Tinanong namin ang aming sarili ng maraming mga bagay kapag nagsumite ng isang aplikasyon sa aming pangarap na trabaho: Sapat na bang sinabi ko? Sobrang sinabi ko ba? Nailagay ko ba ang pangalan ng hiring manager di ba? Kung hindi ako, paano ko maiayos ito bago niya mapansin? Maaari ba akong sneak sa kanyang opisina? Gaano kahirap ang mag-hack sa isang computer? At iba pa.
Napakadali para sa amin na ayusin ang mga maliit na detalye upang makuha ang pakikipanayam na - ang aming kakulangan ng mga kwalipikasyon, nawawalang mga keyword, mga error sa pagbaybay. Ngunit dahil napakahusay nating "perpekto" sa ating sarili nakakalimutan natin ang isang mahalagang kadahilanan: ang taong nagbabasa nito.
Si Brian de Haaff, Tagapagtatag at CEO ng Aha !, ay tumuturo lamang dito sa isang kamakailang artikulo sa LinkedIn sa limang mga kadahilanan na maaaring mabulabog ang iyong resume. "Bago ka magpadala ng isang resume, ilagay ang iyong sarili sa sapatos ng upa ng manager, " sabi niya. "Ang iyong ipagpatuloy ba ay magbibigay inspirasyon sa tiwala at respeto?"
Pansinin, hindi, "Magiging maganda ba ang hitsura ng iyong resume?" - tungkol ito sa pakiramdam ng pakiramdam ng pag-upa sa iyo.
Upang tularan ito, iminumungkahi niya na tanungin mo ang iyong sarili sa tanong na ito bago ipahiwatig ang pindutan na isumite:
"Nagmamalasakit ba ako?"
Mag-isip tungkol sa isang segundo. Maaari mong isipin na maaari mong laktawan ang proseso ng pagpapasadya dahil ang iyong resume ay mukhang kamangha-manghang at gumawa ng isang malinaw na kaso para sa iyong kandidatura, ngunit naisip mo ba kung ano ang makikita ng hiring manager sa anim na segundo na titingnan niya? Tandaan: Hindi ka niya nakilala. Kaya kung hindi malinaw na ikaw ang tamang tao kaagad mula sa iyong aplikasyon, kailangan mong tanungin ang iyong sarili ng ilang higit pang mga follow-up na katanungan.
- Na-highlight mo ba ang karanasan na ginawa nilang malinaw na hinahanap nila (tulad ng, kung ano ang hiniling sa paglalarawan ng trabaho)?
- Ang lahat ba ng iyong mga karanasan ay nauugnay sa posisyon?
- Malinaw ba na nakabalangkas ang iyong halaga sa mga na-iskor na puntos ng bala?
- Malinaw ba ang iyong pabalat na sulat kung bakit ka angkop sa tiyak na posisyon na ito sa tiyak na kumpanya?
- Madali at mabilis bang basahin ang lahat?
KUNG ANG IYONG RESUME SCREAMS CONSIDERATE, ITAS NG PANAHON SA KANYANG IPADALA
At swerte para sa iyo, alam namin ang 10, 000+ job openings na maaari mong mag-apply para sa ngayon.
MAGKAROON NG PARAAN ITO
Ang pagiging mabinantayon sa iyong aplikasyon ay hindi tungkol sa tunog ng magalang - tungkol sa pagpapadali para sa isang upa ng manager na makita na ikaw ay isang taong mapagkakatiwalaan niya sa papel. Tungkol ito sa pagpapakita na maaari kang makinig sa mga direksyon at magbigay ng eksaktong hiniling. At ang pinakamahalaga, tungkol sa pagpapakita sa iyo na pinag-isipan mo ang kanyang oras at lakas kapag ginawa ito (isipin: isang pahina). Tulad ng inilagay ni de Haaff, "Igalang ang oras ng tagapag-upa, at igagalang ka nila pabalik."
Huwag ipasadya ang iyong resume dahil lamang sa The Muse, o sa iyong ina, o sa iyong kaibigan na sabihin sa iyo. Gawin ito dahil nangangahulugan ito ng pagkakaiba sa pagitan ng isang hiring manager na iniisip mong OK ka at isa na sa tingin mo ay mahusay. At sa huli, ang mga magagaling na kandidato lamang ang naging mga empleyado.
