Makakakuha ka ng trabaho sa oras araw-araw, nagsusumikap ka upang makilala ang iyong boss, ang iyong mga katrabaho, at iyong mga kliyente, at marami kang kick ass sa iyong trabaho. Bago magtagal, pupunta ka sa pagkamit ng promosyon na iyon, di ba?
Well, iyon ang mga pangunahing kaalaman. Ngunit habang inilalagay mo ang iyong sarili para sa susunod na antas, ang mahalaga din ay ang maliit na bagay - ang banayad na mga gawi na hindi mo napagtanto ay maaaring magtapon ng isang paglalait sa iyong pag-unlad ng karera.
Sa aking karanasan (kapwa bilang isang tagapamahala at bilang nakakasakit na empleyado), ang karamihan sa mga bosses ay may ilang mga alaga ng alaga na, tulad nito o hindi, ay maimpluwensyahan ang kanilang pang-unawa sa iyong mga kakayahan - malaking oras. At, nagawa nang mali, ang mga tila maliit na bagay ay maaaring saktan ang iyong pagkakataon na pagmamarka ng promosyon. Habang ang bawat pag-iingat ng boss ay medyo naiiba, narito ang ilang mga halimbawa na nakatagpo ko sa aking karera upang mapanatili.
Paano ang Aking Buhok?
Ako ang unang umamin, sa paanuman ay nasuwerte ako sa madaling-pamahalaan. Bilang isang resulta, maaari mong isipin na perpektong coiffed ako araw-araw ng linggo. Ngunit, tulad ng alam ng sinumang nagtatrabaho sa mga oras ng merkado sa West baybayin, ang pagtulog ay nanalo sa perpektong buhok anumang araw.
Akala ko mayroon akong isang mahusay na gawain sa down: Gusto ko lumundag sa shower at hilahin ang aking buhok sa malambot na bun (sopistikado, tama?), Sa pag-aakalang walang magiging mas marunong kung ito ay nangyari na tumutulo sa ilalim ng lahat ng mga goma na banda at mga pin.
Maling. Ilang linggo pagkatapos kong magsimula, ang aking boss ay lumapit sa akin tungkol sa aking "hitsura." Nabigla ako, tinitingnan ang aking sarili na umaasang makakakita ako ng isang higanteng mantsa ng kape o dalawang magkakaibang sapatos sa aking mga paa. Ngunit ang aking mga damit ay maayos - ito ay ang aking basa na buhok na nag-abala sa kanya.
Ipinaliwanag niya na, habang pinahahalagahan niya ang aking oras ng pag-uulat, mas gusto niya ako na maging ilang minuto huli kung nangangahulugang maaari kong matuyo ang aking buhok bago pumunta sa opisina. Sa kanya, ang aking basa na buhok ay talaga isang malaking pag-sign sa aking leeg, na nagsasabi sa kanya na wala akong interes na makatagpo ang mga kliyente (dahil hindi nila pinapakita ang hindi inaasahan, di ba?). Agad kong binago ang aking gawain, at iniwan ang mga karagdagang minuto ng pagtulog upang matiyak na ako ay presentable, ulo hanggang paa.
Mandatory Manis
Hanggang sa ilang taon na ang nakalilipas, hindi ko na masyadong naisip ang kalusugan ng kuko ng isang tao - bahagya kong napansin kung may isang taong may mga kuko, pabayaan kung paano sila binubuo o kung anong kulay ang kanilang ipininta.
At pagkatapos, nakapanayam ako ng isang kandidato na may kung ano ang hinulaan ko ay dating isang magandang balakang, yelo-asul na manikyur. Maliban na ang kanyang mani ay tungkol sa 10 araw na nakaraan na nakikita, at ang kanyang mga kamay ay tila parang pininturahan niya ang mga tip gamit ang mga magic marker at hinatak ito sa sahig. Ginugol ko ang buong oras na sinusubukan na huwag tanungin siya kung ano ang impiyerno na iniisip niya na lumakad sa isang pakikipanayam na ganyan.
Simula noon, ito ay naging isa sa mga unang bagay na napansin ko tungkol sa aking mga empleyado, potensyal na kandidato, at maging mga potensyal na employer. Maaari kong panatilihin ang isang bukas na pag-iisip sa pagpili ng kulay - sa katunayan, walang kulay na lubos na katanggap-tanggap - ngunit napunit na mga cuticle? Walang paraan. Ang mga pako ng maliliit na kuko ay isang non-starter, at hindi ko kailanman ipakilala ang isang empleyado sa isang kliyente o dalhin siya sa isang pulong kung ang kanyang mga kamay ay hindi magmukhang maaaring magkalog sila sa isang CEO.
Sinabi nito, hindi ko kailanman sinabi sa isang empleyado na kailangan niyang makuha ang sitwasyon ng kanyang kuko sa pagsuri sa kanyang pahinga sa tanghalian - kaya narito ang isang madaling pagsubok: Isipin na tumatakbo sa iyong high-school crush, pinakapaboritong mentor, o sa babaeng nagpapatakbo ng kumpanya na inaasahan mong sumali. Ngayon, tingnan ang iyong kamay habang pinalawak mo ito para sa isang pagyanig. Kung napahiya ka sa iyong nakikita, ito ay mani-time.
Neat Freak
Malinaw, ang isang marumi cubicle ay hindi kailanman mahusay na hitsura, ngunit maaari mong mabigla na malaman na ang isang masyadong malinis na desk ay hindi ganoon din kahusay. Kapag pinamamahalaan ko ang isang mas malaking koponan, marami akong mga "desk personalities" sa aking mga tauhan, at noong una kong sinimulan, ipinapalagay ko na ang aking mga empleyado na may mga walang bahid na mesa ay ang mga bituin (at ang mga pig-pens, siyempre, ay ang mga slacker).
Ngunit tiyak na hindi iyon ang nangyari. Mabilis kong natanto ang mga indibidwal na nahuhumaling sa pagpapanatiling perpekto at maayos ang aking mga mesa. Sa akin, ang buong pangkat ay masyadong abala upang tumugon sa daan-daang mga email na kanilang natanggap araw-araw, hayaan lamang na magkaroon ng oras upang mai-polish ang kanilang mga stapler. Sinabi sa akin ng isang sparkling desk na ang isang tao ay hindi naghuhukay kasama ang natitirang koponan.
Ang magic desk, hindi nakakagulat, ay naging isang magandang kompromiso sa pagitan ng kalat at malinis - mag-isip ng maayos na kaguluhan. Ang mga empleyado na pinakamahusay na gumawa ay ang mga nakapaligid sa kanilang sarili sa kanilang trabaho, ngunit ginawa ito sa isang kinokontrol na paraan. Hindi sila nagkaroon ng marumi na pinggan na nagtatago sa ilalim ng mga folder, ngunit hindi nila ginugugol ang kanilang oras ng trabaho sa alikabok sa ilalim ng kanilang mga monitor, alinman.
Mayroon bang patas na ito? Siguro hindi. Ngunit sa aking karanasan, ito ang paraan. Sa buong karera mo, magkakaroon ka ng maraming pagkakataon upang mapabilib ang iyong boss. Kaya, manatiling matalim sa mga maliliit na detalye, at titiyakin mong maaari siyang tumuon sa kung ano ang mas mahalaga: ang iyong trabaho.
