Habang mayroong maraming pandaigdigang payo sa trabaho sa labas, mayroon ding isang mahusay na halaga ng payo na nakatuon sa mga kandidato sa antas ng entry, ang mga tao na naghahanap upang magbago ng karera pagkatapos ng lima o 10 taon sa isang tukoy na industriya, ang mga indibidwal ay naglalayong huwag mag-trabaho ngunit karera -nagtatayo, mga negosyante, at ang pagpunta-back-to-school group.
Minsan, maaaring parang kahit na kakaunti ang nag-aalok ng mga tip sa lehitimo sa isang pangkat ng mga taong may mga dekada ng karanasan. Pinag-uusapan ko ang higit sa 50 na pulutong. Nasaan ang tukoy na payo para sa pangkat na ito?
Inabot ko ang ilan sa aming mga coach sa karera para sa pinasadyang payo para sa partikular na pangkat ng mga propesyonal, at narito ang kanilang sasabihin.
1. Pag-isipan Kung Saan Ka Pinahahalagahan
Subukan ang pagtingin sa mga sektor kung saan ang edad ay hindi tiningnan bilang isang potensyal na pananagutan, ngunit, sa halip, bilang isang pag-aari. Mag-isip tungkol sa mga tungkulin, industriya, o mga partikular na kumpanya kung saan malamang na pinahahalagahan ng mga senior practitioners. Maaari kang maging isang angkop para sa isa sa mga ito?
Ang mga halimbawa nito ay maaaring mga trabaho kung saan ang mga kliyente ay mas matatandang may edad na (halimbawa, tagapag-alaga, serbisyo sa pagreretiro, pangangalaga sa kalusugan, at iba pa), o mga kabataan na nangangailangan ng gabay o suporta ng isang taong may karanasan at karunungan (hal., Mga di-gantimpala na nagsisilbing hindi kapani-paniwala kabataan at paaralan). Brainstorm kung anong mga tungkulin ang maaaring magamit ang iyong kapital sa karera at, sa parehong oras, huwag maliitin ang halaga ng iyong kapanahunan.
2. Manatiling May kaugnayan
Ang paghahanap para sa isang bagong posisyon pagkatapos mong magtrabaho nang higit sa isang pares ng mga dekada ay maaaring maging isang nakakabigo slog sa isang job market swimming kasama ang Millennials. Maaari mong bagay na ang kabataan ay hari, ngunit hindi lamang iyon ang nangyari. Nasa sa iyo na manatiling may kaugnayan. Alisin ang karanasan na higit sa 15 taong gulang mula sa iyong resume. Tiyaking ang iyong larawan sa LinkedIn ay isa kung saan nakangiti ka at tiwala ka. Ipakita ang iyong sarili bilang isang tao na isang mabilis na nag-aaral, at isang madaling maunawaan at epektibong solusyunan ng problema na may lalim ng pananaw at karanasan, na maaaring makipag-usap sa mga kasalukuyang katotohanan ng merkado (gamit ang mga sikat na buzzwords ay hindi nasaktan!).
3. Yakapin ang Iyong Pagkakaiba-iba
Ang edad, kahit na ano ang bilang, ay isang pag-aari: Isipin mo ito bilang iyong katibayan sa pagkakaiba-iba. Ang katotohanan ay, ang pagkakaiba-iba ng pag-iisip ay kritikal sa kaligtasan ng buhay ng marami sa mga kumpanya ngayon, na ipinagmamalaki ang mga customer at mga gumagamit na sumasaklaw sa mga henerasyon. Anumang henerasyon na naroroon mo, gamitin ang iyong mga taon ng karanasan sa iyong kalamangan upang ipakita na nauunawaan mo at maaaring maghatid ng mga pangangailangan ng isang partikular na demograpiko.
4. Alamin Kung Paano I-Market ang Iyong Sarili
Tumutok sa iyong lakas sa paghahanap ng trabaho. Sa edad ay nagmumula ang karunungan, pananaw, kapanahunan, karanasan (kapwa sa trabaho at buhay). I-market ang iyong sarili sa mga mahalagang katangian na ito. Panatilihin ang iyong mga kasanayan na-update at maghanap ng pagsasanay kung ikaw ay medyo kalawangin, o kung interesado kang magdagdag ng mga bagong tool sa iyong toolbox. Ang iyong edad ay wala sa iyong kontrol, ngunit ang iyong mga aksyon at saloobin ay.
