Hindi pa matagal na, lumilipad ako sa bahay mula sa isang pakikipag-usap sa pakikipag-usap sa tabi ng isang babae na masigasig na naghahanda sa kung ano ang lumilitaw na isang pagsusuri sa pananalapi. Habang ang eroplano ay lumiligid sa daanan, sinara niya ang kanyang computer shut at tumingin sa ngiti sa akin.
"Looming deadline?" Tanong ko.
Umiling iling siya at sinabing, "Palaging may deadline."
Nag-chat kami nang maibigin sa loob ng ilang minuto bago ko sinimulang tanungin ang uri ng mga tanong na lagi kong tinatanong sa mga kababaihan sa kalsada. Ano ang ginagawa nila para sa pamumuhay, kung nasisiyahan sila sa kanilang trabaho, at nang huli silang humiling ng isang pagtaas.
"Buntis ako, " aniya, "kaya hindi ako humiling ng isang taasan ngayong taon. Hindi rin ako makakakuha ng isang bonus dahil tumatagal ako sa huling dalawang buwan ng taon. "
Iminungkahi ko na nararapat siyang makakuha ng 80% ng kanyang bonus dahil magtrabaho siya ng 80% ng taon, at sa puntong ito sinabi niya na ibababa niya ang kanyang mga ambisyon sa loob ng ilang oras kung ano sa sanggol at lahat. Naisip niya na hindi niya mai-develop ang negosyo sa paraan ng kanyang mga kasamahan. Tiyak na natukoy niya ito na binigyan niya ng isang mas bata na kasamahan sa lalaki ang kredito para sa negosyo na binuo niya sa taong iyon - isang dalawang milyong dolyar na account.
Nais kong hindi pangkaraniwan ang kuwentong ito. Sa kasamaang palad, nakipag-usap ako sa daan-daang mga mataas na performer na tumatanggap ng mas kaunti kaysa sa mga ito ay dahil sa isang napakaraming dahilan, ang ilan dahil pinaplano nilang magsimula ang isang pamilya sa lalong madaling panahon at ang iba pa dahil sila ay tumagal ng isa o dalawang taon noong una silang nagkaroon mga anak. Ang iba ay hindi naghahanap ng isang pagtaas o kontra sa isang mababang-bola na nag-aalok ng unang kabayaran dahil natatakot sila na ang alok ay bawiin o na sila ay parusahan sa ibang paraan dahil hiniling nila na mabayaran ang kanilang tunay na halaga ng merkado.
Upang hikayatin ang mga kababaihan tulad ng hindi sinasadyang naglalakbay kong kasama na humingi ng kabayaran kung saan sila may karapatan, bibigyan kita ng walong mga katotohanan na dapat takutin ka sa paghingi ng pagtaas.
1. Kung Ano ang Kinukuha Mo sa Iyong 40 Taon Ang Pinaka Pinakaaangkin Na Malamang Kumita Ka
Ayon sa isang pag-aaral na isinagawa ng Payscale.com, rurok na kinita ng mga edukado sa kolehiyo sa 48, habang ang stall ng kababaihan sa 39, halos 10 taon bago. (Hindi nakakagulat na may isang nakakapagod na puwang ng suweldo sa tuktok ng scale ng pay!). Kaya, kung iniisip mo na makikipag-ayos ka sa “susunod na oras, ” kapag mas naranasan mo na, huwag mo na itong gugulin. Wala kang gaanong oras.
2. Ang Pagbabalik sa Iyong Mga Pautang sa Mag-aaral Ay Marahil Maglaan
Ang karaniwang plano sa pagbabayad para sa pautang ng pederal na mag-aaral ay naglalagay ng mga nangungutang sa isang 10-taong track upang mabayaran ang kanilang utang, ngunit ang pananaliksik ay nagpakita ng average na may hawak ng degree ng bachelor na tumagal ng 21 taon upang mabayaran ang kanilang mga pautang. Nangangahulugan ito, kahit na single ka at naninirahan kasama ang mga kasama sa silid, babayaran mo pa rin ito sa parehong oras na nai-save mo ang down na pagbabayad para sa isang bahay, socking pera ang layo para sa edukasyon ng iyong mga anak, at (perpektong) paglalagay ng karagdagang mga kabuuan sa iyong 401K o IRA upang simulan ang paghahanda para sa pagretiro.
