Ang isang matagumpay na pakikipanayam sa trabaho ay nagsisimula nang matagal bago ka maglakad sa lobby ng isang kumpanya at maghintay upang simulan ang iyong pulong. Bago mo pa piliin ang iyong sangkap para sa malaking araw, tiyaking nagawa mo ang iyong pananaliksik upang tila handa ka, interesado, at nasasabik tungkol sa pagkakataon.
Natigil sa kung ano ang hahanapin? Narito ang pitong bagay upang suriin bago ka magtungo sa anumang opisina.
- Una at pinakamahalaga, nauunawaan mo ba ang pahayag ng misyon? Ilapat ang apat na quesitons na ito upang matiyak na mayroon kang isang ideya kung ano ang pinahahalagahan ng kumpanya (at hindi lamang kung ano ang mga kalakal o serbisyo na ibinibigay nito). (Forbes)
- Hindi mo lang alam kung ano ang ginagawa ng kumpanya - alam din kung ano ang nagawa nito. Gumamit ng Mga Alerto sa Google upang magsaliksik kamakailan sa mga nakamit at accolade (Careerealism)
- Itaguyod ang pagkakaroon ng social media ng iyong prospective na employer sa mga site tulad ng Instagram, Twitter, at Facebook upang makita kung ano ang inaakala ng koponan na mahalaga para malaman ng mundo. (Business Insider)
- Suriin ang corporate blog upang malaman ang higit pa tungkol sa kultura. Ano ang partikular na dapat mong hinahanap? Narito ang isang mahusay na listahan. (Inc.)
- Gumamit ng mga pagsusuri sa Glassdoor bilang isang mapagkukunan upang malaman ang higit pa tungkol sa mga kasanayan sa pag-upa ng kumpanya pati na rin kung ano ang nadama ng iba tungkol sa samahan. (Ang Bagong Talent Times)
- Kapag nagawa mo ang iyong pananaliksik, mag-isip tungkol sa mga paraan upang maipakita ang isang tagapag-empleyo sa isang pakikipanayam na mayroon ka, sa katunayan, nagawa ang iyong pananaliksik. (Investopedia)
- Ang pinakamagandang bahagi tungkol sa buong proseso na ito? Maaari mong asahan ang mga katanungan sa pakikipanayam na pinaka-malamang na tanungin ng mga tao. (Ang Pang-araw-araw na Muse)
