Ang paghahanap sa trabaho ngayon ay hindi kung ano ang mga dekada na ang nakakaraan nang ang ating mga magulang ay nagpapatawad sa unahan at nagtatayo ng mga karera para sa kanilang sarili. Heck, hindi rin ito katulad ng kung kailan ako nagsimula sa aking unang paghahanap maraming taon na ang nakalilipas. Bagaman ang ilang mga bagay ay tila nakatayo sa pagsubok ng oras - naisip mo bang hindi nangangailangan ng resume? -Ang iba ay pinakamahusay na naiwan sa nakaraan.
Bilang bagong industriya at mga papel na pang-ibabaw, ang pagbaril ay dapat magbago din. Ang mga coach ng muse career ay nag-aalok ng kanilang mga saloobin sa lipas na mga diskarte sa paghahanap ng trabaho na hindi malamang na mauna ka, mas mababa ang makuha mo sa isang alok sa trabaho.
1. Mag-apply nang Walang Gumagawa ng Mga Koneksyon
Ang iyong layunin ay dapat na makipag-usap sa isang tao bago mag-apply upang maipadala mo nang direkta ang iyong aplikasyon sa isang tao - hindi sa pamamagitan ng isang awtomatikong sistema na nag-udyok sa iyo mula sa website ng isang samahan. Ang pakikipag-ugnay sa isang taong nagtatrabaho kung saan ka nag-aaplay ay nagbibigay-daan sa iyo upang makalikha sa isang tao na nasa loob ng araw-araw ng kumpanya, na nagbibigay-daan sa iyo upang makakuha ng pananaw sa pagkakataon. Makakatulong ito sa iyo na mas mahusay na iposisyon ang iyong sarili; hindi mo ito magagawa kapag nag-apply ka lang online at walang kawalan ng pakikipag-ugnayan ng tao.
2. Ang Iyong Kasanayan sa Katangian Na Higit Pa sa Iyong Pagkatao
Maraming mga naghahanap ng trabaho ay masyadong nakatuon sa pagkakaroon ng tamang kwalipikasyon at mga kasanayan sa teknikal. Ang itinuro nila sa iyo sa sentro ng karera ng kolehiyo ay totoo: Dapat kang maging mahusay sa iyong ginagawa at maipakita ang iyong mga kredensyal sa isang employer. Ngunit kailangan mo ng higit pa sa na. Kung nais mo nang maaga, kailangan mong malaman kung paano maapektuhan at maiimpluwensyahan ang mga tao, mag-navigate sa mga dinamikong relasyon, at magdagdag ng halaga na higit sa kung ano ang detalyado sa paglalarawan ng trabaho.
3. Manatiling Put
Manatili sa isang kumpanya at gumana ang iyong paraan hanggang sa naging mahusay na payo. At, sigurado, kung nakakita ka ng isang landas para sa paglaki sa iyong kasalukuyang kumpanya at alam mo kung paano makarating doon, sa lahat ng paraan, dapat kang manatili at umakyat sa hagdan na iyon. Ngunit kung wala kang silid upang lumago, huwag mag-aaksaya ng maraming taon sa isang lugar sa isang tungkulin; pagmasdan ang merkado at huwag hayaan ang mas mahusay na mga oportunidad na dumaan sa iyo! Ang pagiging maliksi at paglukso ay madalas na pangalan ng tagumpay sa laro ngayon.
4. Huwag Makipag-usap
Nang magsimula ako, sinabihan akong magpasalamat sa aking unang alok sa trabaho. Inutusan ako na huwag magpakita ng kawalang-galang sa pamamagitan ng pagsisikap na makipag-ayos. Batang lalaki, iyan ba ay off-base, lalo na para sa mga kababaihan na nahaharap sa isang puwang sa sahod. Ang puwang ng sahod sa kasarian ay nagkakahalaga ng isang buong-panahong nagtatrabaho na babae ng maraming pera sa kurso ng kanyang karera, at nagsisimula ito sa kanyang unang trabaho. Laging makipag-usap sa prinsipyo, lalo na kung ikaw ay isang babae.