3. Kung Nais mong Ipadala ang Iyong (Karaniwang) Kid sa College, Kailangan mong I-save ang $ 425 Bawat Buwan
Ayon sa "World's Simplest College Cost Calculator, " kung plano mong ipadala ang iyong anak sa isang pampublikong kolehiyo sa loob ng apat na taon, kailangan mong simulan ang pag-save ng hindi bababa sa $ 425 sa isang buwan mula sa araw na ipinanganak siya hanggang sa sandaling ihulog mo siya sa kanya bagong bahay sa campus. At iyon ay ayon sa isang figure sa Marso 2016. Kung ang iyong anak ay hindi kahit na isang guhit sa iyong imahinasyon pa, malamang na umakyat pa ang bilang na iyon.
4. Ang Nag-iisang Ina para sa Mga Babae na Edukado sa Kolehiyo Mahigit sa 35 Ay Tumataas
Bagaman ang diborsyo sa mga nagtapos ng kolehiyo ay tumanggi nang minsan, gayon din ang pag-aasawa. Kamakailan lamang, isang grupo ng mga hindi kasal ang nakakita ng kanilang mga kapanganakan na tumaas - mga 35 pataas. Nahihiwalay man ang mga babaeng iyon bago ang kanilang una (o pangalawa!) Anak o hindi pa kasal, malamang na sila ang nag-iisang suweldo para sa karamihan o sa lahat ng buhay ng kanilang mga anak.
5. Ang Wage Gap Ay Mas malamang na Masama bilang Millennial Women Age
Mayroong parehong mabuti at masamang balita para sa mga kababaihan sa pagitan ng edad na 25 hanggang 34. Ang isang survey ng Pew Research ay nagpapakita ng kanilang oras-oras na kita ay 93% ng kanilang mga kalalakihan. Gayunpaman, ang mga kababaihan ay magagawang magpatuloy, subalit, maaaring depende sa kanila. Ang mga nakaraang henerasyon ng kababaihan ay nahulog sa likuran ng kanilang mga kalalakihan na lalaki habang sila ay may edad na at hinarap ang mga responsibilidad ng pagiging magulang at pamilya.
6. Ang mga Babae ay Bumabagsak sa Kahirapan Sa Ilang Taon ng Pagretiro
Ang mga kababaihan na higit sa 65 ngayon ay halos dalawang beses na malamang na maninirahan sa ilalim ng linya ng kahirapan. Tulad ng iniulat ng CNN kamakailan, ang mga kababaihan na higit sa 65 ay naninirahan sa isang kita na $ 16, 000 bawat taon habang ang kanilang mga kalalakihan na lalaki ay may $ 11, 000 higit pa upang gastusin sa mga pangangailangan sa bawat taon. At sa taunang kita, lahat ng mga pangangailangan. Ito ay hindi kapani-paniwala para sa mga babaeng nagretiro ngayon na binibigyan ng laki ng puwang ng suweldo sa kanilang mga habang buhay, ngunit wala nang palagiang pagbabantay, ang mas maliit na Midya ng agwat ng suweldo ay madaling madagdagan sa paglipas ng panahon. Kung kumikita ka nang mas mababa ngayon, maabot ang iyong ranggo ng rurok sa 39, at mabuhay ng 20 hanggang 30 taon na post-pagretiro, ang karamihan sa iyong "mga gintong taon" ay gugugulin lamang upang mabuhay.
