trabaho bago bumagsak ang bola sa Times Square ngayong Bisperas ng Bagong Taon? Pagkatapos ay limber up. Kung i-play mo ito ng tama, maaari kang maging waltzing sa isang usok na bagong gig ng Disyembre. Mas mabuti? Kung magsisimula ka ngayon, napakahusay mong maiiwasan ang pagkasira ng "Mga Resolusyoner ng Bagong Taon, " na magigising sa Enero 2 at manumpa na gawin ang 2016 sa kanilang taon.
Dalawang-libong labing anim na schmixteen. Kalimutan ang paghihintay. Sakupin ang sandali at isara ang deal ngayon. Nais mo bang tumakbo dito? Narito ang isang magaspang na balangkas ng kailangan mong gawin:
Hakbang 1: Bumuo ng Iyong Plano sa Laro
Bago ka gumawa ng isang bagay, alamin ang pagtatapos ng laro. Kung saan, partikular, nais mong tapusin ang Disyembre? Ipagpalagay na makatotohanang (tulad ng sa, hindi mo sinusubukan na pumunta mula sa copywriter hanggang sa siruhano), pagkatapos ay magsimula sa "mahusay na trabaho" ng lupa at magtrabaho paatras. Anong mga hakbang ang kailangang maganap upang makarating mula ngayon hanggang sa bagong papel na iyon? Sino ang kailangan mong matugunan? Anong mga pagbabago ang kailangan mong gawin sa iyong resume, profile sa LinkedIn, at anumang iba pang mga materyales? Kailangan mo bang baybayin ang anumang mga kasanayan upang gumawa ka ng isang mas kaakit-akit na kandidato?
I-mapa ang malaking larawan bago ka pumunta sa labas ng mga pintuan lahat ng maluwag nang maluwag. At pagkatapos, sa sandaling magkasama kayo sa pangkalahatang plano, ibagsak ang bawat araw o linggo sa napapamahalaan mga sakay o mga gawain, upang masiguro mong patuloy na ituro sa iyo ang iyong mga pagsisikap (halimbawa, "Sa Lunes ng gabi, mula 6 ng hapon hanggang 8 PM. Makakakita ako ng tatlong tao sa XYZ Company na maaaring malaman na alam).
Karamihan sa mga tao (lalo na sa mga trabaho sa araw, obligasyon sa pamilya, o pareho) ay may mahalagang kaunting mga bintana ng oras sa anumang naibigay na linggo. Nais mong siguraduhin na sinisigurado mo na masulit mo ang bawat isa sa mga bintana na ito.
Hakbang 2: Kopyahin ang Iyong Papel
Maraming mga naghahanap ng trabaho ang susubukan at gawin ang papeles (ipagpatuloy, profile ng LinkedIn, online portfolio) muna. Huwag gawin iyon. Kailangan mo muna ng plano. Kailangan mong maunawaan kung sino ang iyong target na madla, upang madali mong malaman kung ano ang malamang na pag-aalagaan nila. At pagkatapos ay kailangan mong baguhin ang iyong kasalukuyang resume (o i-scrap ito at bumuo ng bago) upang ito ay direktang nagsasalita sa mga tungkulin na nais mong ituloy.
Pag-aralan ang mga paglalarawan sa trabaho na nakakaakit sa iyo at hanapin ang mga karaniwang mga thread. Nakikita mo ba na tatlong paglalarawan ng trabaho ang tumatawag para sa malakas na mga kasanayan sa paglutas ng problema o advanced na mga kakayahan sa Excel? Iyon ang isang pattern. Tiyaking ipinakita mo ang mga lakas na ito malapit sa tuktok ng resume (sa isang seksyon ng buod). Alamin ang mga pangunahing salita na karaniwan at tiyak sa iyong industriya o nais na papel (muli, sa pamamagitan ng pag-aaral ng mga paglalarawan sa trabaho). Sa pag-aakalang mayroon kang mga lakas sa mga lugar na ito, bumuo ng isang seksyon na "mga lugar ng kadalubhasaan" na nagbibigay-daan sa mga tao na agad na makita ang iyong mga kaugnay na kasanayan.
