Ang ScaleFactor ay isang pakikipagtulungan na nagbibigay ng lumalagong mga negosyo na may mga back-office automation platform na idinisenyo upang maisagawa sa pulso ng kumpanya. Sa pamamagitan ng CFO, accounting, at advisory operations, ang mga programa ay nag-aalok ng data at impormasyon na nagtatatag ng isang napapanatiling at intelihenteng pundasyon para sa hinaharap na may pagtuon sa peligro ng peligro - na nagpapakilala ng mga mabubuting pagkakataon upang ilipat ang misyon.
Ang mga empleyado ng ScaleFactor ay labis na nasasabik tungkol sa matinding pag-unlad ng kumpanya at tagumpay ng mga kliyente: "Mabilis kaming lumalaki kaya sinimulan naming tawagan ang aming kumpanya na 'rocket ship, '" biro ni Adam Sharrow, Senior Management Consultant.
Sa opisina, ang kumpanya ay nagsasagawa ng isang sistema ng pamamahala na tinatawag na "Holacracy." Ang modelo ay nag-aalis ng hierarchy mula sa lugar ng trabaho, sa halip ay lumilikha ng tinukoy na mga tungkulin at mga gawain na nagbabago sa paglipas ng panahon. Sa pangkalahatan, ito ay isang paraan ng paglalaan ng awtoridad at paglikha ng pagmamay-ari sa mga proyekto, at pinapayagan ang bawat empleyado na lumikha ng isang indibidwal na iskedyul ng trabaho at isang hanay ng mga gawain.
"Pinagkakatiwalaan ng pamamahala na maaari kang gumawa ng tamang desisyon - at ipapaalam mo sa kanila kung kailangan mo ng tulong o patnubay, " pagbabahagi ni Katie Spilman, Senior Accountant.
Bukod sa mahusay sa kanilang regular na responsibilidad, ang mga empleyado ng ScaleFactor ay talagang alam kung paano magsaya sa opisina. Nagpe-play ang buong araw, ang mga koponan ay nasisiyahan na magkasama sa tanghalian, ang mga kaarawan ay ipinagdiriwang ng buong tanggapan, at ang mga laro ay nasa gitna ng entablado - mula sa mga liga ng football ng pantasya na tumatakbo na lahat ay nahulog sa butas ng mais at mga talahanayan ng beer ng beer na pinupuno ang opisina.
