Bakit ang ilang mga tao ay tila walang hirap na umakyat sa karera sa karera? Alam mo ang mga taong ito na pinag-uusapan namin: Laging alam nila kung paano magpakilabot sa panahon ng isang pakikipanayam, at mayroon silang isang knack para sa pag-shot ng punong posisyon bago ito nai-post.
Ano ang sikreto nila?
Ayon sa mga may-akda ng Walang takot na Pangangaso ng Trabaho: Napakahusay na Estratehiya ng Sikolohikal para sa Pagkuha ng Trabaho na Nais mo , ito ang mga tao na pinagkadalubhasaan ang pangangaso ng trabaho sa pamamagitan ng hindi lamang paggalang sa kanilang mga kasanayan, kundi pati na rin ang pagbuo ng sikolohikal na kaalaman kung paano makarating sa isang kaluluwa kung minsan proseso ng proseso.
Tinapik namin ang dalawa sa mga kasamang may-akda ng libro - si Bill Knaus, isang psychologist na dalubhasa sa pagpili ng mga tauhan, at si Russell Grieger, isang psychologist at consultant ng organisasyon - upang malaman kung ano ang gumagawa ng mga tinatawag na walang takot na mangangaso sa trabaho.
Walang takot na Sasakyang # 1: Pinatunayan nila ang mga Positibo
Madali itong mawalan ng pag-asa sa iyong sarili matapos na tanggihan ang isang pangarap na trabaho, alinman sa pagsasabi sa iyong sarili na ikaw ay isang pagkabigo o wala kang kung ano ang kinakailangan upang magtagumpay. Ayon kay Grieger, iyon ay dahil "napakaraming tao ang bumalot ng kanilang halaga sa sarili sa kanilang mga karera." Gayunman, may mga paraan upang mahukay ang iyong sarili sa labas ng butas ng negatibiti, at lapitan ang proseso sa isang mas walang takot na pamamaraan.
Una, tanungin ang iyong sarili kung lohikal ba kung ano ang iniisip mo - at kung saan ka makakakuha ng kahit saan. Narito ang isang pahiwatig: Ang sagot sa parehong dapat ay hindi!
Pagkatapos ay i-flip ang script, at sabihin sa iyong sarili, "Mahirap ito, ngunit magagawa ko ito, " o "Marami akong nagawa sa aking buhay, at lubos kong may kakayahang maisagawa ito." Kahit na ang iyong karera ay inaasahan huwag mag-pan out, huwag tanggapin na bilang ang lahat, end-all. Sa halip, sabihin sa iyong sarili, "Kung nabigo ako sa ganito, hindi nangangahulugan na ang aking buong buhay ay isang pagkabigo, " o "Marami akong alok - kung hindi ito pinahahalagahan ng tagapanayam na ito, may ibang tao."
Sa wakas, bigyan ang iyong sarili ng isang pag-uusap sa pamamagitan ng pagsulat ng isang listahan ng iyong pinakamahusay na mga katangian bilang isang tao, pati na rin ang isang empleyado, at basahin nang malakas ang mga ito. Makakatulong ito upang mapalakas ang iyong tiwala - at higit pang maganyak sa iyo sa panahon ng pangangaso ng trabaho.
Walang takot na Barkada # 2: Kinikilala nila ang kanilang mga Hang-Up
Pinapagana ka ba ng pangangaso sa trabaho nang labis na patuloy mong inilalayo ito? Kapag maaari mong harapin ang iyong mga tiyak na isyu sa ulo, maglagay ka ng mas kaunting stress sa iyong sarili - walang takot na istilo ng hunter ng trabaho.
