Kung walang kamali-mali, ngayon ay mayroon kang isang panlasa sa unang kamay ng kung ano ang kagaya ng isang recruiter o tagapag-upa ng kawani upang makita ang mga salitang "To Who It May Concern" sa tuktok ng iyong sulat ng pabalat.
At inaasahan ko na ang panungaling na iyon, mag-overripe, "To Who It May Concern" -y lasa ay sapat na nakakumbinsi sa iyo na manumpa na hindi na muling gamitin ang parirala, kahit kailan pagdating sa iyong kasalukuyan at hinaharap na mga aplikasyon sa trabaho. (Maaari kang makahanap ng iba pang mga sitwasyon kung saan naaangkop - tulad ng kapag nagreresulta sa reklamo sa serbisyo sa customer - ngunit masisiguro ko sa iyo na ang iyong takip ng pabalat ay hindi isa sa mga ito.)
Ang limang maliit na salita ay nagsasabi sa isang recruiter o sa iyong prospective na boss ng marami, at wala sa mabuti ito. Hindi lamang ang parirala ay tunog sa iyo tulad ng isang pag-yellowing doily sa talahanayan ng kape ng iyong lola (sa ibang salita, sinaunang), ngunit din ang mga smacks ng katamaran, o kawalang-interes, o isang kakulangan ng pagiging mapagkukunan, o ilang kumbinasyon ng anumang bilang ng mga katangian na hindi ka makakatulong sa pag-upa. Dahil sa kanila, kung talagang nasasabik ka tungkol sa ideya ng pagtatrabaho para sa kumpanyang ito, tiyak na maglaan ka ng oras upang maiayon ang iyong pagbati.
Oo, ang paghahanap ng trabaho ay maaaring nakakapagod at nakakabigo at kung minsan ay mahinahon na nagdurog sa kaluluwa, at marahil medyo sigurado ka na mas pipiliin mo ang isang pugad kaysa sa paggastos ng anumang mas maraming oras sa pagsulat ng mga sulat ng takip. Ngunit sa pagtatapos ng araw, ang iyong layunin ay upang makakuha ng isang bagong trabaho, o hindi bababa sa lupa ng isang pakikipanayam. Ano ang punto sa pag-alis ng isa pang liham na takip kung ang pinakaunang mga salita dito ay gagawa ng mambabasa ang kanilang ilong at itatapon?
Kaya't ang bawat isa ay isang pabor at sa susunod na oras, subukan ang isa sa mga "Upang Kaninong Ito ay Pag-aalala".
1. Mahal / Kumusta
Ang pinakamahusay na bagay na maaari mong gawin para sa iyong sarili kapag tinugunan ang iyong takip ng liham ay malaman kung sino ang pumupuno sa bukas na tungkulin ang mag-uulat sa - ibig sabihin ang iyong potensyal na hinaharap na boss
Minsan madali: Kapag nag-apply ako para sa aking kasalukuyang tungkulin, ang paglalarawan ng trabaho ay nagsabi ng tulad ng "Ang papel na ito ay nag-uulat sa pinuno ng editor." Nagpunta ako sa pahina ng koponan ng Muse, natagpuan ang pinuno ng editor, at isinulat ang aking liham sa kanya. Ngunit sa ibang mga oras, hindi ito magiging kaagad na malinaw. Gumawa ba ng ilang pananaliksik at tingnan kung maaari mong ipahiwatig kung sino ito, o kung magkakaroon ka ng koneksyon sa kumpanya, tanungin sila!
Habang ginagawa mo ang iyong pananaliksik sa kumpanya, subukang suriin kung paano pormal ang kultura upang matukoy:
- Magsisimula man sa "Mahal" o "Kumusta" (o marahil hindi rin, maaari ka ring sumama sa kanilang pangalan)
- Kung gagamitin din ang honorifics (Mr., Ms., Dr., Prof., atbp)
- Kung gumagamit ng isang buong pangalan o isang unang pangalan lamang
Marahil ay nais mong magkamali sa mas pormal kung hindi ka sigurado, at tiyakin na hindi mo sinasadyang maling manligaw ng isang tao na may maling karangalan (kung hindi mo ito makumpirma 100%, ihulog ang anumang wika ng kasarian at gagamitin lamang ang pangalan).