5. Mag-apply sa Lahat ng Nakikita mo
Dami sa kalidad: Iyon ang ginamit sa mga serbisyo sa karera upang maipayo, na sinasabi na ang pag-aaplay sa anuman at lahat ay hahantong sa tagumpay. Ngayon, ang mga naghahanap ng trabaho ay mas mahusay kaysa sa pag-target sa mga tukoy na tatak o kumpanya sa isang mas madiskarteng fashion at simulan ang isang pag-uusap sa halip na ibalot ang uniberso na may mga resume. Magbabayad ito upang magkaroon ng tamang pagsisimula sa iyong karera sa katagalan kaysa itapon ang iyong sumbrero sa singsing para sa bawat pagkakataon na sumasama.
SA KAILANGAN NG ILANG MABUTING MABUTI?
Ang aming mga coach sa karera ay may mga tonelada (dahil naroon sila).
AKTONG ATING TRABAHO NG STRATEGY NG TRABAHO NG JOB
6. Ipakita sa Opisina nang Walang Naka-iskedyul na Pagpupulong
Ito ay dating pagtawag sa manager ng pag-upa, o pagtigil sa pamamagitan ng hindi sinadya upang matugunan ang mga ito, ay tiningnan bilang isang mahusay na paraan upang tumayo mula sa ibang mga aplikante. Gayunpaman, ang pagpapakita ng hindi ipinapahayag ay nagpapakita ng isang kawalan ng paggalang sa oras ng pag-upa ng upa, at inilalagay ang tao sa lugar, pinilit ang mga ito na makisali sa isang pag-uusap na maaaring hindi nila handa. Lantaran nitong ipinakikita ang isang kakulangan ng pag-unawa tungkol sa modernong pamantayan sa opisina.
7. Sundin ang Tuwid at Makitid
Ang daan patungo sa iyong pangarap na pangarap ay hindi palaging tuwid na landas - ang mahalaga ay naglalakbay ka sa tamang direksyon. Sa merkado ngayon, maaaring hindi mo na maipaparating kaagad ang trabaho ng iyong mga pangarap. Gumamit ng pagkamalikhain upang makahanap ng isang papel sa isang alternatibong larangan na makakatulong sa iyo na mapalago ang may-katuturang mga kasanayan at kwalipikasyon. Ito ay perpektong OK, marahil kahit na karaniwan, upang gumawa ng ilang mga random na lumiliko sa daan sa iyong perpektong trabaho.
8. Ipadala ang Parehong Ipagpatuloy sa Bawat Kompanya
Nawala ang mga araw na maaari kang umasa sa paggawa ng isang perpektong resume. Isipin ito: Hindi ka ba mahusay na angkop para sa napakaraming iba't ibang mga trabaho? Malamang ikaw ay. At ang mga posisyon na ito lahat ay may iba't ibang mga keyword sa kanilang mga paglalarawan sa trabaho. Kaya dapat mong ipasadya ang iyong resume, o lumikha ng isang bagong bersyon upang magkasya sa bawat trabaho na iyong inilalapat. Ang pag-optimize ng keyword ay isang kritikal na unang hakbang upang maiwasan na ma-shut down ng isang sistema ng pagsubaybay sa aplikante.
9. Laktawan ang Networking
Ang mga araw ng pag-log sa website ng isang kumpanya, pagpunta sa seksyon ng pangangalaga, pag-click sa 'bukas na mga trabaho, ' ang pagpili ng isa na interesado ka, at pagkatapos ay isumite ang iyong resume. Sigurado, magagawa mo pa rin ito, ngunit ang mga logro ng pagkuha ng upahan sa ganitong paraan ay payat sa wala. Ang nais mong ituon ay ang pagbuo ng mga ugnayan sa mga taong nagtatrabaho sa kumpanya, na dati nang nagtatrabaho sa kumpanya, o kung saan ay may kaugnayan sa kumpanya. Magagawa mo ito ngunit ang pag-tap sa iyong network (alumni, kaibigan, pamilya, asosasyon, atbp.) O paggamit ng LinkedIn upang makilala ang mga pangunahing tao. Tandaan, hindi ito ang alam mo, ito ang nakakaalam ng gusto mo.