Magsimula sa pamamagitan ng pagtukoy kung ano ang maaaring maging pinagbabatayan na sanhi (o mga sanhi) ng iyong partikular na hang-up, at pagkatapos ay "alisin ang anumang bagay na mayroon ka sa iyong likod, " sabi ni Knaus. Halimbawa, kung ikaw ay nerbiyos na ang iyong resume ay hindi napapanahon, magtanong sa isang tagapagturo na suriin ito. O kung hindi ka sigurado sa kung ano ang sasabihin sa isang pakikipanayam, magsanay sa isang kaibigan at i-videotape ang sesyon, kaya maaari mo itong suriin ito at pagbutihin sa iyong paghahatid.
Walang Katakot na Katangian # 3: Mayroon silang Passion - at Layunin
Maraming iba't ibang mga paraan upang mag-isip tungkol sa trabaho. Para sa ilang mga tao, ito ay simpleng paraan upang maglagay ng tinapay sa mesa. Ngunit ang walang takot na trabaho sa mga mangangaso ay tiningnan ang kanilang 9-to-5 bilang pagpapahayag ng kanilang layunin sa buhay.
Kung hindi mo pa nakuha ang pagkakaroon ng tungkol sa iyong karera dati, narito ang isang magandang lugar upang magsimula. Tanungin ang iyong sarili kung ano ang iyong pinaniniwalaan na ang tunay na dahilan sa pagiging nasa Daigdig na ito-at kung anong uri ng trabaho ang makakatulong sa iyo na makamit ang layuning iyon. Halimbawa, sinabi ni Grieger sa kanyang sarili na narito siya "upang matulungan ang mga tao na magkaroon ng maligaya at maunlad na buhay, " na, naman, pinasisigla ang kanyang pagkahilig sa pagiging isang psychologist.
Kung iniisip mo ang tungkol sa iyong karera sa ganitong paraan, sabi ni Grieger, ang paghahanap ng trabaho ay nagiging mas kaunti ng isang pag-drag at higit pa sa isang kapana-panabik at malalim na kasiya-siyang karanasan. Ang pangangaso ay hindi na magiging gawain upang ipagpaliban, ngunit sa halip na isang pagkakataon na hindi mo na hintaying samantalahin. Dagdag pa, maa-optimize mo ang iyong paghahanap sa pamamagitan ng pagtuon lamang sa mga posisyon na makakatulong sa iyo na maipahayag ang iyong layunin.
Walang takot na Trait # 4: Sila ay "Pressure-Proof" sa kanilang Sarili
Ang matagumpay na naghahanap ng trabaho ay matiyaga, tuloy-tuloy, at, pinakamahalaga, nababanat. "Nakikita nila ang pangangaso ng trabaho bilang isang proseso, hindi isang kaganapan, " sabi ni Knaus, idinagdag na ipinakikita nila ang tinatawag ni Grieger na "mataas na pagkabigasyon ng pagkabigo."
Nagawa ka ba ng bumper-to-bumper traffic para sa isang panayam? O nag-ipon ka ng kape sa iyong bagong pinindot na button-down mismo bago ka nakilala sa isang recruiter? Ang mga uri ng mga sitwasyong ito ay hindi gaanong maiuurong ang kumpiyansa ng isang walang takot na mangangaso sa trabaho dahil tinatanggap nila - at inaasahan ang mga kakapusan.
Bottom line, sabi ni Grieger, ay kilalanin na magkamali ka sa daan, at kung minsan ay nakatagpo ka ng mga pangyayari na wala sa iyong kontrol. "Huwag asahan ang pagiging perpekto mula sa iyong sarili, " sabi niya. "Gawin ang makakaya mo."
Walang takot na Trait # 5: Network sila, Network, Network
"Ang network ay ang pinakamahalagang bagay na magagawa mo, " sabi ni Knaus. "At ito ang pinakamalaking pagbabalik para sa iyong oras." Kaya isipin ang tungkol sa kung sino ang makakakilala sa iyo na maaaring magbigay sa iyo ng impormasyon sa loob sa pagbubukas ng trabaho. Kapag ikaw ay iginiit at aktibo, mas malamang na darating ang mga pagkakataon. Hindi ito isang oras upang mahiya - ilabas mo ang iyong sarili doon.