At pagkatapos ay siguraduhin na ang iyong pagmemensahe sa LinkedIn ay nakahanay sa pampakay sa iyong resume. Sa katunayan, siguraduhin na ang bawat tool na ginagamit mo upang maipalabas ang iyong sarili sa propesyonal na mga posisyon na palagi kang at sa isang paraan na direktang nagsasalita sa mga uri ng mga tungkulin na sinusubukan mong lupain. Walang pipilitang magbawas kung bakit may katuturan ka para sa isang trabaho; kailangan mong gawin ang iyong kaugnayan smack-in-the-forehead halata.
Hakbang 3: Simulan ang Paglalapat - ang Tamang Daan
Kapag nakuha mo nang maayos ang iyong mga gawaing papel, maaaring matukso ka na lamang na maupo at magsimulang magpaputok ng mga aplikasyon sa pamamagitan ng mga bulag na mailbox. Lumaban.
Pinayuhan ko ang maraming mga nabigo sa mga tao na gumugol ng maraming buwan sa pagpapadala ng dose-dosenang mga resume linggo-linggo, nang hindi naririnig tulad ng isang peep mula sa mga potensyal na employer.
Ang pag-asa sa isang paraan ng paghahanap ng trabaho ay maaaring maging ganap na pinakamasama bagay na ginagawa mo kapag sinusubukan mong mapabilis ang isang paglipat ng karera. Sa halip, magiging mas matagumpay ka kung masisimulan mo ang paghanap, pag-abot, at pagmamahal sa iyong sarili sa mga taong may impluwensya sa loob ng iyong nais na larangan o sa iyong kumpanya ng pangarap.
Hindi ko iminumungkahi "Huwag kailanman mag-aplay para sa mga trabaho sa pamamagitan ng mga online application, " dahil alam kong hindi makatotohanang iyon. Ngunit talagang sinabi ko na, kasabay ng pagsisikap na ito, makahanap ng ilang mga tao sa loob na maaaring maging kapaki-pakinabang na malaman. Ang LinkedIn ay isang simpleng paraan upang hanapin ang mga ito. Magsimula sa mga panloob na recruiter, magiging mga kapantay, at - kung maaari mong malaman ito - ang manager ng pag-upa. At bumuo sa iyong plano ng laro ng isang diskarte para sa pagkuha sa kanilang mga radar.
Hakbang 4: Polish Ang Iyong Mga Kasanayan sa Pakikipanayam
Kapag nag-ring ang telepono ng isang imbitasyon sa pakikipanayam, handa ka na ba? Heck to oo magiging handa ka na. Dahil gagastos ka ng oras bago ang pakikipanayam sa Eba na buli ang iyong mga kasanayan. Inirerekumenda ko ang pagrekluta ng isang kusang kasosyo na magsanay sa iyo sa pamamagitan ng telepono, Skype, at harapan. Hindi mo lang alam kung aling format ang iyong mga panayam ay papasok, kaya't magiging matalino kang magsagawa ng isang "dry run" sa bawat karaniwang uri.
Ano ang dapat hilingin sa iyo ng iyong faux na tagapanayam? Kung nakikita mo ang isang malaking kumpanya ng kumpanya, magtungo sa Glassdoor.com upang makita kung ang mga naunang kandidato ay nag-post ng aktwal na mga katanungan sa pakikipanayam (humiram ng mga ito). Kung hindi, suriin ang mga tanong na ito. Magdalaw at pagkatapos ay tanungin ang iyong "tagapanayam" para sa matalinong feedback o nakabubuo ng pintas. Mas mabuti pa, itala ang session at suriin ito mismo. Ang mas komportable ka sa iba't ibang mga format at mga katanungan sa pakikipanayam, mas madali sa iyong pagpunta kapag ang goma ay nakakatugon sa kalsada.
Hakbang 5: Maayos na Tune ang Iyong Diskarte
Habang nagpapatuloy ka sa iyong pananaliksik, ang iyong mga pag-uusap sa mga taong may impluwensya, ang iyong pakikipanayam - matututo ka ng mga bagay. At ang mga bagay na ito ay maaaring magmungkahi ng maayos na pag-tune ng iyong diskarte, ang iyong resume, ang iyong tukoy na taktika.