Kahit na wala kang pangalan ng iyong prospective na boss at pumili ng isa sa mga pagpipilian sa ibaba, siguraduhing tanungin mo pa rin ang iyong sarili sa parehong mga katanungan tungkol sa pormalidad at tono.
2. Mahal
Kung gumawa ka ng isang mahusay na pananampalataya na pagsisikap upang malaman kung sino ang magiging boss mo at hindi lamang ito nagbigay ng anumang mga sagot, huwag mag-alala. Hindi laging posible upang mahanap ang impormasyong ito sa puntong ito sa proseso.
Gayunpaman, maaari mo pa ring matugunan ang iyong takip ng liham sa isang tiyak na tao sa pamamagitan lamang ng pagpili ng pinuno ng kagawaran na ang papel ay nahuhulog sa ilalim. Sigurado, maaaring ito ay ang iyong mga prospect na boss ng boss, o ang kanilang boss, ngunit sa isang paraan, gusto mo pa ring ireport sa kanila ang chain. At ipinapakita nito na nagsikap ka at isinasaalang-alang kung anong bahagi ng samahan na nais mong sumali at kung paano mo akma.
3. Mahal
Kasabay ng parehong mga linya, kung hindi mo mahahanap ang pangalan ng isang pinuno ng departamento, maaari kang magpatuloy at harapin ang iyong liham sa koponan o kagawaran. Halimbawa, maaari mong sabihin ang "Mahal na Kagawaran ng Pagbebenta" o "Kumusta na Team ng Produkto."
4. Mahal
Ngayon, kung determinado kang sumulat sa isang tiyak na tao ngunit sumuko sa paghahanap ng manager o pinuno ng departamento, may pag-asa pa! Kung maaari kang mag-zero sa recruiter o dalubhasa sa pagkuha ng talento (o pinuno ng recruiting), maaari mong matugunan ang iyong liham sa kanila. Pagkatapos ng lahat, malamang na sila ang unang magbasa nito at magpasya kung dapat kang lumipat sa susunod na hakbang.
5. Mahal
Ngunit kung hindi mo malalaman ang isang pangalan doon, maaari mo ring tugunan ang koponan - maglaan ng ilang minuto upang hanapin kung ano mismo ang tawag sa partikular na kumpanya na ito. Magtatapos ka sa isang bagay tulad ng "Mahal na Kagawaran ng Pagrekluta" o "Mahal na Koponan ng Pagkuha ng Talento."
At baka gusto mong dumikit ang pangalan ng kumpanya doon at gawin itong tulad ng "Mahal na Muse Talent Acquisition Team." Sa ganoong paraan, nagbibigay ka ng isang unang senyas na alam mo kung aling kumpanya ang iyong inilalapat at hindi lamang nagpapadala isang pangkaraniwang sulat.
6. Mahal na Recruiter / Hiring Manager
Ang isa pang pagpipilian ay upang matugunan ang iyong liham na mas mapagbigay sa recruiter o hiring manager sa pamamagitan ng paggamit ng mga pamagat na iyon, ibig sabihin, "Mahal na Recruiter" o "Mahal na Hiring Manager."
7. Mahal na Komite ng Paghahanap / Pag-upa ng Tagapamahala / Pagpupalit ng Koponan
Ngunit kahit na noon, baka gusto mong maging mas tiyak sa pamamagitan ng pagsasama ng papel na iyong inilalapat sa pagpupugay. Halimbawa, maaari mong sabihin na "Mahal na Account ng Paghahanap ng Ehekutibo ng Account" o "Hello Happiness Hero Hiring Manager" (oo, iyon ay isang tunay na pamagat).
Sa pinakadulo, ipinapakita mo na alam mo kung ano ang papel na iyong inilalapat at nagawa mo na ang ilang halaga ng pagsasaayos ng iyong aplikasyon - higit pa kaysa sa isang "Mahal na recruiter" ay agad na ipahiwatig.
Ang iyong tunay na layunin kapag nagsusulat ka ng isang takip ng sulat ay upang makakuha ng sa susunod na hakbang sa proseso ng pag-upa. Tandaan lamang na ang mga kanino ay hindi mapahanga kung kakausapin mo ang mga ito tulad nito. Pagkatapos ng lahat, mayroon silang mga pangalan, tungkulin, koponan, kagawaran, at mga komite. Pumili ng isa sa mga iyon at ang iyong sulat ay mas malamang na basahin, at mas malamang na ikaw ay magtrabaho.
