Mahal na Walang Araw at Nalilito,
Salamat sa pagsulat! Masisiguro ko sa iyo na hindi ka nag-iisa sa iyong limang oras na enerhiya na pag-inom ng pag-inom ng enerhiya. Ang mabuting balita ay handa ka na gumawa ng isang aktibong tindig at upang mag-bust sa pamamagitan ng dingding na iyon. Batay sa naibahagi mo, mayroon kang ilang mga pakinabang sa iyong mga taon ng karanasan, edukasyon, at network.
Ngunit upang mag-bust sa pamamagitan ng dingding na iyon, maaaring kailanganin mong linawin ang iyong pangitain at hamunin ang iyong kasalukuyang diskarte sa pagrekrut.
Maging Malinaw sa Nais mo
Nais kong mayroong isang simpleng pormula upang malaman kung ano ang dapat mong landas sa buhay o. Ang mga pangunahing salita dito, sa pamamagitan ng paraan, ay "dapat." Tila isang mapagkukunan ng iyong pagkabigo ay ang paniniwala na dapat mong magkaroon ng konkretong ideya ng landas ng iyong buhay. Mahirap lumikha ng nakaka-engganyong at nakasisigla na mga pangitain ng iyong sarili sa iyong pinaka-tunay na form kapag sa tingin mo ay "dapat" gawin ang isang bagay.
Sa halip, maglaan ng oras upang makakuha ng tunay na tapat sa iyong sarili at sa gusto mo.
-
Sa iyong mga tungkulin, kasalukuyan at nakaraan, anong mga problema ang gusto mo sa paglutas para sa iyong sarili o sa iyong koponan?
-
Anong mga proyekto o gawain ang nagbigay sa iyo ng isang malalim na pakiramdam ng pakikipag-ugnay at daloy?
-
Kung maiisip mo ang isang bersyon ng iyong sarili sa isang lupain na may sukdulang posibilidad kung saan walang tama o mali, mabuti o masama, matagumpay o hindi matagumpay, ano ang gagawin mo?
-
Ano ang bago, na-upgrade na aksyon na kailangan mong gawin upang makamit ang bago, na-upgrade na pananaw?
Hindi pa huli ang lahat upang kumonekta sa iyong sarili, i-update ang iyong kahulugan ng tagumpay, at kunin ang pagmamay-ari ng mga aksyon na kailangan mong maisagawa upang makarating doon.
Gumawa ng Narito na Paglago, Anuman ang Mga Pamagat
Ilang mga bagay ay mas nakakabigo para sa iyong karera kaysa sa pagkakaroon ng mga pamagat ng trabaho na hindi sumasalamin sa iyong pinakamahusay na trabaho.
Kung ang mga pag-uusap upang makipag-ayos sa iyong pamagat o makatanggap ng isang promosyon ay hindi pupunta saanman, tiyakin na ang iyong resume ay nagpapakita ng tiyak na katibayan ng paglago at pamumuno. Kolektahin ang mga halimbawa sa mga oras na naganap sa isang tungkulin ng pamumuno o lumago bilang isang propesyonal at siguraduhing isama ang mga resulta na ito sa iyong resume, LinkedIn, sulat ng pabalat, at pag-upa ng mga pag-uusap sa mga recruiter.
Gayundin, maghanap ng mga paraan upang mai-edit ang iyong mga pamagat ng trabaho at ang wika ng iyong mga bala upang mas mahusay na maipakita ang iyong mga lakas, pamumuno, o mga kontribusyon.
Sa wakas, siguraduhing i-highlight ang iyong mga masters sa pamumuno at pamamahala pati na rin ang anumang mga kilalang kredensyal o sertipikasyon. Ang iyong patuloy na edukasyon ay karagdagang katibayan ng iyong dedikasyon sa paglaki at pamumuno.
READY TO GET YOURSELF HIRED FOR REAL?
Huwag kalimutan ang iyong paningin.
Kumilos ka
Manatiling Aktibo sa Iyong Paghahanap sa Trabaho
Pinakamahalaga, nag-apply ka sa mga trabaho at hindi naririnig ang anumang bagay. Kaya, kailangan nating bumalik ng isang hakbang at tingnan nang mabuti kung bakit ganoon. Ang ilang mga katanungan upang tanungin ang iyong sarili:
-
Pinupuri mo ba ang bawat application ng trabaho na may isang malakas na diskarte sa network o outreach?
-
Pinapasadya mo ba ang iyong mga materyales para sa bawat aplikasyon upang magamit ang iyong mga paglilipat na lakas?
-
Isinasaalang-alang mo ba kung sino ang maaaring maging nangungunang kumpetisyon para sa bawat papel at tiyaking i-highlight ang iyong natatanging kumbinasyon ng karanasan, edukasyon, o mga kasanayan na nagbibigay sa iyo ng nangungunang kandidato?
-
Mayroon bang agwat sa pagitan ng perpektong kandidato ng kumpanya at kung ano ang ipinahihiwatig ng iyong background na ginagawa mo?
Sa katunayan, ang bagong pananaliksik ay nagpapahiwatig na 85% ng lahat ng mga trabaho ay napuno sa pamamagitan ng networking.
Napakagandang balita na nakakakuha ka ng maraming mga koneksyon sa LinkedIn, at kailangan mo ring aktibong makisali sa mga koneksyon upang makabuo ng mga mapagkakatiwalaang relasyon. Subukan ang pagsisimula ng mga pag-uusap bawat linggo sa isang recruiter, hiring manager, o taong hinangaan mo sa pamamagitan lamang ng pagpapakilala sa iyong sarili, pagbabahagi kung bakit ka naghahanap ng susunod na hakbang sa iyong karera, at tanungin kung paano mo matutunan ang higit pa tungkol sa kanilang kumpanya o sa kanilang sarili.
Ang paglilinang ng mga direktang koneksyon sa mga tiyak na tao ay hindi lamang makakatulong sa iyo na manindigan, ngunit bibigyan ka rin ng isang sulok sa loob para sa mga posisyon na hindi nai-post o hindi pa nilikha.
Ang artikulong ito ay bahagi ng aming Mga serye ng Dalubhasa - isang haligi na nakatuon sa pagtulong sa iyo na harapin ang iyong pinakamalaking mga alalahanin sa karera. Ang aming mga eksperto ay nasasabik na sagutin ang lahat ng iyong nasusunog na mga katanungan, at maaari kang magsumite ng isa sa pamamagitan ng pag-email sa amin sa editor (at) themuse (dot) com at gamit ang Ask a Credible Career Coach sa linya ng paksa.
Maaaring mailathala ang iyong liham sa isang artikulo sa The Muse. Ang lahat ng mga liham na Magtanong ng isang Dalubhasa ay magiging pag-aari ng Daily Muse, Inc at mai-edit para sa haba, kalinawan, at kawastuhan ng gramatika.