7. Nag-iwan ka ng Half ng Isang Milyong Dolyar sa Talahanayan
Ang isang pares ng mga mananaliksik kamakailan ay nagbabala sa mga naghahanap ng trabaho na huwag mag-iwan ng pera sa mesa. Sa Sino ang Nagtatanong at Sino ang Tumatanggap sa Salary Negotiation nahanap nila na ang mga empleyado na nag-negosasyon sa kanilang kabayaran ay nadagdagan ang kanilang taunang suweldo ng isang average na $ 5, 000. Binalaan nila na kung ang isang 25-taong-gulang na hindi nabigyang makipag-ayos sa isang panimulang suweldo na $ 55, 000 sa halip na ang $ 50, 000 sa talahanayan, sa isang 40-taong karera, ang taong iyon ay mawawalan ng higit sa kalahating milyong dolyar. Iyon ang $ 634, 000 upang maging eksaktong.
8. May kaunti sa Walang Panganib sa Pagtatanong
Ito ay malamang na sapat na ang pagbubukas ng mata para sa iyo, kaya't magtapos tayo sa isang hindi katatakutan na katotohanan: Sinabi ng VP ng Human Resources para sa CareerBuilder na halos kalahati ng lahat ng mga tagapag-empleyo na nagsuri ay nagsabing mayroon silang mas maraming pera kaysa sa inalok noong una, ngunit 49% ng lahat ng mga kandidato sa trabaho - lalaki at babae - ay hindi hiningi ito. At doon ang iyong huling dahilan para sa hindi humihingi ng higit pa.
Bumalik sa eroplano kung saan pinaplano ng aking ka-upuan para sa isang hinaharap na pinansiyal na pinansya kahit na sa kabila ng lahat ng pag-uusap tungkol sa "pagkahilig" at "pinag-uusapan ang iyong tunay na halaga." Habang lumalalim ang aming pag-uusap, kinilala niya na siya ang pangunahing pangunahing tauhan sa kanyang pamilya at, oo, nais niyang ipadala ang kanyang mga anak sa mahusay na mga kolehiyo. Siya mismo ang nakakuha ng kanyang MBA mula sa Wharton at sa kanyang BA mula sa Stanford. Mayroon pa siyang utang na mag-aaral na babayaran, tulad ng kanyang asawa.
At ginagawang tatlo ang sanggol.
Sa kabila ng natatakot na kawalan ng kakayahan ng aking bagong kakilala upang makabuo ng negosyo, nagdala na siya ng isang dalawang milyong dolyar na account sa kanyang firm na may kaunting maliwanag na pagsisikap na malayang binigyan niya ng kredito ang nagawa nito sa ibang tao.
Hindi ko mince mga salita: "Alam mo, marahil ay naibigay mo rin sa iyong kasamahan ang ilang daang libong dolyar mula sa iyong account sa pag-save."
"Alam ko, " masiglang sagot niya. "Isang abogado ng aking kapatid at lagi niya akong hinihiling na humingi ng higit pa."
Bottom line? May kaunting panganib sa paghingi ng higit pa at ang tunay na potensyal na hayaan ang milyun-milyong dolyar na madulas sa iyong mga daliri. Alalahanin na ang pag-uusap ay simpleng pag-uusap na ang layunin ay upang maabot ang isang kasunduan na kasiya-siya sa parehong partido. Hindi ka nakakagulat sa presyo ng isang alpombra. Nakikipag-ugnayan ka sa iyong bago o potensyal na boss sa kaunting pagpaplano ng karera. Ganyan ang mga employer. Ginagawa mong mukhang propesyonal at sopistikado. Iyon ang uri ng tao na nais nilang umarkila at i-promote.
Pinaghirapan mo na ito. Huwag palalain ang iyong sarili. Tulad ng dati kong kaibigan na sinabi, "Magplano tayo para sa tagumpay sa halip na kabiguan." Hindi ko pa nasabi ito nang mas mabuti.
