Ang mga katrabaho ay maaaring maging iyong pinakamalapit na confidantes, o maaari silang maging mga taong pinangangambahan mong nakikita sa umaga. Alam nating lahat ang pareho.
Nakakainis na mga gawi ng ibang tao, mula sa pagkuha ng mga personal na tawag sa buong araw na palagiang nakakalimutan na kopyahin ka sa mahalagang mga email, maaaring magwasak sa isang araw ng trabaho o - pinakamasamang sitwasyon sa kaso - ang iyong tagumpay sa loob ng kumpanya.
Kaya, kung mayroon kang isang katrabaho na nagmamaneho ka ng baliw, dapat mo bang sabihin sa kanila?
Narito ang iyong gabay sa pagpapasya kung ang isyu ay nagkakahalaga ng pagpapalaki (at kung sino ang dapat mong dalhin hanggang sa):
Oo kung: Nakikipag-ugnay sa Iyong Kakayahang Gawin ang Iyong Trabaho
Ang isang katrabaho na nagpapakita sa iyo ng walang katapusang mga larawan ng kanilang labradoodle ay hindi nagkakahalaga ng isang matigas na pag-uusap, ngunit ang pag-slack off sa mga proyekto at pagkuha ng kredito para sa iyong trabaho ay tiyak na.
: 3 Mga Paraan Upang Kunin ang Iyong Slacker Co-worker upang Matugunan ang isang Deadline Nang Hindi Nagmamadali ang mga Ito sa Kamatayan
Hindi kung: Ito ay isang Minor Annoyance sa Iyo, Ngunit isang Pangunahing Pangunahing para sa Kanila
Ngunit kung minsan, mas mahusay na sundin lamang ang aso sa Instagram kaysa sa saktan ang damdamin ng isang katrabaho (at ang iyong pangmatagalang relasyon - kailangan mong magtulungan, pagkatapos ng lahat).
: Nakakapagod na Mga Paraan upang Magtrabaho nang Mas Maigi Sa isang Mahirap na Katrabaho
Oo kung: Ito ay isang bagay na Maaari nilang Tiyaking Ayusin
Marahil ang iyong katrabaho ay walang-kagandahang amoy sa katawan, o pinasabog nila ang kanilang musika sa isang mabaliw na lakas.
Kung ito ay isang bagay na alam mong malulutas nila sa isang bagay na kasing simple ng deodorant o pindutan ng lakas ng tunog sa kanilang telepono, OK na itanong (ngunit, sa kaso ng amoy ng katawan, makipag-usap sa HR at tingnan kung kakayanin nila ito).
: Paano sasabihin sa Iyong mga katrabaho na Pabalikin ang Kanilang Musika (Nang Walang pagiging Bastos)
Hindi kung: Ito ay Isang Hindi nila Makakatulong
Posible ang kanilang nakakainis na ugali ay naka-link sa isang problemang pangkalusugan na wala silang magagawa tungkol sa o nakakaramdam na ng hiya tungkol sa (halimbawa, mga alerdyi). Gumamit ng mabuting paghuhusga at tiyaking hindi ka nagrereklamo tungkol sa isang bagay na hindi kinakailangan na ikahiya ang mga ito. Kapag may pag-aalinlangan, kausapin ang iyong boss - maaaring alam nila ang mas malaking kwento.
: 4 Narito ang Palatandaan ng Telltale na Tanong na Magtatanong Ka Ay Masungit
Oo kung: Mayroon ka ng Pag-back ng Iyong Manager
Habang mas mahusay na lutasin ang iyong mga isyu sa katrabaho kung magagawa mo, alam na ang iyong manager ay nasa tabi mo kung ito ay tumataas. Tiyaking kung ano ang iyong dinadala sa iyong katrabaho ay isang bagay na maaaring tumayo sa likod ng iyong manager. Ang mas binibigyang diin mo ay hindi lamang nakakaapekto sa iyo, ngunit sa iyong trabaho o iba pang mga miyembro ng koponan, mas malamang na ito ang mangyayari.
: Paano Mag-Tattle sa Trabaho (Nang Walang pagiging Tattletale)
Hindi kung: Ito ay Isang Maliit na Isyu ng Iyong Tagapamahala Aisipin Mo na Ginugugol Nila ang kanilang Oras
Patuloy na nagdadala ng kaunting mga pagkabagot sa iyong tagapamahala ay isang senyas na hindi mo mahaharap ang mga problema sa iyong sarili (at darating ka na magdusa mula sa "batang lalaki na umiyak ng lobo" syndrome). Maingat na piliin ang iyong mga labanan.
: 3 Times Kailangang Tumayo ka para sa Iyong Sarili sa Trabaho (Dahil Walang Isang Iba Pa)
Oo kung: Walang paraan upang Iwasan ang Nakakainis na Gawi
Kung nakulong ka sa isang cubicle na magkasama at wala ka nang ibang trabaho, maaari mo itong maiahon. Kung ang kanilang magulo desk o ang kanilang hindi kinakailangang PDA kasama ang kanilang mga makabuluhang iba pang pagkuha, alalahanin: Ito rin ang iyong lugar ng trabaho.