Huwag maging napakalaking bola-ng-apoy sa pag-araro ng pasulong na hindi mo mapino, ayusin, at baguhin ang iyong plano sa laro sa paraan. Ang pangako at tenacity ay napakahalaga, ngunit ang katigasan ay nagbibigay sa iyo ng peligro para sa pagkawala ng isang mahalagang cue o pagkakataon upang mapabuti ang iyong laro.
Hakbang 6: Patayin mo ito sa Iyong Sundin
Kahit na ang panayam ay napakahusay na mahusay, hindi ka tapos kapag naglalakad ka sa labas ng pagpupulong. Kailangan mo ring i-seal ang deal. Ang isang agarang, nagpapasalamat salamat tala ay makakatulong sa iyo na gawin lamang iyon. At hindi ako nagsasalita tungkol sa isang araw o dalawa pagkatapos. Ibig kong sabihin, iparada ang iyong likuran sa iyong computer sa parehong araw at magpadala ng mga isinapersonal na email sa bawat taong nakilala mo. Tumawag ng isang bagay na tiyak na iyong tinalakay, kumpirmahin ang iyong interes, at kung kinakailangan, linawin ang anuman na sa palagay mo marahil ay hindi nasaklaw nang mabuti sa pakikipanayam. (Ang parehong nangyayari para sa anumang mga pagpupulong sa networking na iyong pinapatuloy.)
Ang bilis at pagpapasadya ay nanalo sa mga tala ng salamat. Maghihintay ang iyong kumpetisyon sa isang araw o dalawa. Trump sila, sa bawat oras.
Hakbang 7: Maghanda sa Pakikipag-usap Tulad ng isang Champ
Kung ang alok ay darating sa linggo pito o linggo 15, ang iyong pangwakas na pagkakasunud-sunod ng negosyo ay upang makipag-ayos tulad ng isang boss. Sa pag-aakalang nakasulat ka ng alok, hawak mo ang isang makatarungang bilang ng mga kard sa yugtong ito ng laro. Alam mong gusto ka nila. Alam mong pinahahalagahan nila ang iyong mga kakayahan at pananaw na ikaw ay isang tagumpay. Nais nilang i-seal ang deal na ito.
Ito ay kapag ikaw ay nasa pinakamagandang posisyon upang makipag-ayos. Kung ang ilang mga aspeto ng alok ay hindi naaayon sa iyong mga pangangailangan, layunin, o ilalim na linya, pagkatapos ay lapitan (masigasig) na may isang panukala na nagbabalangkas sa gusto mo, bakit hinihiling mo ang binagong mga termino, at bakit ito ay magbibigay isang matatag na pagbabalik sa pamumuhunan para sa iyong hinaharap na employer. Tandaan, hindi nila nais na marinig ka na nagbubulong tungkol sa iyong pagbabayad ng kotse o upa sa puntong ito. Nais nilang makita kung saan ka nanggaling, at kung ano ang makukuha nila kapalit kung pinapagaan nila ang palayok sa alok na ito.
Gayundin, habang hinihiling mo ang nais mo, siguraduhin na kumpirmahin mo ang iyong kaguluhan tungkol sa pagdating sa board. Nais mong pakiramdam nila ay napakalapit nila sa paglapag ng malaking isda, hindi tulad ng magiging isang walang katapusang sakit sa likuran.
Tiyak, ang iyong plano sa paglipat ay maaaring hindi magbukas sa eksaktong paraan. Ngunit matututo ka ng mga bagay at makakilala sa mga bagong tao. Kaya, ayusin mo nang naaayon ang iyong mga plano at listahan ng dapat gawin.
Ngunit ang pangunahing takeaway ay ito - mayroon ka pa ring oras upang gumawa ng pagbabago ng trabaho sa 2015. Mobilisado ngayon, pagkatapos bask sa iyong mga tagumpay darating Disyembre.