5. Iguhit ang Pansin sa Iyong mga Nangyayari
Sa kasamaang palad, umiiral ang edadismo, ngunit, sa kabutihang palad, ang isang resume ay hindi inilaan upang ilista ang sunud-sunod na lahat ng iyong nagawa sa iyong karera. Ang mga employer ay pinaka-interesado sa mga resulta na iyong naihatid, lalo na sa huling 10 hanggang 15 taon. Ang layunin kapag ang paggawa ng iyong resume ay dapat na lumikha ng isang nakakahimok, salakayin na resulta na hinihimok na nagbabahagi ng iyong nagawa at kung ano ang kaya mo ngayon. Kung nababahala ka tungkol sa diskriminasyon sa edad, OK na iwanan ang petsa ng iyong edukasyon, dahil hindi nauugnay sa iyong dinadala sa talahanayan.
6. Huwag matakot sa Pagbabago
Kadalasan, ang mas matanda, nakaranas ng mga mangangaso sa trabaho ay pakiramdam na huli na para sa kanila na ituloy ang anumang bago, ngunit iyon ay patuloy na hindi totoo. Sa isang pag-aaral ng Pay Scale, natagpuan na ang 82% ng mga taong pinili na magbago ng karera matapos ang edad na 45 ay matagumpay sa kanilang paglipat-at marami ang naiulat na mas masaya sa kanilang mga bagong posisyon at kumita ng higit pa. Kaya, kung pinapanaginipan mo ang tungkol sa isang ganap na bagong karera, gawin ang iyong araling-bahay, alamin kung ano ang kinakailangan, patungo sa paaralan kung kailangan mo o kumuha ng mga kinakailangang kurso, at may tiwala sa iyong sarili. Itapon ang iyong sumbrero sa singsing dahil wala talagang mawawala.
7. Panatilihin ang Kasalukuyan
Basahin nang mabuti ang tungkol sa iyong industriya, ang iyong paboritong set ng kasanayan, at panatilihing hanggang sa minutong mga uso sa iyong larangan. Huwag mahuli sa isang pulong o pag-uusap na hindi alam ang tungkol sa pinakabagong platform sa social media o ang pinakabagong mga pahayagan na binabasa ng mga tagaloob ng industriya upang manatili. Kung mayroong isang mainit na paksa o konsepto na pinag-uusapan ng lahat, dapat mo rin. Manatiling unahan sa curve kasama ang parehong iyong set ng kasanayan at kaalaman, at hindi ka mapigilan ng iyong edad.
8. Isaaktibo ang Iyong Network
Maraming pananaliksik at survey ang nagpapahiwatig na 80 hanggang 85% ng mga trabaho ngayon ay nakarating sa pamamagitan ng networking. Ipagpatuloy lamang ang pagpapasa ng iyong resume at hilingin sa iba na "maghanap para sa iyo." Sa halip, braso ang iyong network ng tiyak na impormasyon na maibabahagi nila sa kanilang mga koneksyon kapag may mga pagkakataon na lumitaw na naaayon sa iyong mga interes. Bigyan sila ng isang listahan ng mga punto ng pakikipag-usap o mga nakamit na malinaw na detalyado kung paano tumutugma ang iyong karanasan sa mga posisyon o tungkulin na akma para sa iyo. Ang mas madali mong gawin para sa iba na magtaguyod para sa iyo mas malamang na magkakaroon ka ng tagumpay sa pagkuha ng isang bagong pagkakataon.
9. Alalahanin Kung Gaano Kayo Dumating
Ang mga nakaranas na hires ay talagang may leg sa paghahanap ng trabaho. Maaari mong gamitin ang iyong mga dekada ng kasaysayan ng trabaho at magkakaibang, naansa background sa iyong kalamangan sa pamamagitan ng pagpoposisyon sa iyong sarili bilang isang consultant, sa halip na isang empleyado. Maaari itong itakda sa iyo sa isang mas mataas na bracket ng suweldo at bibigyan ka ng isang mas kakayahang umangkop na iskedyul. Sa edad ay darating ang kaalaman sa kung ano ang ibig sabihin sa iyo ng isang pangarap na trabaho - at mga pagkakataong malikha ito.