: Paano sasabihin sa Iyong Co-worker na linisin ang Kanilang Gross, Messy Desk
Hindi kung: May Isang Madaling Paraan na Iwasan ang Tao
Kung hindi ka nakakulong sa iyong lamesa, mas mabuti na iwasan ang awkward na paghaharap sa pamamagitan ng (theoretically o literal) na naglalakad palayo. Ang pagsusuot ng mga headphone ay maaaring matanggal ang ingay ng nagtatrabaho malapit sa isang whistler o chatterbox, o nagtatrabaho ng ilang oras sa isang araw sa isang walang laman na kumperensya ay maaaring magbigay sa iyo ng higit na kinakailangan na distansya.
: Paano Maiiwasan ang Mga Pagkagambala sa isang Buksan na Opisina (Nang Walang Yelling "Iwanan Ninyo Ako!" )
Oo kung: Maaari mong Makita ang Tamang Diskarte
Upang makuha ang pinakamahusay na posibleng kinalabasan - huminto ang tao sa kanilang nakakainis na ugali - dapat kang magalang, direktang, at magalang. Huwag hayaan ang mga bagay na makarating sa punto kung saan ka sobrang inis ay sumabog ka sa kanila o gumawa ng personal. Hindi iyon malulutas.
: 7 Perpektong Mga Tugon sa (Walang Hanggan) I-shut down ang mga Negatibong Tao
Hindi kung: Alam mong Hindi Mo Magagawa na Panatilihin ang Ayaw sa Iyong Tinig
Sa kasong ito, mas mahusay kang makipag-usap sa iyong tagapamahala at humiling sa kanya na mamagitan.
: Paano Makipag-usap sa Iyong Boss Tungkol sa isang Co-worker na kinamumuhian Mo
Oo kung: Sigurado ka Nakilala mo ang Suliranin
Kung palaging pinag-uusapan ka ng mga katrabaho sa mga pagpupulong, iyon ay isang malinaw na problema - sige at harapin ito sa kanila.
: 3 Mga Parirala na Magtitigil sa isang Pag-uusap Hog Mula sa Pakikipag-usap (at Pakikipag-usap at Pakikipag-usap)
Hindi kung: Ang Isyu na Ito ay Isang Focal Point lamang para sa Iba pang mga Di-kasiyahan
Maaari itong maging sa iyong mga takdang-aralin, sa iyong trabaho sa pangkalahatan, iyong mga relasyon sa trabaho, o kahit sa labas ng mga isyu sa trabaho. Suriin ang iyong buhay at tiyakin na ang napopoot sa labis na chipper ng iyong katrabaho o ugali ng pakikipag-usap tungkol sa kanyang pagpaplano ng kasal ay isang maginhawang iskolpo upang maiwasan ang pagtugon sa iyong pagkabigo sa isang bagay na mas malaki.
: Paano Tiyakin na Ang Iyong Masamang Araw ay Hindi Lumiko Sa Opisina ng Buzzkill
Oo kung: Alam mo Ang Isang Co-worker ay isang Makatwirang Tao
Ang mga matalinong katrabaho ay magsisikap na ayusin ang problema kung hindi ito isang malaking pakikitungo sa kanila. Sa maraming mga kaso - marahil ay may posibilidad silang humayo kapag nakatuon sila - maaaring hindi nila namamalayan na ginagawa nila ito at masaya silang subukang tumigil.
: 3 Mga Bagay Nais Na Magsabi sa Iyo ng Chatterbox Co, Ngunit Ay Hindi
Hindi kung: Ang iyong Co-worker ay May Kasaysayan ng Paglikha ng Drama
Maaaring nagkakahalaga ng ilang araw ng tahimik na paggamot upang mapupuksa ang isang nakakainis na ugali, ngunit kung malamang na makagawa sila ng isang malaking pakikitungo sa labas nito at iguhit ang ibang tao, pag-aralan upang mabuhay kasama ito (o, kung ito ay isang pangunahing isyu, ang pagkakaroon ng hakbang ng manager mo) ay marahil ang mas mahusay na pagpipilian.
: 4 Makatotohanang Mga Paraan upang Mas Matindi ang Opisina ng Opisina (Nang Walang Isang Goody Two-Sapatos)
Maaaring mahirap harapin ang isang katrabaho, kahit alam mong nasa tama ka. Kung magpasya kang magsabi ng isang bagay, matalino na panatilihing sibil ang mga bagay: balangkasin ang iyong kahilingan bilang isang kahilingan, sa halip na isang pintas. Kung kumilos ka tulad ng isang propesyonal, mas malamang na gawin nila ang lahat-at ang bawat isa ay makakapagpapatuloy sa kanilang kapayapaan.