Walang takot na Barkada # 6: Laging Ginagawa nila ang Kanilang Gawain
Kapag naghahanda ka para sa isang pakikipanayam, mas maraming impormasyon sa background na mayroon ka, mas mababa ang pagkabalisa sa iyong nararamdaman. At hindi lamang namin pinag-uusapan ang pagsuri sa profile ng iyong hiring manager. Sa halip, tingnan ang aktwal na negosyo.
"Gumamit ng internet upang matiyak na mayroon kang kaalaman sa samahan, " sabi ni Knaus. "Sumulat ng ilang mga katanungan upang tanungin ang tagapanayam. At alamin ang pangunahing problema ng kumpanya. "
Ang isang mabuting lugar upang mapalabas ito ay sa pamamagitan ng pagbabasa ng mga reklamo sa customer online. "Pagkatapos ay magmungkahi ng mga paraan na makakatulong ka sa paglutas ng mga problemang iyon, " dagdag ni Knaus. "O mga paraan na maaari kang magdagdag ng halaga sa kumpanya sa iyong partikular na kasanayan."
Walang takot na Katangian # 7: Nagtataglay sila ng Tiwala - Hindi Pag-aagaw
Oo, nais mong i-tout ang iyong mga kasanayan at mga nakamit, ngunit ang iyong diskarte ay maaaring mangahulugan ng pagkakaiba sa pagitan ng pag-abot sa gusto o hindi naaangkop. Kaya piliin ang iyong mga salita nang matalino, at pagmamay-ari ng kasabihan na "ipakita, huwag sabihin, " nagmumungkahi kay Knaus.
Kaya sa halip na sabihin, "Nakamamangha ako sa pagtaas ng kita, " gumamit ng mga katotohanan upang mai-back up ito sa pamamagitan ng pagsasabi, "Noong nakaraang taon ako ay pinuno ng isang koponan na nagpalakas ng kita 40%." At bumuo ng isang kaugnayan sa isang tagapanayam sa pamamagitan ng paghahanap karaniwang lupa bago mo gawin ang lahat tungkol sa iyo. "Kung nakikita mo na ang tao ay may larawan ng mga eroplano sa dingding, maaari mong tanungin, 'Lumipad ka ba?'" Sabi niya. "Magpakita ng interes at tingnan kung makakakuha ka ng pag-uusap."
Walang Katakot na Katangian # 8: Natutunan Nila Mula sa bawat Letdown
Sa pangangaso ng trabaho, walang sinuman na kailanman maliligo sa isang libong. Kung hindi mo nakuha ang posisyon na ikaw ay positibo ikaw ay isang tagapanguna, suriin kung ano ang maaaring mali - at tingnan kung ano ang maaari mong baguhin para sa hinaharap.
"Matapos kang mag-iwan ng pakikipanayam, madalas kang mayroong 'wasa, lata, musta'-mga bagay na alam mong mas magaling ka, " sabi ni Knaus. "Tumingin sa likod at kalkulahin, batay sa iyong natutunan. Tingnan kung may mga pattern at uso. "
Siguro nakalimutan mong maghanda ng mga katanungan, o hindi ka na-underqualified para sa gig. Marahil ay nerbiyos ka at hindi ibenta ang iyong sarili pati na rin na mayroon ka, o hindi alam kung paano maayos na ipaliwanag ang isang puwang ng karera sa iyong resume. Kung matutukoy mo ang iyong mga kahinaan, maaari mong mapabuti ang mga ito-at gawing lakas para sa susunod na pag-ikot.
Higit Pa Mula sa LearnVest
- 6 Malinis na Mga Paraan Na Sabotado Mo ang Iyong Job Hunt
- Dapat Mo Bang Hilahin ang isang Crazy Stunt upang Maging Bayad?
- 5 Mga paraan upang Tumalon-Simulan ang Iyong Hunt sa Trabaho
