Mahal na Kandidato,
Nilagdaan,
Lahat ng Tungkol sa Balanse Na
Mahal na Lahat Tungkol sa Balanse Na,
Ramdam ko ang sakit mo! Nakakainis na makatrabaho ang isang tao na inaasahan na gagantimpalaan sa pagiging mas kahabag-habag kaysa sa iyo, na patuloy na nagsisikap na makisali sa isang paligsahan tungkol sa kung sino ang maaaring gumana nang mas mahabang oras, na nalito ang lungkot na nalito sa pangako. At kung ang iyong boss ay masyadong bulag upang makita kung ano ang nangyayari, mas mahirap pa.
Ngunit hindi ito palaging masama tulad ng iniisip mo. Minsan ay nakipagtulungan ako sa isang pangkat na nagtatrabaho sa lahat ng oras: 90-oras na linggo ay karaniwan. Sa una, naisip ko sila bilang mga martir sa trabaho at naakit ako sa galit. Sa paglipas ng panahon, napagtanto ko na nais nilang mabuhay nang iba kaysa sa dati. Para sa kanila, ang trabaho ay ang pinakaligtas na maligayang lugar sa mundo. Talagang nagustuhan nila ang nasa opisina sa lahat ng oras.
Sa halip na subukang makipagkumpetensya sa mga taong ito, magpatuloy sa pagsusumikap na gawin ang iyong makakaya. At kapag naramdaman mong nasisipsip ka sa pagiging martir sa trabaho, alalahanin ang mga ito at huwag isipin.
Unahin mo ang iyong trabaho. Kilalanin ang lahat ng mga bagay na ginagawa mo na hindi kinakailangan at tumigil lamang sa paggawa nito. Ang sobrang oras sa opisina, halimbawa, ay bihirang kailanganin. Kung mayroon kang masyadong maraming trabaho na dapat gawin, tiyaking nauunawaan mo ang mga nangungunang prayoridad ng iyong koponan, at ilagay ang mababang priority na gawain sa isang listahan na "huwag gawin". (Isang tala: maghanap ng malinaw na kasunduan mula sa iyong boss na nakuha mo nang tama ang mga priyoridad, at OK lang na huwag gawin ang hindi gaanong mahahalagang bagay upang maaari kang tumuon sa kung ano ang talagang mahalaga.)
Huwag magpasok ng mga kumpetisyon na hindi mo nais na manalo. Nangangahulugan ito na hindi pagtatangka na maglagay ng maraming oras kaysa sa mga tao sa paligid mo. Mawawala ka kung susubukan mo, at kung manalo ka, mawawala ka sa dulo kapag nalaman mong nasunog at nagagalit ka.
Huwag itakda ang iyong sariling mga hangganan, at hayaan ang iba na gumana ang paraan na gumagana para sa kanila. Kapag ako ay nasa katulad na posisyon at naipasa sa aking koponan kung gaano ako tunay na nais na magtrabaho, sila ay ganap na maayos. Hindi nila pinansin kung nasa 40 oras o 70 ako. Ngunit hindi nila nais na mapanatili. Alam kong hindi igiit na gumana sila nang mas kaunti kung tunay silang sabik na makasama doon. Kaya maging malinaw sa iyong mga kasamahan kung nasaan ang iyong mga hangganan - at igalang ang mga ito ay maaaring naiiba.
Huwag maging nahuhumaling sa promosyon. Nakatira kami sa isang kultura na naayos sa panlabas kaysa sa panloob na pagpapatunay. Sa trabaho, ito ay madalas na gumaganap sa isang labis na diin sa mga promosyon, mga pagbabago sa pamagat, at pinalawak na mga responsibilidad sa halip na ang madalas na mas makabuluhang propesyonal na paglago at katatagan.
Tumutok sa kung ano ang pinakamahalaga sa iyo at makuha ito. Ang pagtatrabaho ng mas kaunting oras ay hindi kailangang magsalin sa mas mababang ambisyon. Ito ay nangangahulugang talagang malinaw na pag-iisip, higit na kahusayan, at higit na walang awa na prioritization.
Huwag tanggapin ang pagkatalo kung nais mong ilipat up ngunit hindi mo lamang maaaring ilagay sa oras dahil sa mga kahilingan mula sa iyong personal na buhay. Kung pinahahalagahan mo nang matalino, at hindi mag-aaksaya ng oras sa trabaho, magugulat ka kung magkano ang magagawa mo. Nang tanungin ko si Susan Wojcicki, ang CEO ng YouTube, tungkol sa pagbabalanse ng trabaho at pagiging magulang, mayroon siyang isang simpleng pormula: "Mas mababa ka sa trabaho."
At doon ka pupunta, ilang mga gabay na gabay para sa kapag nag-aalala ka tungkol sa pakikipagkumpitensya sa mga taong naglalagay ng mas maraming oras. Alalahanin: Ang tagumpay ay hindi sinusukat ng mga oras na ginugol mo sa pag-upo sa harap ng iyong computer. Sinusukat ang tagumpay sa iyong mga resulta, at kung paano mo natutupad ang iyong mga resulta.
Maaaring mailathala ang iyong liham sa isang artikulo sa The Muse. Ang lahat ng mga liham na Magtanong ng isang Dalubhasa ay magiging pag-aari ng Daily Muse, Inc at mai-edit para sa haba, kalinawan, at kawastuhan ng gramatika.
